• 2025-04-02

Pelajari Bias Berdasarkan Jenis Kelamin di Masyarakat Kita

Mengapa ada ketidaksetaraan gender?

Mengapa ada ketidaksetaraan gender?

Daftar Isi:

Anonim

Perbedaan antara jenis kelamin dan jenis kelamin adalah jenis kelamin mengacu pada sifat biologis dan fisiologis kita, sedangkan jenis kelamin mengacu pada peran yang diberikan masyarakat berdasarkan jenis kelamin mereka. Diskriminasi jender terjadi ketika ada bias berdasarkan jenis kelamin seseorang, dan itu mengarah pada pendefinisian peran yang harus dimainkannya dalam masyarakat.

Contoh stereotip gender ada dalam keyakinan bahwa itu adalah pekerjaan wanita, hanya karena jenis kelaminnya tinggal di rumah dan mengurus anak-anak. Contoh lain adalah keyakinan bahwa wanita tidak dapat membuat keputusan sebaik pria karena wanita lebih emosional daripada pria. Atau, bahwa hanya laki-laki yang mampu menjadi mekanik karena mereka lebih besar atau lebih kuat. Atau, hanya pria yang bisa menjadi petugas pemadam kebakaran karena mereka membutuhkan berat tubuh bagian atas untuk membawa alat berat. Karena pria juga mengalami bias.

Contoh diskriminasi gender adalah jika seorang wanita ditolak pekerjaannya, atau dibayar kurang dari pria akan dibayar untuk posisi yang sama. Atau, bahwa perempuan menerima paket kompensasi dan tunjangan yang lebih rendah semata-mata atas dasar dirinya perempuan. Di Amerika Serikat, mendiskriminasi siapa pun berdasarkan jenis kelamin fisik atau gender adalah ilegal, tetapi itu selalu terjadi.

Mengubah Wajah Diskriminasi Gender

Agar ada perubahan dalam peran gender yang dirasakan, dua pertimbangan penting ikut bermain:

  • Kedua jenis kelamin setidaknya sebagian harus disalahkan. Pria dan wanita sama-sama memiliki peran gender yang ditentukan oleh masyarakat mana pun, dan peran serta stereotip gender diciptakan oleh, dan juga diabadikan oleh kedua jenis kelamin. Dengan cara yang sama, perempuan bukan satu-satunya yang menuntut kesetaraan, banyak laki-laki juga berjuang keras untuk hak-hak perempuan. Dan, laki-laki juga didiskriminasi karena mereka dapat mencari apa yang dianggap sebagai pekerjaan perempuan (seperti pengasuh perempuan) dan dilewatkan demi pemohon perempuan. Pemikiran dominan dalam masyarakat tidak selalu menang - hanya dibutuhkan satu agen perubahan untuk berfungsi sebagai katalisator untuk melindungi hak-hak siapa pun baik perempuan, komunitas gay, atau orang cacat.
  • Sikap sosial harus diubah. Peran gender dan stereotip ada dalam masyarakat luas. Agar praktik diskriminatif berakhir, perubahan harus dimulai dengan nilai dan sikap masyarakat. Selain itu, persamaan hak harus ditegakkan oleh undang-undang di tingkat lokal dan federal.

Pria Tidak Harus Diobati sebagai Musuh

Pria seharusnya tidak diperlakukan sebagai musuh. Wanita perlu mencari perubahan dalam pandangan masyarakat - yang mencakup mengubah cara beberapa pria berpikir, tetapi itu juga mencakup mengubah berapa banyak wanita berpikir.

Musuh sesungguhnya di balik stereotip gender adalah ketidaktahuan, intoleransi, dan masyarakat stagnan yang menentang perubahan. Salah satu hasil dari menyalahkan laki-laki atas diskriminasi gender adalah bahwa masyarakat juga mengatakan bahwa laki-laki memanggil semua kesempatan. Dan itu mengirim pesan bahwa perempuan adalah korban masyarakat yang tak berdaya ketika jelas bukan itu masalahnya.

Ada Bahaya Nyata Bagi Wanita Yang Mencari Perubahan

Di negara-negara di mana perempuan dipenjara, disiksa, atau bahkan dihukum mati karena menuntut hak-hak mereka, mereka adalah korban dari pemerintah, masyarakat, dan budaya mereka. Di negara-negara ini, perubahan sulit dilakukan dan seringkali berbahaya ketika dicoba. Di negara-negara di mana patriarki ekstrem ada, perempuan dilucuti dari hak dan martabat mereka.

Meskipun masyarakat yang digerakkan oleh laki-laki ini berputar di sekitar stereotip gender bahwa laki-laki lebih unggul, banyak dari sikap ini berasal dari kepercayaan agama dan tradisi dan ritual berusia ribuan tahun yang bahkan perempuan lambat untuk ditantang - dapat dimengerti, karena takut pada mereka sendiri hidup, tetapi juga karena menghormati nilai-nilai lama.

Tetapi di Amerika Serikat perempuan memiliki undang-undang yang melindungi hak mereka untuk menegaskan diri, termasuk dalam hak untuk memilih dan mengajukan tuntutan hukum terhadap pengusaha yang melakukan diskriminasi.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang Rekan Kerja dan Pengawas

Pertanyaan Wawancara Tentang Rekan Kerja dan Pengawas

Wawancara kerja terbaik menjawab pertanyaan tentang rekan kerja dan penyelia, kiat untuk menjawab, dan lebih banyak pertanyaan wawancara tentang bekerja dengan orang.

Tip untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Mengundurkan Diri

Tip untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Mengundurkan Diri

Tidak yakin bagaimana menjawab pertanyaan wawancara: Mengapa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda? Tinjau contoh-contoh ini tentang cara terbaik untuk mengatasi pengunduran diri Anda.

Jawaban Wawancara Pekerjaan: Apa Filosofi Pengajaran Anda?

Jawaban Wawancara Pekerjaan: Apa Filosofi Pengajaran Anda?

Bagaimana mengembangkan filsafat pengajaran Anda dan menjawab pertanyaan "Apa filosofi pengajaran Anda?", Dengan pedoman dan contoh.

Pertanyaan Wawancara Remaja: Mengapa Anda Mencari Pekerjaan?

Pertanyaan Wawancara Remaja: Mengapa Anda Mencari Pekerjaan?

Bagaimana seharusnya seorang remaja menjawab pertanyaan wawancara kerja, "Mengapa Anda mencari pekerjaan?" Lihat contoh jawaban yang akan menyenangkan majikan.

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan: Mengapa Anda Memilih Jurusan Anda?

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan: Mengapa Anda Memilih Jurusan Anda?

Bagaimana cara berbicara dengan pewawancara pekerjaan tentang mengapa Anda memilih jurusan kuliah dengan kiat dan contoh jawaban ini.

Kiat untuk Berhasil di Wawancara Kerja

Kiat untuk Berhasil di Wawancara Kerja

Melakukan wawancara pekerjaan dengan baik berarti siap untuk datang. Optimalkan peluang Anda untuk sukses dengan menghadirkan diri Anda dengan benar dan keahlian Anda kepada majikan.