Hal-hal yang Tidak Termasuk dalam Wawancara Surat Terima Kasih

Mengirim email atau catatan terima kasih setelah wawancara kerja dapat membantu Anda dipilih untuk wawancara kedua atau bahkan tawaran kerja. Di sisi lain, menulis hal yang salah dapat membuat majikan berpikir dua kali untuk bergerak maju.

Tetap Positif

Kualitas komunikasi tindak lanjut Anda setelah wawancara akan memengaruhi evaluasi perusahaan terhadap pencalonan Anda. Mengirim pesan ucapan terima kasih penting, tetapi harus baik bukan hanya pesan email “terima kasih untuk wawancara” yang cepat.

Penting untuk menekankan seberapa baik pekerjaan itu sesuai dengan latar belakang Anda, serta motivasi kuat Anda untuk bekerja di posisi itu dengan majikan itu.Selain itu, Anda harus menghindari mengatakan apa pun yang akan menimbulkan keraguan tentang sikap, motivasi, atau kualifikasi Anda.

10 Hal yang Tidak Termasuk dalam Surat Terima Kasih untuk Wawancara

Kiat tentang apa yang tidak dimasukkan dalam surat tindak lanjut Anda dapat membantu Anda menghindari mengirim pesan yang salah kepada majikan.

1. Jangan Hanya Sertakan Pernyataan Penghargaan: Pastikan Anda juga menegaskan minat kuat Anda pada pekerjaan itu dan jelaskan secara singkat mengapa posisi itu sangat cocok.
2. Komunikasi Anda Adalah Contoh Keterampilan Menulis Anda dan Perhatian pada Detail: Jangan lupa untuk mengoreksi dengan cermat dan memperbaiki kesalahan pengejaan atau tata bahasa, dan pastikan Anda memiliki jabatan, alamat, dan nama pekerjaan yang benar. Ini adalah kesempatan untuk menindaklanjuti dengan kesan positif yang kuat, jadi jangan membuat kesalahan kecil.
3. Jangan Sebutkan Kisaran Gaji dalam Surat Anda: Tunggu hingga tawaran dibuat untuk menegosiasikan gaji karena leverage Anda akan menjadi yang terbesar setelah majikan memutuskan bahwa Anda adalah kandidat yang disukai.

1. Jangan Membuat Alasan atau Minta Maaf untuk Apa Pun yang Salah Selama Wawancara: Sebaiknya Anda tidak memperhatikan masalah ini. Tekankan sifat-sifat positif yang dapat melawan segala kekhawatiran yang muncul selama pertemuan Anda. Pengecualian akan terjadi jika Anda berpikir wawancara itu sangat buruk sehingga Anda kehabisan pertengkaran.
2. Jangan Sebutkan Aspek Posisi Yang Menyebabkan Anda Menanyakan Kesesuaian Pekerjaan: Tunggu hingga tawaran diperpanjang untuk mendapatkan klarifikasi lebih lanjut tentang komponen peran yang menjadi perhatian Anda. Jangan memberi majikan alasan untuk mempertanyakan apakah Anda pasangan yang cocok sebelum menyelesaikan pilihan mereka. Pengecualian untuk pedoman ini mungkin ketika Anda tahu Anda tidak menginginkan pekerjaan itu, tetapi Anda menyukai perusahaan itu. Dalam hal itu, Anda mungkin menyebutkan betapa terkesan Anda dengan organisasi dan bertanya apakah mungkin ada posisi lain yang lebih cocok.

1. Jangan Sertakan Bahasa yang Sama Persis dalam Surat Jika Anda Mengirimnya Secara terpisah ke Pewawancara yang Berbeda: Pikirkan sesuatu yang dibagikan setiap orang yang membantu atau membangkitkan minat Anda. Pendekatan lain adalah menegaskan kembali aset yang akan membantu Anda mengatasi prioritas yang disebutkan individu tersebut. Pewawancara akan terkesan jika Anda meluangkan waktu untuk mempersonalisasikan komunikasi Anda.
2. Jangan Membuat Pernyataan Tidak Berlubuh atau Berlebihan Seperti "Pekerjaan Adalah Pasangan yang Sempurna untuk Latar Belakang Saya.": Pastikan untuk memasukkan pernyataan untuk mendukung komentar Anda. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Saya sangat gembira tentang kemungkinan mendapatkan pekerjaan rekanan humas karena memungkinkan saya menerapkan keterampilan menulis, perencanaan acara, dan hubungan media yang kuat."

1. Jangan Melakukan Pendekatan yang Terlalu Agresif dengan Menyebutkan Anda Akan Memanggil untuk Memeriksa Status Kandidat Anda: Anda tentu dapat melakukan panggilan tindak lanjut menjelang akhir waktu yang telah ditunjukkan oleh pemberi kerja untuk keputusan mereka. Anda tidak perlu menyebutkan ini dalam surat Anda.
2. Jangan Termasuk Referensi Kecuali Anda Diminta untuk Mereka: Tidak perlu menyertakan referensi dengan korespondensi tindak lanjut Anda. Ketika seorang majikan menginginkan daftar referensi, mereka akan meminta Anda untuk itu.
3. Jangan Sertakan Pertanyaan Tentang Pengembalian Biaya Wawancara Anda: Komunikasi tindak lanjut harus dikirim sesegera mungkin setelah wawancara. Surat Anda harus secara khusus berfokus pada minat Anda pada pekerjaan dan seberapa cocoknya. Informasi lain apa pun dapat mengalihkan perhatian dari pesan Anda. Kirim catatan terpisah nanti untuk menangani masalah penggantian biaya.