Pemeriksaan Latar Belakang Media Sosial

Banyak pengusaha menggunakan mesin pencari dan media sosial untuk menemukan informasi tentang calon dan karyawan saat ini. Dalam beberapa kasus, informasi itu, terutama informasi media sosial dari situs-situs seperti Facebook dan Twitter, telah digunakan untuk tidak mempekerjakan kandidat untuk pekerjaan atau memecat karyawan. Namun, ada potensi masalah diskriminasi yang terlibat. Ini juga memakan waktu untuk mempekerjakan manajer untuk meneliti karyawan sendiri.

Social Intelligence Corporation (SIC) menangani kedua masalah tersebut dengan memberikan pemeriksaan latar belakang yang mendalam bagi para pemberi kerja yang mencakup penelitian online dari media sosial dan situs internet lainnya dan mematuhi Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) dan undang-undang anti-diskriminasi. Perusahaan telah menciptakan proses pemeriksaan yang memudahkan pengusaha untuk dengan cepat dan mudah menemukan informasi tentang pelamar dan karyawan.

Perusahaan Kecerdasan Sosial (SIC)

Social Intelligence Corporation (SIC) menyediakan layanan online yang dapat digunakan pengusaha untuk melakukan pemeriksaan latar belakang tentang keberadaan internet dan riwayat pelamar pekerjaan atau untuk memantau perilaku online karyawan saat ini. SIC menyediakan pemeriksaan latar belakang untuk calon karyawan dan penyaringan berkelanjutan terhadap karyawan saat ini.

Pemeriksaan dan Penyaringan Latar Belakang Perusahaan Intelejen Sosial

Selain penyaringan situs-situs media sosial populer (Facebook, Twitter, YouTube, dll.), SIC mencari halaman web yang dalam yang tidak dapat ditemukan dengan mencari melalui mesin pencari konvensional seperti Google atau Bing. Ini termasuk beberapa universitas, akademik, pemerintah, dan basis data pribadi yang tidak tersedia untuk masyarakat umum. Informasi yang dikumpulkan dari sumber-sumber ini tidak tersedia seperti informasi yang muncul dalam pencarian standar.

Informasi yang Dibagikan kepada Pemberi Kerja

Apa yang membuat SIC berbeda adalah bahwa ia tidak memberikan semua informasi yang ditemukan kepada pemberi kerja. Perusahaan ini mematuhi Undang-Undang Pelaporan Kredit Federal dan meskipun SIC memiliki akses ke sejumlah besar informasi ini, tidak semuanya dibagikan kepada pengusaha.

Laporan hanya memberikan informasi yang diminta oleh kriteria yang ditentukan sebelumnya oleh majikan, sehingga informasi tambahan yang secara ilegal dan negatif dapat mempengaruhi persepsi majikan tentang karyawan potensial atau saat ini tidak pernah memasuki proses perekrutan atau pemantauan.

Informasi yang tidak dilaporkan termasuk karakteristik "kelas yang dilindungi" yang menurut undang-undang anti-diskriminasi federal dianggap tidak dapat digunakan dalam proses perekrutan (ras, agama, asal usul, usia, jenis kelamin, status keluarga, orientasi seksual, status cacat, dll.)

Bagaimana Layanan Bekerja

Teknologi pengumpulan otomatis dari Social Intelligence Corporation memungkinkan SIC untuk menyediakan laporan dalam waktu 24 hingga 48 jam sambil tetap memiliki aktivitas media sosial tentang setiap pelamar pekerjaan yang ditinjau secara manual. Ketika informasi ditinjau, informasi yang dilindungi disaring dari laporan.

Pelaporan mencakup informasi tentang materi yang tidak menyenangkan, seperti pernyataan atau perilaku rasis, foto dan video eksplisit, dan aktivitas ilegal seperti yang didefinisikan oleh majikan.

Pengusaha diuntungkan dengan diberi tahu jika calon atau karyawan mereka melanggar standar perusahaan untuk perilaku online tanpa risiko biaya diskriminasi yang datang dengan penyaringan mesin pencari standar.

Pencari Kerja dan Nasihat Karyawan

Penting untuk dicatat bahwa layanan ini membuat pengusaha lebih mudah menemukan informasi yang dapat menghambat Anda saat Anda sedang mencari pekerjaan atau di tempat kerja. Sangat penting untuk berhati-hati dengan apa yang Anda posting di media sosial, blog, dan situs internet lainnya. Peluang seseorang menemukan informasi yang dapat merusak karier Anda sangat tinggi. Taruhan terbaik Anda adalah berhati-hati tentang apa yang Anda poskan dan menganggap bahwa apa yang Anda poskan bersifat publik, terlepas dari pengaturan privasi apa pun yang Anda miliki.