Mengapa Anda Harus Menjaga Resume Anda Jujur

Jika Anda sudah lama mencari pekerjaan dan tidak mendapatkan banyak penawaran, Anda mungkin tergoda untuk berbohong pada resume Anda. Ini selalu merupakan ide yang buruk. Tidak pernah ada alasan bagus untuk tidak jujur ​​ketika Anda menulis resume Anda.

Mungkin Anda tidak akan tertangkap, tetapi bagaimana jika Anda tertangkap? Tidak hanya meregangkan kebenaran di resume Anda hal yang salah untuk dilakukan, tetapi kemungkinan akan kembali menggigit Anda. Dalam skenario terburuk, Anda akan ketahuan, baik dengan segera, selama pemeriksaan latar belakang, atau bertahun-tahun kemudian, dan Anda akan kehilangan tawaran atau pekerjaan itu. Bukan tidak mungkin: sejarah penuh dengan kasus orang-orang sukses yang kariernya dibatalkan karena kredensial pendidikan yang dipalsukan atau gelar pekerjaan yang diciptakan pada resume mereka.

Ada banyak kerugian dan tidak ada untungnya dengan memperindah resume Anda untuk dipilih untuk wawancara.

Tetapi bahkan jika Anda tidak pernah ketahuan, berbohong pada resume Anda dapat menghancurkan karier Anda beberapa inci. Untuk satu hal, Anda harus menghabiskan sisa waktu Anda di pekerjaan itu dengan harapan tidak ada yang tahu. Plus, Anda akan mendapatkan pekerjaan dengan alasan palsu, yang berarti bahwa Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan dan berhasil.

Luruskan Fakta

Bahkan jika Anda mengambil lompatan dan memutuskan itu layak untuk menipu kebenaran dan mengambil kesempatan untuk tertangkap, pastikan Anda tahu apa yang Anda masukkan ke dalam resume Anda. Saya telah mewawancarai kandidat yang memiliki ingatan yang benar-benar buruk ketika sampai pada riwayat pekerjaan mereka atau yang telah memalsukan lebih dari beberapa detail. Sayangnya bagi mereka, hanya butuh pemeriksaan referensi cepat untuk memastikan bahwa resume mereka tidak akurat.

Penting juga untuk meluruskan fakta. Ketika Anda membuat daftar hasil - sasaran yang Anda temui, angka penjualan yang Anda buat, apa pun yang dapat dihitung - pastikan bahwa apa yang Anda katakan kepada pewawancara cocok dengan apa yang ada di resume Anda. Sekali lagi, jika Anda tidak jujur, itu akan menjadi masalah bagi calon majikan.

Bahkan jika Anda jujur, penting untuk menjadi jelas dan akurat tentang riwayat kerja dan prestasi Anda dan untuk mengingat apa yang telah Anda letakkan di bahan aplikasi Anda. Adalah mungkin untuk sepenuhnya berterus terang dan benar secara faktual dan masih membuat kesalahan tentang tanggal kerja Anda atau jabatan dari sepuluh tahun yang lalu.

Jika Anda tidak yakin tentang detail riwayat pekerjaan Anda, lakukan penggalian sebelum mengirimkan resume dan surat lamaran Anda. Verifikasi tanggal dengan Administrasi Jaminan Sosial, Layanan Penghasilan Internal, dan perusahaan lama sehingga Anda dapat 100 persen yakin bahwa Anda menyajikan informasi yang benar. Banyak pengusaha melakukan semacam verifikasi riwayat pekerjaan; Anda tidak ingin terlihat seolah-olah Anda berbohong ketika Anda mengatakan yang sebenarnya.

Untuk alasan yang sama, sama pentingnya untuk membahas rincian sejarah dan prestasi Anda dengan mantan kolega dan bos yang menulis referensi dan / atau rekomendasi. Jangan percaya bahwa ingatan mereka sama dengan Anda.

Bagaimana Menjadi Jujur pada Resume Anda dan Mendapatkan Pekerjaan

Berita baiknya adalah Anda tidak perlu berbohong untuk membuat kesan yang baik. Dengan sedikit kejujuran, pengalaman dan keterampilan Anda yang sebenarnya dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. David Adams, Wakil Presiden Pembelajaran dan Pengembangan Grup Adecco Amerika Utara, menawarkan kiat-kiat ini:

Jujur. Ketika sampai pada resume, calon pemberi kerja sedang mencari ketrampilan atau hasil yang berlebihan. Terlalu melebih-lebihkan prestasi Anda dapat mengirimkan bendera merah yang mungkin kembali menghantui Anda selama wawancara - atau menghilangkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara di tempat pertama.

Jadi, jujurlah; bahkan jika hiasan Anda berhasil melewati perekrut atau calon atasan, Anda mengatur diri sendiri untuk gagal dengan salah menggambarkan diri sendiri dan kemampuan Anda.

Hitung hasil Anda. Sedapat mungkin, sertakan jumlah dolar. Jika Anda mengelola anggaran yang cukup besar atau banyak masalah, pastikan untuk menyebutkan ini. Pengusaha ingin melihat apa yang telah Anda lakukan, dan angka adalah cara terbaik untuk menunjukkannya.

Ketahui jumlahnya. Demikian juga, jika jumlah orang yang Anda kelola atau jumlah program yang Anda kembangkan signifikan, fokuslah pada informasi itu. Menunjukkan bahwa Anda memanfaatkan waktu Anda dengan baik di pekerjaan lain membantu pengusaha memvisualisasikan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka.

Jangan mengubur timahnya. Dengan ratusan resume yang harus dilalui, mempekerjakan manajer hanya dapat menghabiskan waktu terbatas membaca sekilas masing-masing. Anda perlu menyampaikan pesan Anda segera dan meyakinkan mereka bahwa keahlian dan pengalaman Anda adalah yang mereka cari. Pastikan bahwa informasi utama dicantumkan pertama atau disajikan dengan cara yang membuatnya menonjol.

Sebutkan pengalaman "di luar pekerjaan". Pastikan untuk menyoroti setiap keterampilan, pendidikan, pekerjaan masyarakat / sukarelawan, dan sekolah tambahan yang berkaitan dengan bidang pekerjaan khusus Anda atau yang mungkin dilihat oleh pemberi kerja potensial sebagai aset. Masukkan semua pencapaian dan penghargaan profesional terkemuka atau pengakuan yang telah Anda dapatkan.

Profesionalisme adalah kuncinya. Termasuk foto, hobi yang tidak terkait dengan pekerjaan, atau informasi pribadi tidak diperlukan.