Inilah Beberapa Mitos Manajemen Musik

01 Tak seorang pun akan menganggapmu serius

Ada perbedaan besar antara teman Anda yang memutuskan mereka adalah seorang manajer sehingga mereka memiliki alasan untuk mendapatkan tempat duduk di van Anda dan teman Anda yang memutuskan mereka adalah seorang manajer karena mereka sangat bersemangat tentang musik Anda sehingga mereka berpikir semua orang harus mendengarnya.

Manajer yang antusias tetapi tidak berpengalaman dengan etika kerja yang solid dapat melakukan hal-hal besar untuk Anda, bahkan jika mereka harus berjuang di setiap langkah untuk menjalin kontak dan membuat orang memperhatikan mereka.

Manajer yang lebih mapan membawa lebih banyak koneksi, dan mereka sering dapat menyelesaikan sesuatu dengan lebih cepat. Tetapi mereka sulit untuk menarik di awal karir Anda, dan Anda tidak mungkin menjadi prioritas pertama mereka. Jika Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan bantuan antusias ketika Anda membutuhkan bantuan, lakukanlah.

03 Mereka Harus Memberitahu Anda Apa yang Harus Dilakukan

Hubungan artis-manajer haruslah kolaborasi, bukan kediktatoran. Ketika Anda memilih seorang manajer, penting untuk memastikan bahwa Anda memiliki visi yang sama dan memiliki harapan yang sama tentang karier musik yang Anda coba bangun.

Jika manajer Anda mencoba membentuk Anda menjadi sesuatu yang tidak Anda inginkan dan mengejar peluang yang Anda tidak yakin benar-benar inginkan, maka Anda mungkin memiliki manajer yang salah yang bekerja untuk Anda.

Manajer yang mapan tentu saja membawa dunia pengalaman ke meja dan pasti memiliki saran yang berharga untuk diberikan tentang bagaimana hal-hal bekerja di industri musik. Namun, itu tidak berarti Anda harus mengorbankan suara dan ide-ide Anda tentang musik agar sesuai dengan kerangka kerja yang seharusnya.

Manajer yang tepat untuk Anda akan membantu Anda memaksimalkan hal-hal yang Anda lakukan untuk meningkatkan peluang kesuksesan industri musik, bukan mencoba membuat Anda menjadi pemain yang benar-benar berbeda sehingga Anda bisa mendapatkan kontrak rekaman. Ingat, manajer adalah mitra, bukan bos.

04 Anda Tidak Perlu Menjalankan Segala Sesuatu oleh Mereka

Kebalikan dari hal di atas adalah bahwa ketika Anda memiliki seorang manajer, Anda perlu memasukkan mereka dalam keputusan yang Anda buat. Tidak ada manajer yang suka mencari tahu tentang pertunjukan, lagu baru, wawancara, atau hal besar lainnya melalui pihak lain.

Itu membuat mereka terlihat buruk, dan itu membuat mereka merasa seperti mereka tidak lagi berada dalam karier Anda. Jika Anda bernegosiasi untuk pembayaran untuk sesuatu, manajer Anda juga harus dilibatkan - lagipula, mereka mendapatkan persentase dari uang yang Anda hasilkan dengan musik Anda sebagai pembayaran untuk pekerjaan mereka, jadi mereka harus tahu tentang setiap penawaran sampingan kecil Anda ' sedang berusaha untuk bekerja.

Ingat, di atas segalanya, bahwa manajer Anda adalah mitra Anda. Mereka harus berada dalam lingkaran, atau mereka tidak bisa efektif dalam membantu Anda.