Bagaimana Pengusaha Dapat Mendorong Pilihan Makanan Sehat di Tempat Kerja

Pikirkan bahwa karyawan Anda tertarik pada pilihan makanan yang lebih sehat di tempat kerja? Mereka - selama Anda tampaknya tidak menghilangkan pilihan mereka yang lain.

Memberikan pilihan makanan bergizi bagi karyawan di tempat kerja adalah kontroversial di antara karyawan. Tapi, itu dapat membantu kesehatan karyawan meskipun Anda tidak boleh memaksakan pilihan makanan bergizi pada karyawan.

Kapan terakhir kali Anda ditawari donat pada rapat pagi? Pilihan makanan dan minuman yang lebih sehat mungkin - mungkin saja - menjadi lebih luas di tempat kerja.

Cerita di Tempat Kerja tentang Pilihan Makanan Sehat

Beberapa perusahaan klien menyediakan makan siang gratis seminggu sekali dan memasok semua minuman di tempat kerja tanpa biaya kepada karyawan. Di satu kantor, pilihan vegetarian untuk makan siang Jumat gratis selalu dilanggan.

Tetapi, ketika karyawan terakhir tiba untuk makan siang, pilihan vegetarian sering kali tetap ada. Dan, ketika Anda melihat makan siang yang secara konsisten ditinggalkan, pilihan bebas daging menjadi daftar teratas. Apakah karyawan menipu diri sendiri untuk memikirkan pikiran sehat, dan kemudian, ketika dihadapkan dengan kenyataan saat makan siang, makan daging - biasanya pilihan karyawan lain?

Di perusahaan lain, sebagai bagian dari upaya untuk mengukur minat karyawan dalam kegiatan kesehatan, tim karyawan bertanya kepada karyawan lain tentang apakah mereka menginginkan pilihan minuman yang lebih bergizi. Pop, air rasa, kopi, dan teh adalah pilihan mereka saat ini.

Anda tidak akan percaya keributan, yang bahkan menimbulkan pertanyaan, disebabkan. Karyawan yakin bahwa polisi makanan akan mengganti kopi Coke, Pepsi, dan Starbucks favorit mereka dengan jus buah dan air.

Keributan karena masalah kecil yang tampaknya mengejutkan tim tetapi mengerti, tim karyawan mengacaukan ruang pribadi 18 inci karyawan lain, area hipotetis yang mengelilingi setiap orang.

Ruang Pribadi 18 "Karyawan

Di ruang pribadi ini, Anda akan menemukan apa yang karyawan makan, apa yang dikenakan karyawan, dan apa yang harus dilakukan karyawan, seperti memencet jam waktu atau masuk di kantor ketika tiba di tempat kerja. Tidak ada yang lebih mengecewakan karyawan daripada ketika mereka percaya bahwa seseorang mengganggu hak dan ruang pribadi mereka. Masalah ruang pribadi ini adalah mengapa kode pakaian terkenal sulit untuk diperkenalkan.

Polisi bilik dianggap oleh beberapa karyawan sebagai pembunuh ekspresi diri karyawan; karyawan lain memberkati hari di mana piramida kaleng pop menghilang. Ketika Anda mencari opsi kesehatan bagi karyawan, untuk kesuksesan terbaik, ingatlah pentingnya ruang 18 inci mereka.

Pilihan Makanan Sehat di Tempat Kerja

Menurut sebuah survei tentang pilihan makan sehat di tempat kerja, ditugaskan oleh Society for Human Resources Management (SHRM):

"'Jajak pendapat itu menemukan organisasi responsif yang memberikan komunitas beragam karyawan mereka apa yang mereka inginkan dan butuhkan - beragam pilihan makanan,' kata Mark Schmit, direktur penelitian di SHRM. 'Profesional SDM berjalan di garis tipis antara menciptakan inisiatif untuk membantu karyawan dan bertindak seperti polisi makanan.

"Pada akhirnya, pendekatan proaktif untuk menciptakan inisiatif formal dan informal yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan, telah terbukti memiliki dampak positif pada kehidupan karyawan dan garis bawah organisasi."

Lebih dari setengah pengusaha yang disurvei mempromosikan pilihan makanan dan minuman sehat dengan:

• memberikan pilihan yang sehat untuk rapat, pesta, dan acara perusahaan;
• menyediakan pilihan makanan sehat di kafetaria kantor; dan
• menambahkan opsi makanan sehat ke mesin penjual otomatis.

Pada saat yang sama, hampir dua pertiga dari profesional SDM yang disurvei tidak berpikir itu adalah tanggung jawab mereka untuk mengatur pilihan makanan dan minuman karyawan.

Studi ini menemukan bahwa pengusaha di Midwest (49 persen) lebih mungkin daripada organisasi di Barat (29 persen) untuk memiliki kebijakan formal atau informal yang mempromosikan pilihan makanan dan minuman yang lebih sehat di tempat kerja. Perusahaan besar dan perusahaan multinasional lebih cenderung menawarkan pilihan kesehatan ini.

Mengingat pilihan yang dibuat setiap hari oleh orang Amerika yang lebih memilih kentang goreng daripada sayuran dengan margin yang besar, apa pun yang dapat dilakukan majikan untuk membantu dapat membuat perbedaan dalam pilihan makan karyawan. Tahukah Anda bahwa konsumsi salad, sebagai hidangan utama di restoran untuk makan siang atau makan malam, telah berkurang setengahnya sejak 1989 menjadi 5 persen?

Sembilan porsi sayuran sehari untuk orang yang mengonsumsi 2.000 kalori, sekarang direkomendasikan adalah mimpi yang jauh, menurut Kim Severson, menulis untuk The New York Times di "Diminta Makan Sayurannya, Amerika Memesan Goreng." Ini mengejutkan.

Tapi, pertimbangkan kesempatan yang Anda miliki untuk makan siang karyawan berikutnya. Tawarkan berbagai selada berdaun hijau tua dengan topping yang mencakup sayuran, keju, dan daging; dressing dengan beberapa pilihan rendah lemak; dan roti roti kering dengan selai kacang, jeli, dan mentega.

Anda tidak bisa (dan tidak seharusnya) mencoba mengendalikan pilihan makan karyawan di tempat kerja, tetapi Anda bisa menawarkan opsi yang memberi semua orang pilihan yang sehat. sisanya terserah kepada mereka.