Yang Harus Dilakukan Ketika Anda Membohongi Resume Anda

Anda telah berbohong pada resume Anda atau menyebarkan kebenaran sedikit atau banyak, dan sekarang Anda khawatir. Bisakah kamu ketahuan? Apa yang terjadi jika majikan mengetahui bahwa resume atau lamaran kerja Anda tidak akurat? Apa yang kamu lakukan sekarang

Berbaring di resume Anda adalah ide yang buruk karena berbagai alasan, tidak sedikit di antaranya adalah bahwa Anda kemungkinan besar akan ketahuan. Dari pemeriksaan latar belakang awal hingga beberapa pertemuan yang membentuk proses wawancara, ada terlalu banyak peluang untuk mengungkapkan bahwa Anda kurang jujur.

Bahkan jika Anda berhasil melewati dan dipekerjakan, Anda tidak lolos: sejarah penuh dengan contoh eksekutif tingkat tinggi yang kehilangan posisi dan reputasi mereka setelah ketahuan membumbui resume atau riwayat hidup mereka. Jika Anda ketahuan berbohong sebelum dipekerjakan, Anda tidak akan mendapatkan tawaran pekerjaan. Jika organisasi menemukan Anda berbohong setelah Anda dimasukkan dalam daftar gaji, Anda dapat dipecat. Berbaring di resume Anda juga dapat memengaruhi pekerjaan Anda di masa depan. FindLaw mencatat bahwa bisa lebih sulit untuk dipekerjakan ketika Anda memiliki pemutusan hubungan kerja dalam sejarah pekerjaan Anda.

Pertanyaannya adalah apakah layak mengambil risiko tertangkap dalam kebohongan. Tetapi jika Anda membaca ini, Anda sudah tahu itu dilema. Masalah Anda adalah bahwa Anda telah memperluas kebenaran pada resume Anda, dan sekarang Anda berusaha untuk mengatasi konsekuensi yang mungkin terjadi. Mungkin Anda baru saja mendapat panggilan untuk menjadwalkan wawancara untuk pekerjaan yang sempurna. Namun - dan ini adalah "namun" yang besar - Anda berbohong pada resume Anda ketika Anda melamar sehingga kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda akan sedikit lebih kecil atau pekerjaan terakhir Anda terdengar lebih baik.

Mungkin Anda bahkan menambahkan satu atau dua pekerjaan untuk membuat resume Anda terlihat lebih mengesankan. Dan sekarang perusahaan ingin Anda mengisi aplikasi pekerjaan. Ketika Anda menyelesaikan aplikasi, Anda secara hukum menegaskan tanggal kerja Anda dan riwayat pekerjaan Anda. Perusahaan dapat memverifikasi tanggal tersebut dengan majikan Anda sebelumnya.

Kebohongan Resume Paling Umum

Jika Anda berbohong, Anda memiliki banyak teman. Survei CareerBuilder melaporkan bahwa lebih dari separuh pemberi kerja (75%) telah berbohong dalam resume. Pikirkan tentang itu: lebih dari separuh orang yang Anda kenal mungkin bersalah karena berbohong pada CV mereka.

Survei CareerBuilder lain melaporkan tentang apa yang paling sering dicari para pencari kerja:

• Set keahlian berhias: 62%
• Tanggung jawab yang bertambah: 54%
• Tanggal kerja: 39%
• Judul pekerjaan: 31%
• Gelar akademik: 28%

Yang Harus Dilakukan Ketika Anda Membohongi Resume Anda

Anda sudah melakukannya, tetapi sekarang Anda khawatir. Apa yang kamu kerjakan? Apakah Anda mengambil risiko bahwa Anda tidak akan tertangkap? Atau, apakah Anda mencoba dan memperbaiki masalah tanpa membahayakan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan?

Itu tidak pintar untuk berbohong pada resume Anda di tempat pertama, karena itu bisa kembali menghantui Anda. Bahkan setelah Anda dipekerjakan, berbohong pada lamaran kerja merupakan alasan untuk pemutusan kapan saja di masa depan - bahkan bertahun-tahun kemudian. Yang mengatakan, apa yang dapat Anda lakukan sekarang kerusakan sudah dilakukan? Berikut adalah opsi untuk bagaimana menanganinya ketika resume Anda mengandung sesuatu selain kebenaran:

Opsi 1. Perbarui resume Anda. Sayangnya, tidak ada jaminan dan tidak ada cara pasti untuk tetap mempertimbangkan pekerjaan itu, apalagi mendapatkan tawaran, tetapi Anda dapat memperbarui resume Anda - memperbaiki tanggal, mengubah beberapa kata, dan sebagainya - dan memberi tahu pewawancara itu. Anda melihat beberapa kesalahan pada resume Anda dan memiliki salinan yang direvisi.

Opsi 2. Bersihkan dan katakan yang sebenarnya. Pilihan lain adalah memberi tahu manajer perekrut yang sebenarnya, yang mungkin akan membuat Anda kehilangan pertimbangan. Namun, setidaknya Anda tidak akan dipekerjakan berdasarkan kebohongan dan tidak perlu khawatir tentang seseorang mencari tahu setelah fakta.

Opsi 3. Jangan lakukan apa pun. Opsi ketiga adalah tidak melakukan apa pun dan berharap Anda tidak ketahuan. Bahayanya adalah jika mereka meminta Anda mengisi lamaran kerja, Anda harus jujur ​​karena Anda bisa dipecat kapan saja di kemudian hari jika mereka mengetahui dan / atau jika mereka memeriksa referensi Anda dan memverifikasi tanggal kerja.

Opsi 4. Tarik aplikasi Anda. Alternatif lain adalah menarik lamaran pekerjaan Anda. Anda tidak harus memberi alasan mengapa. Anda cukup berterima kasih kepada atasan atas undangannya dan mengatakan Anda tidak tertarik dengan posisi saat ini. Anda jelas kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu, tetapi ini adalah pilihan paling aman jika Anda tidak ingin menjelaskan atau harus berurusan dengan konsekuensi dari kebohongan.

Konsekuensinya

Sayangnya, benar-benar tidak ada alternatif yang aman selain menarik, karena, dengan skenario apa pun, ada kemungkinan mereka tidak akan mempertimbangkan Anda untuk pekerjaan itu setelah mereka mengetahuinya. Plus, sekali lagi, Anda bisa dipecat di masa depan jika perusahaan mengetahui Anda tidak mengatakan yang sebenarnya.

Perbaiki Resume Anda

Jika Anda salah menentukan tanggal pada resume Anda, perbaiki. Daripada harus khawatir terjebak dalam kebohongan, pertimbangkan untuk menjelaskan kesenjangan dalam surat lamaran Anda. Dengan begitu Anda akan secara proaktif menanganinya dan tidak harus berebut setelah fakta. Setelah mendapatkan fakta yang benar, pertimbangkan untuk mengubah resume Anda agar terdengar lebih baik. Beberapa perubahan kecil dapat membantu Anda membuat kesan yang lebih baik pada manajer perekrutan tanpa harus mengungkapkan kebenaran.