Bekerja Mandiri vs Menjadi Bagian dari Tim

Ketika pewawancara bertanya, "Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim?" selama wawancara kerja, dia ingin tahu apakah Anda seorang pemain tim atau apakah Anda lebih suka bekerja sendiri. Beberapa orang melakukan pekerjaan terbaik mereka sebagai bagian dari kelompok, sementara yang lain lebih suka bekerja secara mandiri. Pertanyaan seperti ini bertujuan untuk menilai kepribadian Anda dan metode yang Anda sukai untuk menyelesaikan suatu tugas.

Mengapa Pewawancara Ingin Tahu

Kebanyakan pewawancara atau manajer perekrutan, dalam skenario kasus terbaik, ingin mendengar bahwa Anda berdua nyaman bekerja secara mandiri namun sama-sama terbuka untuk bekerja dan berbagi tanggung jawab dengan orang lain.

Seseorang cenderung sedikit lebih suka satu daripada yang lain, tetapi menyoroti manfaat dari kedua pendekatan akan membuat Anda menjadi pelamar yang lebih dinamis dan kompleks.

Meskipun tidak ada jawaban yang benar secara eksplisit, pendekatan yang berbeda mungkin lebih tepat untuk skenario yang berbeda. Situasi yang berbeda di tempat kerja mungkin membutuhkan kemandirian sementara yang lain akan membutuhkan upaya dari seluruh tim.

Namun, Anda harus berhati-hati dalam melebih-lebihkan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri atau dalam kelompok, karena hal ini dapat menjadi bumerang. Menampilkan terlalu banyak kemandirian mungkin mengkhawatirkan pengusaha tentang kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain. Demikian juga, terlalu condong ke arah bekerja dalam kelompok dapat mengindikasikan terlalu banyak mengandalkan orang lain untuk memberi Anda arahan dan / atau untuk memikul beban.

Contoh Jawaban Terbaik

• “Saya sama nyamannya bekerja sebagai anggota tim dan mandiri. Dalam meneliti perusahaan LMN, pernyataan misi Anda, dan uraian pekerjaan, saya dapat melihat kesamaan dengan posisi sebelumnya yang telah saya pegang di mana beberapa penugasan membutuhkan banyak pekerjaan dan penelitian independen, sementara yang lain lebih baik diselesaikan sebagai sebuah kelompok. Saya benar-benar menikmati variasi kemampuan untuk bekerja sendiri di beberapa proyek dan di tim di lain waktu. ”
• “Saya memiliki pengalaman dengan kerja mandiri dan berbasis tim dan saya melihat nilai dari kedua pendekatan tersebut.”

• “Di sekolah menengah, saya menikmati bermain sepak bola dan tampil dengan marching band. Masing-masing membutuhkan jenis permainan tim yang berbeda, tetapi tujuan keseluruhan pembelajaran untuk menjadi anggota kelompok sangat berharga. Saya terus tumbuh sebagai anggota tim sementara di tim debat mahasiswi saya dan melalui kelas pemasaran saya yang maju di mana kami memiliki banyak tugas tim. Bekerja di tim memberi energi pada saya dengan cara yang positif, meskipun saya juga yakin dengan kemampuan saya untuk bekerja sendiri ketika saya membutuhkannya. "
• “Saya sangat nyaman bekerja dalam tim, tetapi saya juga bisa bekerja secara mandiri.”

• “Saya nyaman bekerja sendirian dan dalam kelompok tergantung situasi. Jika tugas itu cukup mudah untuk diselesaikan sendiri tanpa memerlukan brainstorming kolektif, saya senang bekerja sendiri. Namun, jika penugasan tersebut merupakan prioritas tinggi atau terlalu banyak untuk ditangani oleh satu orang, saya senang bekerja dengan tim untuk menangani proyek bersama. Dalam pengalaman saya, sebagian besar proyek memerlukan kombinasi pekerjaan independen dan curah pendapat tergantung pada berbagai elemen mereka. "
• “Sebagai seorang desainer grafis, saya bekerja paling baik di lingkungan yang tenang dan terisolasi ketika saya benar-benar di papan gambar. Namun, sebelum benar-benar mulai bekerja pada suatu proyek, saya menemukan saya mendapatkan ide-ide kreatif terbaik saya ketika bertukar pikiran dan secara bersama-sama memantulkan ide-ide dari anggota lain di tim desain.

• “Bekerja dalam penjualan telah memperkuat kemampuan saya untuk bekerja baik sendiri maupun dengan orang lain. Saya merasa nyaman terlibat dengan pelanggan secara langsung, tetapi saya juga percaya pada manfaat dari duduk dan melakukan brainstorming dengan rekan kerja tentang praktik terbaik, tujuan penjualan, pelajaran yang didapat, dan pendekatan alternatif. Selain itu, memiliki tim di belakang saya memberi saya keyakinan bahwa jika saya menemukan sesuatu yang saya tidak yakin saat bekerja sendiri, saya memiliki sumber daya untuk berkonsultasi dengan seseorang yang dapat mendidik atau membantu saya. "