• 2024-11-21

Barn Manager Contoh Surat Pengantar

Q&A: Struktur Organisasi Gudang

Q&A: Struktur Organisasi Gudang

Daftar Isi:

Anonim

Pencari kerja yang mencari posisi manajemen kuda harus merancang surat pengantar yang ditulis dengan baik yang menyoroti prestasi mereka dalam industri kuda. Manajer yang berpengalaman dapat mengutip posisi-posisi pengawasan yang dimiliki sebelumnya, sementara mereka yang mencoba masuk ke peran manajemen pertama mereka dapat menekankan keterampilan menunggang kuda mereka.

Contoh Surat Pengantar: Manajer Gudang yang Berpengalaman

10 Mei 2012

Tuan John Smith

Kandang Tengah

123 Paddock Lane SE

Atlanta, GA 12345

Tuan Smith yang terhormat, Saya membaca di majalah Southern Horse minggu ini bahwa ada pembukaan untuk manajer gudang di Central Stables, dan saya senang mendapat kesempatan untuk menyerahkan resume saya untuk dipertimbangkan. Saya percaya bahwa pengalaman saya yang luas dalam manajemen kuda, terutama diperoleh dari pekerjaan di pusat-pusat kuda besar Atlanta, akan memungkinkan saya untuk berkontribusi secara signifikan kepada tim Central Stables.

Saya mendapatkan B.S. gelar dalam Ilmu Equine dari program State College, di mana saya adalah kapten tim berkuda antar perguruan tinggi. Saya juga bekerja sebagai pengantin pria pertunjukan untuk Olimpiade berkuda Mitchell Marks setiap musim panas, di mana saya bertanggung jawab untuk merawat string jumper pertunjukan top-nya.

Setelah lulus, saya dipekerjakan sebagai manajer induk di ABC Arabians, di mana saya maju ke status manajer fasilitas dalam waktu kurang dari dua tahun. Saat ini saya adalah manajer operasi kuda untuk Wellington Warmbloods, tempat saya telah bekerja selama tujuh tahun. Saya saat ini mencari pekerjaan di Atlanta stabil karena relokasi operasi Wellington ke Florida musim gugur ini.

Saya akan sangat menghargai kesempatan untuk membahas posisi ini dengan Anda, dan saya telah memasukkan resume dan daftar referensi saya untuk ulasan Anda. Terima kasih atas pertimbangan Anda.

Hormat kami, (TANDA TANGAN)

Sarah Sanders

555 East Chester Lane

Roswell, GA 12345

(123) 456-7890

[email protected]

Contoh Surat Pengantar: Manajer Gudang Baru

10 Mei 2012

Mitchell Rossdale

Rossdale Thoroughbreds

123 Dale Lane Selatan

Lexington, KY 12345

Dr. Rossdale,

Saya melihat Anda dalam edisi terbaru The Kentucky Horse News, dan saya ingin mengirimkan resume saya untuk posisi manajer gudang di Rossdale Thoroughbreds. Sementara saya lulusan baru, saya telah memperoleh pengalaman kuda praktis yang luas di istal yang dihormati secara internasional, dan saya yakin bahwa keterampilan menunggang kuda saya akan menjadi aset bagi tim Rossdale.

Sebagai seorang mahasiswa di State College, saya memperoleh gelar sarjana di bidang Ilmu Hewan dengan konsentrasi di Manajemen Equine. Saya juga bekerja sebagai asisten dokter hewan untuk dokter hewan kuda Dr. Mark Wilder selama tahun-tahun kuliah saya, membantu dengan berbagai perawatan dan operasi.

Setelah lulus, saya dipilih untuk berpartisipasi dalam magang Irish National Stud, sebuah program yang memungkinkan saya untuk bekerja dengan kuda jantan, induk broodmares, dan kuda pacu Thoroughbred terbaik. Setelah menyelesaikan magang ini, saya diterima di program Darley Flying Start yang sangat kompetitif, yang memberi saya kesempatan untuk bekerja dengan Thoroughbred di Irlandia, Inggris, Australia, Dubai, dan AS.

Saya akan sangat menghargai kesempatan untuk mendiskusikan posisi ini dengan Anda secara langsung, dan saya telah memasukkan resume dan daftar referensi saya untuk ulasan Anda. Terima kasih atas pertimbangan Anda, dan saya harap akan segera bertemu dengan Anda.

Hormat kami, (TANDA TANGAN)

Sarah Ann Smith

100 North Main Street, Apt. SEBUAH

Anytown, GA 12345

(123) 456-7890

[email protected]

Tips Surat Pengantar Equine:

1. Edit surat pengantar Anda untuk menyoroti kualifikasi spesifik yang Anda miliki yang relevan dengan posisi tertentu. Jangan lupa untuk mengubah informasi penerima, tanggal, dan detail seperti nama stabil dan di mana Anda menemukan lowongan pekerjaan.

2. Batasi surat pengantar Anda untuk satu halaman. Surat yang lebih panjang cenderung terlihat berantakan dan tidak mendorong majikan untuk mencari detail yang relevan. Sebagian besar pengusaha menerima lusinan aplikasi untuk setiap posisi yang tersedia dan tidak punya waktu untuk kata-kata.

3. Jangan pernah menggunakan font aneh, kertas berwarna cerah, foto, clip art, desain, stiker, glitter, atau sejenis gimmick dalam upaya untuk membuat surat pengantar Anda "menonjol". Itu pasti akan menonjol, tetapi tidak dalam Cara yang baik.

4. Pastikan untuk menyoroti keterampilan menunggang kuda khusus, penyelesaian magang terkenal, atau pencapaian sertifikasi industri atau lisensi. Pekerjaan sebelumnya di istal utama juga harus ditekankan.

5. Jika Anda merespons iklan dengan deskripsi tugas, coba sebutkan bagaimana Anda memiliki pengalaman dalam bidang-bidang khusus itu. Jika Anda tidak memiliki pengalaman langsung dengan tugas-tugas itu, cobalah untuk menunjukkan bagaimana Anda memiliki keterampilan yang dapat ditransfer dari pekerjaan industri kuda lainnya.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.