Persimpangan Karir: Menjadi Ibu yang Bekerja

Sudahkah Anda memutuskan untuk menjadi ibu (atau ayah) yang bekerja setelah memulai keluarga Anda? Pertama, tenangkan pikiran Anda. Anda tidak membahayakan anak Anda.

Sebagai orang tua baru, Anda mungkin khawatir bahwa menggunakan penitipan anak non-ibu akan merusak perkembangan anak Anda. Anda mungkin ingin satu orang tua tinggal di rumah, tetapi tidak mampu atau khawatir bahwa cuti akan memengaruhi karier Anda. Atau Anda mungkin tidak ingin mengambil istirahat dari karier Anda. Tidak ada keputusan benar atau salah, tetapi Anda harus tahu bahwa apakah Anda memilih untuk menjadi orang tua yang tinggal di rumah atau bekerja, anak Anda akan baik-baik saja.

Pada tahun 1991, Institut Nasional untuk Kesehatan Anak dan Pembangunan Manusia (NICHD) memulai penelitian yang awalnya disebut Studi Perawatan Anak Dini (SECC). Judul diubah menjadi Studi Perawatan Anak dan Pengembangan Pemuda (SECCYD). Para peneliti melihat hubungan antara pengalaman perawatan anak, karakteristik perawatan anak dan hasil perkembangan anak dan menemukan bahwa anak-anak yang dirawat secara eksklusif oleh ibu mereka tidak berkembang secara berbeda dari mereka yang juga dirawat oleh orang lain "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Kesehatan Anak dan Pengembangan Manusia, NIH, DHHS.

(2006). Studi NICHD tentang Perawatan Anak dan Pengembangan Pemuda (SECCYD): Temuan untuk Anak-anak hingga Usia 4 1/2 Tahun (05-4318). Washington, DC: Kantor Percetakan Pemerintah AS). Ini akan membuat kekhawatiran Anda menjadi tenang.

Bagaimana Anda menemukan penitipan anak yang berkualitas?

Bagaimana Anda menentukan jenis penitipan anak yang akan digunakan? Beberapa ibu dan ayah yang bekerja merasa bayinya akan mendapat manfaat dari berinteraksi dengan anak-anak lain dan karenanya memilih pusat penitipan anak atau pengaturan kelompok lainnya. Yang lain lebih suka perhatian satu-satu yang diterima seorang anak dari pengasuh pribadi atau pengasuh anak yang hanya memperhatikan anak-anak keluarga mereka.

Memilih antara jenis penitipan anak hanyalah keputusan pertama yang harus Anda ambil. Selanjutnya, Anda harus mengevaluasi penyedia tertentu, apakah itu perorangan atau pusat pengasuhan anak.

Menyeimbangkan keluarga dan karier

Terlepas dari tahap apa Anda dalam karir Anda, sebagai ibu atau ayah yang bekerja, Anda mungkin berjuang untuk menemukan keseimbangan antara pekerjaan Anda dan keluarga Anda. Ibu biasanya, tetapi tidak selalu, memiliki lebih banyak kesulitan daripada ayah karena mereka memikul sebagian besar tanggung jawab rumah tangga. Situasi ini dapat menyebabkan frustrasi dan kelelahan. Dan ada juga hukuman ibu.

Bekerja sepanjang hari dan kemudian pulang ke rumah untuk anak kecil bisa sulit. Anda telah mengerahkan seluruh energi Anda untuk melakukan pekerjaan Anda dengan baik - menjawab permintaan bos, rekan kerja, klien, dan karyawan Anda. Hal terakhir yang mungkin ingin Anda lakukan adalah merespons anak Anda. Namun, pemikiran ini justru membuat Anda merasa bersalah. Bagaimana Anda menyelesaikan ini? Salah satu pilihan adalah memotong jam kerja Anda dan bekerja paruh waktu jika Anda mampu. Anda juga dapat mencari pekerjaan sementara yang memungkinkan Anda untuk memilih kapan Anda ingin bekerja.

Perlu diingat bahwa opsi-opsi ini dapat, bagaimanapun, berdampak negatif pada kemampuan Anda untuk memajukan karir Anda, atau mungkin tidak layak secara finansial untuk keluarga Anda. Anda dapat bertanya kepada atasan Anda apakah Anda dapat mengerjakan jadwal kerja yang fleksibel yang mungkin mencakup empat hari 10 jam, bukan lima hari 8 jam atau waktu mulai dan berakhir yang memungkinkan Anda untuk menghindari lalu lintas jam sibuk. Anda juga dapat mengetahui apakah Anda dapat bekerja dari rumah sebagai seorang telekomuter beberapa hari seminggu.