Ketika Perekrutan Militer Menjadi Buruk
Ingin Jadi Anggota US Army? Ini Syaratnya!
Daftar Isi:
- Peluang Dikirim ke Zona Tempur
- Menjadi SEAL Angkatan Laut melalui Korps Marinir
- Mendapatkan Pekerjaan Terdaftar pada Kontrak Pendaftaran Anda
- Berhenti atau Meninggalkan Militer
- Pelatihan Dasar dan Instruktur Bor Berteriak
- Pelaporan Kesalahan Perekrut
Konsekuensi dari pernyataan palsu pada dokumen pendaftaran dapat mengakhiri karir yang sangat cerah. Tetapi bagaimana dengan perekrut yang berbohong atau meminta Anda berbohong?
Sebagian besar perekrut adalah pekerja keras, jujur, dan dapat dipercaya, ditugaskan untuk melakukan salah satu pekerjaan paling sulit di militer. Namun, perekrutan militer adalah permainan angka: Karir perekrut dibuat dan dipatahkan berdasarkan apakah mereka dapat memenuhi kuota bulanan atau tidak (disebut "tujuan" di dunia perekrutan).
Ingat (tergantung pada cabang layanan) bahwa sebagian besar perekrut adalah non-sukarelawan. Beberapa orang tidak pernah menginginkan pekerjaan itu sejak awal, tetapi - setelah dipilih - diberitahukan bahwa prospek untuk kembali ke pekerjaan sebelumnya setelah tiga atau empat tahun bertugas merekrut dengan catatan layanan yang tidak bercacat tergantung terutama pada pembuatan tujuan mereka.
Berikut adalah sebagian dari setengah kebenaran dan kesalahan penyajian kebenaran yang mungkin Anda dengar dari beberapa perekrut militer:
Peluang Dikirim ke Zona Tempur
Faktanya adalah, ini terutama tergantung pada cabang layanan dan pekerjaan militer Anda.
Peluang Anda untuk ditempatkan (di darat) ke zona tempur tidak sebesar di Angkatan Udara dan Angkatan Laut seperti di Angkatan Laut atau Angkatan Darat. Peluang Anda mungkin lebih besar berdasarkan pada pekerjaan, atau spesialisasi pekerjaan militer, yang Anda miliki.
Menjadi SEAL Angkatan Laut melalui Korps Marinir
Jawaban singkatnya adalah: Ini jarang terjadi. Program Navy SEAL hanya mengambil anggota yang berada di Angkatan Laut. Tidak ada cabang lain yang bisa mengikuti pelatihan SEAL. Meskipun benar, melayani di Marinir akan mempersiapkan Anda dengan baik untuk pekerjaan dalam program Pasukan Khusus, masuk ke Angkatan Laut dari Marinir bukanlah tugas yang mudah.
Biasanya, mantan Marinir, setelah pendaftaran empat tahun mereka, keluar, bergabung dengan Angkatan Laut kemudian pergi ke pelatihan SEAL hanya jika Angkatan Laut mengambil pelaut dengan pengalaman militer sebelumnya. Terlepas dari itu, angkanya kecil yang berasal dari tugas aktif hingga pelatihan SEAL.
Mendapatkan Pekerjaan Terdaftar pada Kontrak Pendaftaran Anda
Meskipun Anda akan dilatih dalam pekerjaan tertentu, setelah pelatihan selesai, tidak ada jaminan bahwa Anda benar-benar akan ditugaskan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Dalam kebanyakan kasus, Anda mungkin akan melakukan pekerjaan Anda.
Namun (terutama di Angkatan Darat), tidak terlalu aneh untuk tiba di pos setelah pelatihan, hanya untuk mengetahui bahwa mereka memiliki terlalu banyak pekerjaan khusus Anda di pos itu dan ditugaskan untuk melakukan sesuatu yang lain.
Bahkan pelatihan tidak harus dijamin. Walaupun ada beberapa pengecualian, aturan umumnya adalah jika Anda gagal menyelesaikan pelatihan untuk "pekerjaan yang dijamin" dalam kontrak pendaftaran Anda, karena sesuatu yang oleh militer dianggap sebagai kesalahan mereka sendiri (seperti pekerjaan dihilangkan / dikurangi, standar pekerjaan berubah, atau Anda gagal memenuhi syarat untuk mendapatkan izin keamanan bukan karena kesalahan Anda sendiri), maka layanan tersebut pada umumnya akan memberi Anda pilihan pelatihan ulang ke pekerjaan yang berbeda, atau pemecatan yang terhormat.
Dalam hal ini, pilihan ada di tangan Anda.
Di sisi lain, jika Anda gagal menyelesaikan pelatihan untuk pekerjaan untuk sesuatu yang dianggap militer sebagai kesalahan Anda (seperti kegagalan akademis, mendapat masalah, atau ditolak izin keamanan karena pernyataan palsu), apakah Anda kembali -terlatih atau dipisahkan adalah keputusan yang dibuat oleh komandan Anda, dan / atau Personel Militer. Anda tidak bisa berkata apa-apa dalam masalah ini, dan sering kali tidak mengatakan apa pun tentang pekerjaan yang akan Anda latih.
Penugasan tugas aktif didasarkan pada "kebutuhan layanan". (Ada pengecualian, seperti tugas kemanusiaan yang memenuhi syarat, tetapi ini benar-benar sulit untuk dikualifikasikan).
Berhenti atau Meninggalkan Militer
Y ou tidak bisa begitu saja keluar dari militer jika Anda tidak menyukainya; ini bukan alasan yang dapat diterima untuk diberhentikan. Bahkan jika Anda berhenti mencoba dalam pelatihan dasar, yang mengakibatkan kegagalan program, instruktur latihan pertama-tama akan mencoba segala hal lain yang dapat Anda bayangkan, termasuk "mendaur ulang" Anda sehingga Anda menghabiskan waktu ekstra di dasar.
Jika komandan akhirnya memutuskan bahwa pemberhentian adalah satu-satunya tindakan, Anda akan dipindahkan ke unit khusus untuk menunggu pemrosesan pelepasan.
Setiap orang yang memasuki militer untuk pertama kalinya dikenakan komitmen layanan delapan tahun total. Tidak masalah jika kontrak Anda mengatakan Anda mendaftar untuk tugas aktif dua, tiga, empat atau lima tahun, Anda wajib total delapan tahun. Jika Anda menandatangani kontrak Guard / Reserve enam tahun dan memilih untuk tidak mendaftar kembali pada akhir enam tahun, Anda masih akan berkewajiban untuk tambahan dua tahun.
Pelatihan Dasar dan Instruktur Bor Berteriak
Yang benar adalah, instruktur latihan tidak berteriak sebanyak yang mereka lakukan di tahun-tahun berlalu. Anda masih akan mengalami banyak teriakan, tetapi sebagian besar pada bagian pertama dasar. Setelah itu, Anda akan menemukan Sersan Bor Anda lebih banyak berperan sebagai mentoring.
Ini tidak berarti pelatihan dasar menjadi lunak, pada kenyataannya, penekanan yang lebih besar telah diberikan pada kesiapan tempur dalam beberapa tahun terakhir.
Pelaporan Kesalahan Perekrut
Jadi, apa yang Anda lakukan jika Anda bertemu dengan perekrut yang tidak etis? Semua komando militer memiliki perwira senior yang tugasnya adalah menyelidiki kesalahan, dan perintah rekrutmen tidak terkecuali.
Jika Anda melaporkannya ke salah satu petugas ini, itu akan diselidiki. Sementara itu sering kali menjadi kata-kata Anda melawan kata-kata perekrut, jika perekrut tertentu mendapat cukup keluhan terhadapnya, Anda bisa bertaruh bosnya akan mulai memperhatikan perekrut sedikit lebih dekat.
Tren Perekrutan dan Perekrutan Apa yang Mempengaruhi Perekrutan?
Tahu bagaimana majikan merekrut karyawan? Inilah yang dimaksud dengan perekrutan dan enam tren perekrutan dan perekrutan yang perlu diketahui oleh pengusaha untuk mencapai keberhasilan perekrutan.
5 Biaya yang Sangat Besar untuk Melakukan Perekrutan yang Buruk
Mempekerjakan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang hebat adalah fungsi seorang manajer. Adalah mungkin bagi seorang manajer untuk melakukan perekrutan yang buruk, dan biayanya signifikan.
Karakteristik Apa yang Membuat Bos yang Buruk — Buruk?
Banyak orang telah bekerja untuk bos yang buruk — mungkin Anda bekerja untuk bos sekarang. Pelajari dua belas perilaku kunci bos yang buruk dan apa yang dapat Anda lakukan tentang mereka.