Bisakah Anda Dipecat karena Mencari Pekerjaan?

Walaupun tampaknya tidak adil, sebagian besar karyawan di Amerika Serikat dapat dipecat karena mencari pekerjaan lain. Mengapa? Karena mayoritas pekerja A.S. adalah karyawan yang sesuka hati. Pekerjaan atas keinginan sendiri berarti bahwa Anda atau majikan memiliki hak untuk mengakhiri hubungan kerja dengan alasan apa pun, atau tanpa alasan, dengan atau tanpa pemberitahuan.

Pemutusan hubungan kerja atas kehendak karyawan adalah legal di setiap negara bagian, kecuali Montana, di mana undang-undang ketenagakerjaan mencegah pemutusan hubungan kerja karena alasan yang tidak ditentukan setelah masa percobaan enam bulan - setelah enam bulan, pemutusan hubungan kerja di Montana harus "karena sebab". Ini berarti bahwa di 49 negara bagian dan Distrik Columbia, majikan Anda dapat memecat Anda karena mencari pekerjaan lain - atau karena alasan lain sama sekali.

Pemutusan Diskriminasi Melawan Hukum

Undang-undang federal dan negara bagian - termasuk Montana - melarang majikan memberhentikan karyawan karena alasan diskriminatif seperti usia, ras, agama atau jenis kelamin. Pengusaha juga tidak dapat memberhentikan pekerja karena melaporkan tindakan ilegal oleh majikan mereka atau menegaskan hak-hak mereka sebagai pekerja.

Perlindungan Perjanjian Kerja

Dalam beberapa kasus, karyawan yang dilindungi oleh kontrak kerja perorangan atau serikat pekerja dapat dilindungi terhadap pemecatan tersebut, tergantung pada ketentuan dalam perjanjian mereka. Jika atasan Anda memiliki bahasa dalam manual karyawan yang menunjukkan keadaan di mana staf dapat diberhentikan, maka Anda mungkin harus meminta bantuan untuk mengajukan banding atas pemutusan hubungan kerja.

Cara Mencari Kerja Saat Anda Bekerja

Mencari pekerjaan saat Anda memiliki pekerjaan? Berita baiknya adalah Anda kemungkinan besar akan dipekerjakan. “Saya telah berbicara dengan para pemimpin SDM yang organisasinya secara rutin menyaring aplikasi pekerjaan dan resume dari pencari kerja yang menganggur,” tulis Liz Ryan, pendiri dan CEO Human Workplace, di LinkedIn.

Mengapa? Karena ini cara cepat untuk menyaring pelamar. Tidak masalah bahwa jika kita mempelajari satu hal selama Resesi Hebat, itu bahkan pekerja terbaik dapat menemukan diri mereka di antara pekerjaan.

Anda juga berada dalam posisi yang lebih baik untuk menegosiasikan gaji awal yang lebih tinggi ketika Anda mencari pekerjaan saat bekerja. Mempekerjakan manajer tidak tahu bahwa Anda ingin segera melakukan lompatan, sehingga Anda dapat meminta lebih dari yang Anda bisa jika Anda menganggur. Dan sebagian besar, Anda harus bernegosiasi. Karena sebagian besar pemberi kerja menghitung kenaikan dan bonus sebagai persentase dari penghasilan saat ini, kegagalan untuk menegosiasikan tawaran pekerjaan baru dapat menurunkan penghasilan Anda hingga jauh di masa depan. Sepanjang karier Anda, tidak bernegosiasi bisa menghabiskan biaya hingga $ 1 juta.

Berita buruknya, tentu saja, Anda harus sedikit licik. Strategi terbaik untuk menghindari kebakaran adalah dengan melakukan pencarian pekerjaan secara diam-diam. Begini caranya:

Jadilah pencari kerja rendahan: jangan menelusuri situs kerja di tempat kerja, jangan berbagi upaya pencarian kerja Anda dengan sesama karyawan, dan hindari menerima panggilan telepon atau mengirim email apa pun tentang pencarian kerja Anda saat berada di kantor. Misalnya, jangan membual tentang wawancara dengan majikan, jangan memproyeksikan citra pencari kerja dengan berpakaian konservatif jika tempat kerja Anda memiliki kode pakaian kasual, dan hindari mendaftar atasan Anda saat ini sebagai referensi yang dapat diminta oleh calon pemberi kerja untuk referensi.

Jangan memposting resume Anda secara online di mana majikan Anda mungkin dapat menemukan status Anda sebagai pencari kerja. Perbarui LinkedIn Anda dan profil media sosial lainnya, tetapi jangan buat pencarian pekerjaan Anda jelas di berita utama atau pembaruan status.

Gunakan nomor telepon pribadi Anda dan alamat email. Jangan gunakan telepon kantor atau email perusahaan Anda untuk komunikasi terkait pencarian pekerjaan.

Jangan gunakan komputer atau ponsel perusahaan Anda untuk mencari pekerjaan. Menghapus riwayat browser Anda mungkin tidak cukup untuk menjaga aktivitas Anda tetap tersembunyi. Dalam satu survei, 45 persen perusahaan melaporkan pelacakan penekanan tombol dan konten yang dilihat oleh karyawan. Bos Anda mungkin dapat melihat situs mana yang Anda lihat, apa yang Anda ketik, dan banyak lagi.

Bersikap jujur ​​dengan manajer perekrutan jika Anda diberi tahu bahwa Anda adalah kandidat akhir untuk seleksi. Jelaskan bahwa atasan Anda saat ini tidak tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain. Jika memungkinkan, mintalah calon majikan untuk menunda menelepon majikan Anda saat ini sampai mereka yakin tawaran pekerjaan sudah dekat.

Jangan mencari pekerjaan di waktu perusahaan. Lakukan pekerjaan online Anda mencari setelah jam kerja, dan kembalikan panggilan telepon dari calon atasan baik selama jam non-kerja atau saat istirahat - dan di telepon pribadi Anda.

Berhati-hatilah dengan rekan kerja yang Anda minta referensi. Jika rekan setim Anda dikenal tidak jelas tentang gosip kantor, pikirkan dua kali untuk meminta mereka memberi Anda referensi kerja. Fokus pada mantan rekan kerja, bos, dan kontak dari luar perusahaan jika memungkinkan.

Pilih waktu wawancara dengan hati-hati. Pilih waktu wawancara awal atau terlambat, atau ambil hari pribadi. Hindari wawancara pada jam makan siang Anda, bila memungkinkan - Anda tidak ingin harus mempersingkat karena Anda harus kembali bekerja untuk rapat jam 1 siang. Dan simpan alasan Anda sejujur ​​mungkin, tanpa memberikan detailnya, mis. "Aku akan menjalani hari pribadi," bukan "Aku terserang flu, tapi aku akan tiba besok." Ingat pepatah lama: jika kamu tidak berbohong, kamu tidak perlu mengingat apa pun.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.