Cara Mengatur Kisaran Gaji untuk Pekerjaan

Berapa yang harus Anda harapkan dari pekerjaan Anda berikutnya? Dengan kata lain, berapa kisaran gaji Anda? Anda tahu apa yang Anda atau sedang dibayar dalam pekerjaan terbaru Anda, tetapi apakah Anda tahu berapa pasar yang lebih besar akan membayar untuk keahlian Anda? Apakah Anda berada di ujung atas atau ujung bawah, dan di sanalah seharusnya Anda berada?

Saat mencari pekerjaan baru, mengetahui kisaran gaji Anda - tidak hanya gaji target Anda, tetapi juga keuntungan positif yang masuk akal - memberi Anda perspektif dan memberikan arahan untuk mencari pekerjaan. Pekerjaan yang berada di luar jangkauan lebih mudah untuk dikesampingkan.

Memiliki jangkauan pikiran juga menempatkan Anda pada posisi yang berkuasa saat mempersiapkan wawancara kerja. Jika Anda yakin tentang jangkauan Anda masuk, Anda lebih cenderung tampil seperti kandidat yang bijaksana dan bahkan negosiator yang cerdas.

Apakah Gaji dan Gelar Anda Saat Ini Sesuai dengan Pekerjaan?

Jadi, bagaimana Anda mengatur rentang Anda? Mulailah dengan mengetahui nilai pekerjaan Anda saat ini. Kumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang gaji di bidang Anda, termasuk pekerjaan dan gaji terbaru Anda. Gaji mungkin telah bergeser sejak Anda mulai bekerja di perusahaan, terutama jika Anda telah bekerja selama bertahun-tahun. Apa perusahaan Anda harus membayar seseorang hari ini untuk melakukan pekerjaan itu?

Lihatlah daftar pekerjaan di perusahaan Anda yang sudah ada dan untuk industri yang lebih besar. Untuk melihat apakah ada perusahaan yang mengungkapkan gaji yang dibayarkan untuk pekerjaan Anda serta pekerjaan yang Anda inginkan. Jika Anda merasa bahwa jabatan terakhir Anda tidak sejalan dengan tanggung jawab pekerjaan Anda, gelar penelitian yang Anda yakini lebih baik menggambarkan peran Anda. Ini akan memberi Anda perkiraan yang lebih akurat untuk target gaji Anda.

Meneliti Rentang Gaji di Industri Anda

Situs web yang menawarkan data gaji dan kalkulator gaji, seperti Salary.com, Payscale.com, Memang.com, dan Glassdoor.com, dapat memberi Anda beberapa tolok ukur untuk jabatan dan gaji dalam perusahaan tertentu.(Glassdoor juga menyertakan ulasan perusahaan, yang dapat mempengaruhi opini Anda lebih jauh.) Bahkan Biro Statistik Tenaga Kerja menawarkan perkiraan upah untuk setiap sektor di AS.

Informasi tentang situs gaji yang berbeda dapat bervariasi, dan itu tidak selalu sepenuhnya akurat, tetapi jika Anda mensurvei lebih dari satu dari itu, Anda dapat memperoleh gambaran tentang rentang keseluruhan. Ingatlah untuk meneliti judul yang paling baik mencakup tanggung jawab pekerjaan Anda. Pastikan untuk memperhatikan data regional, dan hanya melihat rata-rata di wilayah Anda. Beberapa situs juga akan membiarkan Anda memasukkan spesifik seperti pengalaman bertahun-tahun, gelar yang diperoleh, dan sebagainya.

Tanyakan Ahli Gaji

Jika angka yang Anda temukan dalam penelitian Anda tampak sangat tidak akurat dibandingkan dengan gaji Anda saat ini, seorang perekrut juga dapat menawarkan saran tentang cara mendekati pertanyaan kisaran gaji. Perekrut independen (mereka yang tidak bekerja di perusahaan yang lebih besar) cukup adil dan ingin Anda mendapatkan apa yang Anda pantas. Jika Anda bekerja dengan satu, Anda harus bisa mendapatkan umpan balik yang lebih spesifik berdasarkan keterampilan Anda serta kondisi di pasar yang lebih besar dan apa yang ingin dibayar perusahaan.

Anda juga mungkin bisa mendapatkan umpan balik serupa melalui organisasi profesional dalam industri Anda. Blog industri dan publikasi perdagangan juga dapat menjadi sumber informasi yang berguna. Anda mungkin bisa mendapatkan umpan balik untuk pertanyaan Anda di forum pengguna tetapi perlu diingat bahwa sumber informasi mungkin tidak dapat dipercaya.

Jika Anda memiliki teman dan mantan kolega yang bekerja di industri yang sama, mintalah umpan balik dari mereka. Bahkan jika itu sederhana "Apakah ini terdengar cocok untuk Anda?" Seorang teman yang berpengetahuan dapat membantu menambah data Anda.

Dengan penelitian di tangan, akan lebih mudah bagi Anda untuk menentukan target gaji Anda. Ujung atas dan ujung bawah kisaran ini kemungkinan akan berada dalam kisaran $ 10.000 atau $ 15.000 satu sama lain, dengan target di antaranya.

Pertimbangkan Anggaran Anda dan Kebutuhan Gaji Dasar

Bagi banyak orang, batas bawah kisaran gaji mungkin merupakan gaji terbaru Anda plus sekitar 10%. Kenapa repot-repot mengganti pekerjaan? Tetapi jika Anda keluar dari pekerjaan dan perlu menyesuaikan harapan Anda, atau sedang mempertimbangkan untuk pindah ke karier baru, Anda mungkin perlu mempertimbangkan lebih dari apa yang dapat diterima dalam industri Anda. Penting juga untuk mengetahui apa yang bisa Anda jalani.

Jika Anda belum melakukannya, akan membantu untuk membuat anggaran pribadi yang melacak semua pengeluaran tetap dan variabel bulanan keluar. Apa yang akan menjadi persyaratan gaji Anda jika Anda memotong beberapa biaya variabel? Jika ditawari pekerjaan impian Anda, apakah gaji ini cocok untuk Anda? Ingat, majikan Anda dapat memilih angka terendah dalam rentang Anda, jadi pastikan itu masuk akal untuk Anda.

Ingat Manfaatnya

Pertimbangan gaji Anda harus mencakup bonus tunai, bonus stok, dan harga saham, serta jenis tunjangan yang disponsori majikan dan tunjangan seperti pencocokan 401k, pembagian keuntungan, perawatan kesehatan, dan penawaran kerja yang fleksibel. Jika perusahaan adalah perusahaan baru atau usaha baru, pertimbangkan pertumbuhan di masa depan dan potensi kompensasi. Bahkan kegembiraan seperti hari Jumat musim panas yang singkat atau jadwal hari kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dapat menjadi faktor dalam jangkauan Anda.

Jadi lakukan riset dan ketahuilah posisi baru Anda akan membuat Anda betah berada di daerah tersebut.