Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Harapan Kerja

Dalam banyak kasus, pewawancara ingin tahu apa yang Anda harapkan dari pekerjaan terakhir Anda ketika Anda dipekerjakan, jadi bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara, "Apa harapan Anda untuk pekerjaan terakhir Anda dan sejauh mana mereka bertemu?"

Pengusaha ingin tahu tentang harapan masa lalu Anda untuk melihat apakah apa yang Anda harapkan dari majikan terakhir Anda masuk akal, seberapa baik peran itu bekerja untuk Anda, dan jika harapan Anda cocok dengan tanggung jawab pekerjaan untuk posisi baru.

Meskipun tidak ada jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini, Anda ingin jujur, positif, dan spesifik.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Harapan

Jujurlah, tapi positif.Jika pekerjaan itu tidak persis seperti yang Anda harapkan, tidak apa-apa menyebutkannya. Namun, Anda harus fokus pada pekerjaan itu sendiri, bukan pada perusahaan, bos Anda, atau rekan kerja Anda (jika mereka masalah).

Berhati-hatilah bagaimana Anda menjawab dan jangan terlalu fokus pada yang negatif. Alih-alih, arahkan sorotan pekerjaan itu.

Ketika pekerjaan yang Anda wawancarai sangat mirip dengan posisi Anda sebelumnya, Anda tidak ingin kehilangan pertimbangan untuk pekerjaan baru karena Anda tidak menyukai yang lama.

Masuk akal.Mungkin Anda memiliki harapan tinggi yang tidak realistis untuk pekerjaan Anda sebelumnya, dan mereka tidak bertemu.

Jangan berbagi harapan yang tidak realistis dalam wawancara.

Fokus pada harapan realistis yang Anda miliki untuk pekerjaan itu; Anda tidak ingin terlihat seperti karyawan yang terlalu banyak berharap dari suatu posisi, kolega, atau perusahaan.

Lebih spesifik.Saat merespons, lebih spesifik. Anda dapat fokus pada salah satu dari beragam topik ketika merujuk pada "harapan," dari lingkungan kantor ke tugas yang ditugaskan kepada dukungan dari atasan Anda. Setelah Anda memilih fokus untuk jawaban Anda, siapkan beberapa contoh untuk dibagikan dengan pewawancara. Misalnya, jika pekerjaan Anda melibatkan pembuatan aplikasi web, diskusikan program spesifik yang Anda kembangkan dan tanggung jawab yang diberikan kepada Anda.

Jangan fokus pada uang. Meskipun Anda dapat fokus pada berbagai topik, uang bukan salah satunya. Apakah Anda puas atau tidak puas dengan gaji Anda tidak penting bagi pewawancara. Jika Anda fokus pada gaji, pewawancara akan khawatir bahwa Anda lebih peduli tentang uang daripada pekerjaan itu sendiri.

Pikirkan tentang pekerjaan Anda saat ini.Saat memilih fokus jawaban Anda, ingat pekerjaan yang Anda lamar. Pikirkan tentang jenis harapan yang Anda miliki untuk pekerjaan ini, dan hubungkan kembali dengan harapan Anda untuk pekerjaan Anda sebelumnya. Sebagai contoh, mungkin Anda tahu perusahaan ini menyediakan pengembangan profesional bagi banyak karyawannya, dan ini adalah sesuatu yang penting bagi Anda. Dalam hal itu, Anda mungkin menyebutkan peluang pelatihan untuk pengembangan profesional yang membantu Anda mencapai tujuan di pekerjaan terakhir Anda.

Bersiaplah untuk pertanyaan tindak lanjut. Bersiaplah untuk mendiskusikan apa yang Anda harapkan dari penyelia, dan dari perusahaan.

Contoh Jawaban Terbaik

Berikut adalah contoh jawaban wawancara yang dapat Anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda:

• Harapan saya untuk pekerjaan saya sebelumnya adalah bahwa saya akan mengajar siswa saya kurikulum bahasa Inggris kelas delapan yang benar-benar baru yang harus saya kembangkan sendiri, tetapi saya akan mendapat dukungan dari seorang guru pendamping di semua kelas saya. Perpaduan dukungan dan kemandirian ini memungkinkan saya untuk berhasil mengembangkan kurikulum baru yang masih digunakan di sekolah sampai hari ini.
• Dalam pekerjaan saya sebelumnya, harapan saya berdasarkan deskripsi pekerjaan dan wawancara adalah bahwa pekerjaan saya akan melibatkan bekerja terutama pada proyek berbasis tim. Pada akhirnya, lebih banyak proyek saya daripada yang diharapkan adalah yang saya kembangkan dan selesaikan sendiri. Sementara harapan saya tidak terpenuhi, independensi ini memungkinkan saya untuk sangat memperkuat keterampilan saya dalam semua aspek pengembangan proyek.

• Satu harapan yang saya miliki untuk pekerjaan saya sebelumnya adalah bahwa saya akan memiliki kesempatan sebagai asisten administrasi untuk melangkah ke berbagai peran kepemimpinan. Harapan ini terpenuhi. Sebagai contoh, saya menjadi penyelia dan pelatih untuk semua pekerja magang dan karyawan administrasi paruh waktu. Saya juga menghadiri sejumlah seminar tentang kepemimpinan dan manajemen. Saya percaya pengalaman dan keterampilan saya sebagai manajer akan sangat membantu saya sebagai penyelia di perusahaan Anda.
• Saya bertanggung jawab untuk mempekerjakan dalam peran saya sebelumnya. Saya berharap bahwa posisi itu akan diperluas untuk mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan, dan harapan-harapan itu terpenuhi. Saya berhasil mengoordinasikan perekrutan, orientasi karyawan baru, dan program pengembangan karyawan untuk staf saat ini.