Apa yang Harus Diperhatikan dalam Surat Sampul Resume yang Efektif

Melanjutkan surat lamaran seharusnya penting bagi pengusaha. Mereka ditinjau terlebih dahulu oleh calon majikan yang mencari alasan dalam surat lamaran dan melanjutkan untuk mengesampingkan aplikasi. Atau, majikan berusaha untuk menjadi yakin bahwa orang yang telah menulis surat lamaran resume memang berpotensi cocok untuk pekerjaan terbuka.

Sebagai pemberi kerja, Anda juga mencari resume dan surat lamaran yang menggambarkan kandidat yang paling akan mengisi posisi Anda. Surat lamaran yang memberi tahu Anda bahwa kandidat meluangkan waktu untuk menyesuaikan aplikasinya agar sesuai dengan kebutuhan Anda. Mungkin pelamar dengan surat pengantar yang superior akan membuat karyawan yang unggul.

Surat lamaran resume ditulis dengan baik, diketik dengan hati-hati, bebas kesalahan harus segera membedakan aplikasi dari rata-rata aplikasi yang Anda terima. Lihatlah artikel sebelumnya, "Mengapa Melanjutkan Surat Pengantar Harus Penting bagi Pengusaha." Surat lamaran ini adalah salah satu surat lamaran kerja yang lebih baik yang pernah ditinjau - sebelumnya. Inilah mengapa surat ini sangat kuat.

Mengapa Surat Pengantar Resume Ini Efektif

Surat pengantar ini efektif karena berbagai alasan ini. Surat lamaran resume:

• Tidak berani tahu jenis kelamin orang yang dituju. Surat itu ditujukan kepada orang tertentu.
• Memudahkan Anda untuk menghubunginya. Memberikan nomor telepon seluler dan rumah.
• Sebutkan segera posisi yang melamar kandidat. Calon tidak bermain "menebak" dengan Anda.
• Sorot dua item paling penting yang memenuhi syarat individu untuk posisi di paragraf pertama.
• Undang majikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan dan pengalaman kandidat dalam resume terlampir.

• Ringkaslah ciri-ciri karakter, keterampilan, dan nilai-nilai kandidat dalam paragraf kedua.
• Cocokkan dengan keterampilan dan pengalaman spesifik kandidat dengan apa yang diiklankan oleh pemberi kerja dalam posting pekerjaan.
• Berakhir dengan ringkasan kualifikasinya dan menekankan kembali nilai yang dapat ia bawa ke organisasi Anda.
• Menyatakan persyaratan gaji, seperti yang diminta dalam posting pekerjaan. (Berhati-hatilah ketika Anda meminta gaji saat ini dalam posting pekerjaan Anda. Praktek ini semakin dianggap diskriminatif bagi perempuan dan dilarang di semakin banyak yurisdiksi.)

• Memberi calon pemberi kerja pengertian yang baik tentang siapa pelamar ini dan apa nilai kandidat.
• Berakhir dengan ajakan untuk bertindak. (Ini bisa menjadi panggilan yang lebih kuat untuk bertindak.)

Jika Anda membuat setiap surat pengantar seefektif sampel ini, Anda akan menemukan peluang berikutnya dengan cepat dan mengurangi waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan.

Contoh Resume Surat Pengantar Dianalisa

Ini adalah surat lamaran resume yang meliputi analisis ini. Ini adalah contoh yang sangat baik dari apa yang pengusaha ingin lihat dalam surat lamaran resume.

Nama pemohon

Alamat Pemohon Kota, Negara Bagian, Kode Pos

Telepon: (000) 000-0000 Sel: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Tanggal

Manajer Perekrutan, Pemilik, Nama Staf SDM

Nama Perusahaan

Alamat perusahaan

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Yth. Bapak atau Ibu (Nama Belakang):

Menanggapi posting Anda untuk Manajer Operasi, saya lampirkan resume saya untuk ulasan Anda. Dengan catatan kinerja dan pengalaman kerja saya yang terbukti dalam manajemen operasi dan lean manufacturing, saya ingin dipertimbangkan untuk posisi tersebut.

Saya bangga menjadi individu yang berorientasi hasil dan langsung dengan pengalaman manajemen yang progresif. Gaya manajemen saya sangat menekankan kerja tim dan prinsip-prinsip lean manufacturing. Evaluasi resume saya akan lebih lanjut memperkenalkan Anda dengan latar belakang dan kualifikasi saya untuk posisi ini.

Persyaratan Anda

1. Gelar sarjana dan 5+ tahun pengalaman manajemen progresif.
2. Pelatihan dan / atau sertifikasi lean manufacturing; sabuk hitam atau pelatihan signifikan lainnya dalam kualitas; dan perbaikan terus menerus atau pengalaman kaizen diinginkan.
3. Pelamar akan menjadi fanatik kualitas, memahami persyaratan sertifikasi ISO, dan memiliki keterampilan komunikasi, komputer, dan kepemimpinan yang sangat baik.

Kualifikasi saya

1. Gelar BBA. Sepuluh tahun ditambah pengalaman dan pertumbuhan manajemen manufaktur yang progresif.
2. Pelatihan lean melalui Walt Hancock, John Smith, dan program lainnya. Six-Sigma dan pelatihan lainnya dalam ISO dan kualitas. Membangun tim dan C.I. pelatihan melalui Susan Heathfield. Pengalaman Kaizen melalui Nama Perusahaan, Masco, dan Toyota.
3. Menunjukkan kemampuan kepemimpinan dalam mengarahkan keunggulan operasi dan memenuhi tujuan dan sasaran melalui kerja tim, lean manufacturing, dan fokus kualitas. Hasil yang dapat diukur tercapai:

   --Rak dan limbah yang dikurangi sebesar 26 persen.

   - Peningkatan kinerja pengiriman dari 78 persen menjadi 96 persen.

   --Mengurangi lead time hingga 80 persen.

   --Pengaturan kompleks yang berkurang sebesar 74 persen.

Dalam ulasan resume Anda, Anda akan mencatat pertumbuhan dan pengalaman saya. Namun, yang tidak dapat diilustrasikannya adalah tingkat dedikasi, sumber daya, dan profesionalisme yang dapat saya tawarkan.

Percakapan pribadi akan memungkinkan kami untuk membahas bagaimana saya dapat berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan Anda. Persyaratan gaji saya untuk posisi ini adalah $ 00.000 +. Saya berharap untuk mengejar hubungan ini dengan Anda dalam waktu dekat.

Hormat kami, Nama Kandidat

Lampiran

Surat pengantar melakukan semua pekerjaan untuk majikan. Ini meningkatkan kemungkinan bahwa majikan akan melihat kecocokan antara apa yang mereka butuhkan dan apa yang ditawarkan kandidat ini. Tujuan surat lamaran? Ulung.