Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kecepatan Kerja Anda

Ketika Anda diminta untuk menggambarkan langkah Anda bekerja, berhati-hatilah dengan bagaimana Anda merespons. Ini adalah pertanyaan wawancara di mana lebih cepat tidak selalu lebih baik. Sebagian besar pengusaha lebih suka mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan kecepatan tetap dan menghasilkan hasil yang berkualitas. Seseorang yang terlalu lambat untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang masuk akal tidak akan menjadi karyawan yang baik. Tidak ada seorang pun kandidat yang bekerja dengan sibuk sepanjang hari, karena mereka mungkin membuat lebih banyak kesalahan, atau lebih mudah terbakar.

Saat menjawab pertanyaan ini, hindari berlebihan, dan tunjukkan bahwa Anda adalah pekerja yang stabil dan dapat diandalkan.

Tekankan Kestabilan dan Kualitas

Kualitas yang paling penting untuk ditekankan ketika menjawab pertanyaan ini adalah kemantapan dan kualitas kerja. Kemantapan berarti bahwa Anda dapat bekerja dengan kecepatan yang konsisten tanpa menjadi lelah. Kualitas berarti bahwa pekerjaan Anda bebas dari kesalahan.

Ketika mengatakan bahwa pekerjaan Anda stabil, Anda tentu tidak ingin menyiratkan bahwa Anda adalah pekerja yang lambat. Anda mungkin mengatakan bahwa Anda bekerja dengan kecepatan yang konsisten, tetapi Anda biasanya menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu.

Anda juga ingin menekankan bahwa Anda mencapai hasil berkualitas dengan kecepatan Anda. Anda mungkin menjelaskan bahwa Anda bekerja dengan kecepatan yang Anda lakukan untuk menghindari kesalahan dan meluangkan waktu untuk memeriksa pekerjaan Anda sebelum mengirimkannya.

Jika pekerjaan Anda melibatkan mengelola orang lain atau manajemen proyek, diskusikan kemampuan Anda untuk memimpin orang lain untuk membantu menyelesaikan proyek sesuai jadwal, atau lebih cepat.

Jelaskan Metode Kerja Anda

Jika Anda punya waktu, jelaskan metode yang Anda gunakan untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas sesuai keinginan Anda. Sebagai contoh, mungkin Anda memecah proyek-proyek besar menjadi tugas-tugas harian yang dapat dikelola, dan perlahan-lahan menyelesaikan proyek sepotong demi sepotong. Atau mungkin Anda selalu bertujuan untuk menyelesaikan proyek dua hari sebelumnya untuk memberi diri Anda waktu untuk memeriksa kesalahan Anda.

Jika Anda bekerja di pekerjaan yang telah Anda tetapkan kriteria (mis. Jumlah panggilan yang dibuat atau ditanggapi) yang mengukur pencapaian, diskusikan metode apa yang Anda gunakan untuk mencapai (atau melampaui) sasaran-sasaran ini.

Apa pun metode Anda, pastikan untuk menekankan bahwa Anda tidak pernah terlalu fokus pada satu tugas sehingga Anda menghindari semua tanggung jawab Anda yang lain. Sebutkan bahwa proses Anda melibatkan menyulap kedua tugas khusus dan bagian lain dari pekerjaan Anda. Pengusaha menginginkan kandidat pekerjaan yang dapat melakukan banyak tugas secara efektif.

Dengan menyebutkan metode Anda, Anda akan menunjukkan kepada majikan bagaimana Anda menyelesaikan pekerjaan dengan sukses.

Berikan Contoh

Saat menjawab pertanyaan tentang kecepatan kerja Anda, berikan setidaknya satu contoh spesifik saat bekerja dengan kecepatan Anda membantu Anda mencapai hasil. Misalnya, Anda mungkin menyebutkan waktu Anda harus menyelesaikan laporan pada tanggal tertentu. Anda bisa menjelaskan bagaimana Anda menyisihkan dua jam setiap pagi untuk dicurahkan untuk proyek sampai Anda menyelesaikannya dua hari sebelumnya.

Anda mungkin juga memberikan contoh konkret tentang waktu yang kecepatan kerja Anda membantu Anda tidak hanya menyelesaikan pekerjaan, tetapi menyelesaikannya tanpa kesalahan. Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bagaimana artikel Anda jarang perlu diedit, atau bagaimana Anda dipuji karena ketepatan laporan Anda.

Contoh Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Tentang Langkah Kerja

• Saya biasanya bekerja dengan kecepatan yang stabil dan konsisten. Karena kemampuan saya untuk mengatur dan merencanakan jadwal kerja saya, saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya sebelumnya. Misalnya, ketika saya ditugaskan proyek besar karena dalam enam bulan, saya memecah proyek menjadi tujuan besar dan kecil, tujuan sehari-hari. Saya membuat jadwal, dan terus memeriksa masing-masing tujuan ini sambil tetap berhasil menyelesaikan tugas saya yang lain. Saya akhirnya menyelesaikan proyek seminggu lebih cepat dari jadwal.
• Saya menganggap diri saya seorang pekerja yang rajin yang menghindari penundaan. Di pekerjaan penjualan saya sebelumnya, kami harus melakukan setidaknya 30 panggilan setiap shift, di atas tanggung jawab administratif kami yang lain. Sementara beberapa orang menyimpan semua panggilan mereka untuk akhir shift mereka, yang kadang-kadang menyebabkan orang kehilangan kuota mereka, saya membagi waktu saya antara membuat panggilan dan melakukan tugas saya yang lain. Saya tidak mudah terganggu, tetapi sebaliknya dapat menyeimbangkan bekerja dengan mantap pada banyak tugas. Ini memungkinkan saya untuk menyelesaikan semua pekerjaan saya tepat waktu dan menghasilkan hasil yang berkualitas. Bahkan, saya memenangkan "tenaga penjualan terbaik" tiga kali di perusahaan saya sebelumnya.

• Saya telah dipuji karena kemampuan saya untuk menyerahkan tugas jauh dari jadwal. Meskipun saya bekerja dengan cepat, saya juga menghasilkan pekerjaan yang berkualitas. Misalnya, saya saat ini bertanggung jawab untuk menulis buletin tiga bulanan kami. Saya cenderung menyelesaikan tugas setidaknya dua atau tiga hari sebelum batas waktu pengiriman, yang memberi saya waktu untuk mengoreksi pekerjaan saya secara menyeluruh. Baik majikan dan kolega telah mengomentari buletin bebas kesalahan saya.