Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Telepon

Sebelum Anda wawancara langsung dengan manajer perekrutan, Anda kemungkinan akan diminta untuk melakukan wawancara telepon. Wawancara telepon mungkin satu-satunya wawancara yang Anda miliki, jika Anda mewawancarai untuk posisi lepas atau jauh.

Wawancara melalui telepon dilakukan seperti halnya wawancara langsung. Mereka digunakan oleh mempekerjakan manajer dan perekrut sebagai alat untuk menyaring kandidat untuk pekerjaan.

Apa yang Pengusaha Ingin Ketahui

Anda akan ditanya tentang kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu, dan apa yang membuat Anda kandidat kuat untuk posisi itu. Jika Anda mewawancarai untuk pekerjaan kontrak, Anda juga akan ditanya tentang ketersediaan dan tarif Anda.

Cara Membuat Tayangan yang Baik

Yang mengatakan, wawancara telepon datang dengan tantangan khusus mereka sendiri. Untuk satu hal, wawancara telepon kemungkinan pertama kali Anda berbicara langsung dengan perwakilan dari majikan. Tidak seperti mengirim email bolak-balik, wawancara telepon tidak menawarkan kesempatan untuk membaca ulang dan merumuskan kembali pemikiran Anda.

Seperti iklan lama, Anda tidak pernah memiliki kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Masalah lain dengan wawancara telepon adalah bahwa Anda tidak dapat mengandalkan bahasa tubuh (kecuali, tentu saja, wawancara telepon Anda sebenarnya adalah wawancara video; kiat tentang situasi itu dapat ditemukan di sini).

Pendekatan terbaik adalah datang ke percakapan siap untuk menjawab setiap dan semua pertanyaan manajer perekrutan mungkin bertanya.

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Telepon

Tinjau pertanyaan dan jawaban di sini, dan Anda akan memulai.

Pertanyaan Tentang Latar Belakang Anda

• Pertanyaan riwayat pekerjaan: nama perusahaan, jabatan, dan uraian pekerjaan, tanggal kerja. - Jawaban Terbaik
• Apa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda? - Jawaban Terbaik
• Apa tanggung jawabmu? - Jawaban Terbaik
• Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menanganinya? - Jawaban Terbaik
• Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda? - Jawaban Terbaik
• berapa gaji yang kamu harapkan? - Jawaban Terbaik

Pertanyaan Tentang Pekerjaan Baru dan Perusahaan

• Apa yang menarik minat Anda tentang pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
• Atribut / pengalaman apa yang relevan yang Anda miliki? - Jawaban Terbaik
• Apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
• Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
• Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
• Kenapa kamu ingin bekerja di sini? - Jawaban Terbaik
• Apa tantangan yang Anda cari dalam suatu posisi? - Jawaban Terbaik
• Apa yang dapat Anda berkontribusi untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
• Apakah kamu berkemauan untuk jalan-jalan? - Jawaban Terbaik

• Adakah sesuatu yang belum saya katakan tentang pekerjaan atau perusahaan yang ingin Anda ketahui? - Jawaban Terbaik

Pertanyaan Wawancara Tentang Anda

• Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
• Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
• Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
• Jelaskan minggu kerja yang khas. - Jawaban Terbaik
• Bagaimana Anda menggambarkan kecepatan kerja Anda? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana Anda mengatasi stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
• Apa yang memotivasimu? - Jawaban Terbaik
• Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik
• Jenis lingkungan kerja apa yang Anda sukai? - Jawaban Terbaik

• Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan? - Jawaban Terbaik
• Pertanyaan wawancara kerja tentang kemampuan Anda. - Jawaban Terbaik
• Lebih banyak pertanyaan wawancara kerja tentang Anda. - Jawaban Terbaik

Pertanyaan Wawancara untuk Freelancer

Jika Anda melakukan wawancara untuk pertunjukan lepas, tinjau pertanyaan yang akan Anda tanyakan dengan contoh-contoh tanggapan terbaik.

Bersiap untuk Pertanyaan Wawancara Tangguh

Secara umum, wawancara telepon lebih sesuai dengan penapisan ketenagakerjaan awal, yang dimaksudkan untuk menyingkirkan calon yang tidak cocok. Namun, kadang-kadang mempekerjakan manajer akan melemparkan Anda bola curam dan mengajukan pertanyaan rumit seperti, “Jelaskan keputusan yang Anda buat itu adalah kegagalan. Apa yang terjadi dan mengapa?"

Mempersiapkan pertanyaan wawancara yang sulit ini akan menyelamatkan Anda dari keterkejutan, seandainya pewawancara memutuskan untuk melewatkan hal-hal yang mudah. Dan bahkan jika dia membuatnya sederhana untuk layar ponsel, Anda akan senang Anda siap untuk pertanyaan sulit yang mungkin timbul dalam wawancara kerja tatap muka nanti.

Siapkan Pertanyaan Anda Sendiri untuk Diminta

Selain meninjau pertanyaan wawancara telepon umum yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan, juga penting untuk memiliki daftar pertanyaan yang siap diajukan kepada pewawancara. Mengajukan pertanyaan yang tepat akan membantu Anda mengumpulkan lebih banyak informasi tentang perusahaan daripada yang dapat Anda peroleh dari riset online atau bahkan berbicara dengan karyawan saat ini dan mantan karyawan di jaringan Anda.

Selain itu, mengajukan pertanyaan yang tertarik dan informasi selama wawancara telepon dapat menegaskan komitmen Anda untuk mengejar peluang. Calon yang serius ingin tahu seperti apa rasanya bekerja di organisasi, apakah mereka akan cocok dengan budaya perusahaan, dan ke mana karier mereka dapat membawa mereka di perusahaan jika mereka mendapatkan pekerjaan.

Mengamati Etika Wawancara dan Melakukan Telepon dan Larangan

Ketika dipekerjakan, etiket wawancara telepon sama pentingnya dengan etika wawancara kerja. Itu karena, terlepas dari sarana komunikasi, wawancara yang berhasil akan membawa Anda ke tahap selanjutnya dari proses perekrutan.

Mintalah teman atau anggota keluarga untuk membantu Anda melakukan wawancara tiruan dan merekamnya sehingga Anda dapat mendengar seperti apa suara Anda melalui telepon.

Lalu, siapkan ruang yang tenang dan nyaman untuk wawancara itu sendiri, sehingga Anda akan merasa siap untuk panggilan itu.