Definisi, Daftar, dan Contoh Keterampilan Analitis

Apa keterampilan analitis, dan mengapa keterampilan itu penting di tempat kerja? Keterampilan analitis mengacu pada kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi, memecahkan masalah, dan membuat keputusan. Kekuatan ini dapat membantu menyelesaikan masalah perusahaan dan meningkatkan produktivitas dan keberhasilannya secara keseluruhan.

Berikut adalah informasi tentang mengapa pengusaha mencari karyawan dengan keterampilan analitis ini, serta daftar terkait yang dicari majikan dalam resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara.

Baca terus untuk mengetahui lima keterampilan analitis yang paling penting, serta sub-daftar keterampilan tambahan yang dicari oleh para pengusaha. Anda juga dapat menggunakan keterampilan ini sebagai kata kunci untuk dimasukkan dalam aplikasi pekerjaan Anda.

Mengapa Pengusaha Menghargai Keterampilan Analisis

Pengusaha mencari karyawan dengan kemampuan untuk menyelidiki masalah dan menemukan solusi secara tepat waktu, efisien.

Untuk mengatasi masalah, karyawan membutuhkan keterampilan analitis yang kuat.

Mempekerjakan manajer menginginkan seseorang yang menggunakan langkah-langkah yang jelas, logis dan penilaian yang sangat baik untuk memahami masalah dari semua sudut sebelum melakukan suatu tindakan.

Solusi dapat dicapai dengan pendekatan yang jelas, metodis, atau sudut yang lebih kreatif dan lateral, tergantung pada tujuannya. Kedua cara memecahkan masalah membutuhkan keterampilan analitis.

Keterampilan analitis mungkin terdengar teknis, tetapi kami menggunakan keterampilan ini dalam pekerjaan sehari-hari ketika mendeteksi pola, bertukar pikiran, mengamati, menafsirkan data, mengintegrasikan informasi baru, berteori, dan membuat keputusan berdasarkan berbagai faktor dan opsi yang tersedia.

Keterampilan Analitik Teratas

Keterampilan penting ini sangat penting untuk berbagai jenis pekerjaan di berbagai bidang, termasuk analisis bisnis, arsitektur data, ilmu data, pemasaran, manajemen proyek, akuntansi, pengembangan bisnis, pemrograman, hukum, kedokteran, dan sains.

Komunikasi

Memiliki keterampilan analitis yang kuat tidak ada artinya jika Anda tidak dapat membagikan analisis Anda dengan orang lain. Anda harus menjadi komunikator yang efektif yang dapat menjelaskan pola yang Anda lihat dalam data. Terkadang Anda harus menjelaskan informasi secara lisan dalam rapat atau presentasi. Di lain waktu, Anda harus menulis laporan. Dengan demikian, Anda perlu memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.

• Meningkatkan produktivitas kelompok
• Interpersonal
• Mendengarkan
• Pelaporan
• Proses perampingan
• Survei
• Kerja tim
• Komunikasi lisan
• Komunikasi tertulis

Kreativitas

Seringkali, menganalisis membutuhkan mata yang kreatif untuk menemukan tren dalam data yang mungkin tidak ditemukan orang lain. Kreativitas juga penting dalam penyelesaian masalah. Karyawan sering harus berpikir di luar kotak untuk menghasilkan solusi yang efektif untuk masalah besar.

• Penganggaran
• Berkolaborasi
• Memperbaiki
• MATLAB
• Optimasi
• Perencanaan
• Pemodelan prediktif
• Penyelesaian masalah
• Restrukturisasi
• Plot pencar
• Perencanaan strategis
• Mensintesis

Berpikir kritis

Pemikiran kritis diperlukan untuk memiliki keterampilan analitis yang kuat. Berpikir kritis mengacu pada mengevaluasi informasi dan kemudian membuat keputusan berdasarkan temuan Anda. Berpikir kritis adalah apa yang membantu karyawan membuat keputusan yang membantu menyelesaikan masalah bagi perusahaan.

• Audit
• Pembandingan
• Data besar
• Kecerdasan bisnis
• Menghitung
• Analisis kasus
• CATWOE
• Hubungan sebab akibat
• Mengklasifikasikan
• Perbandingan
• Komputasi
• Korelasi
• Perhitungan
• Pengambilan keputusan
• Alasan yang deduktif
• Diagnosa
• Membedah
• Mengevaluasi
• Manajemen keuangan
• Rekaman keuangan
• Mengidentifikasi penghematan biaya
• Statistik inferensial
• Menafsirkan
• Pertimbangan
• Pemikiran logis
• Prioritas
• Pemikiran
• Tugas beresiko
• Penyelesaian masalah

Analisis data

Apa pun bidang karier Anda, mahir dalam analisis berarti mampu memeriksa sejumlah besar data dan menemukan tren dalam data itu. Anda harus melampaui sekadar membaca dan memahami informasi, memahaminya, dan melihat pola.

• Analisa bisnis
• Analisis kasus
• Analisis biaya
• Analisis kredit
• Analisis kritis
• Analisis deskriptif
• Analisa keuangan
• Analisis Fourier
• Analisis fundamental
• Heptalisis
• Analisis industri
• Analisis loglinear
• Analisis PALING
• Analisis data multi jalur
• Analisis pacing
• Analisis PESTLE
• Analisis kebijakan
• Analisis prediktif
• Analitik preskriptif
• Analisis komponen utama
• Analisis bivariat
• Rasio harga-pendapatan
• Harga-penghasilan untuk pertumbuhan
• SAS
• Analisis proses
• Analisis kualitatif
• Analisis kuantitatif
• Pengembalian investasi (ROI)
• Analisis retoris

• Analisis skenario
• Analisis SCRS
• Analisis sentimental
• Analisis sosial
• SPSS
• Analisis statistik
• Analisis data terstruktur
• Analisis SWOT
• Analisis teknis
• Analisis univariat
• Analisis kohort
• Analisis perbandingan

Penelitian

Seringkali, seorang karyawan harus terlebih dahulu mengumpulkan data atau informasi sebelum menganalisisnya. Bagaimanapun, Anda harus belajar lebih banyak tentang masalah sebelum menyelesaikannya. Oleh karena itu, keterampilan analitis yang penting adalah mampu mengumpulkan data dan meneliti suatu topik.

• Investigasi
• Metrik
• Penambangan data
• Pengumpulan data
• Memprioritaskan
• Merekam fakta
• Melakukan inventarisasi
• Memeriksa keakuratan

Kata Kunci Analitik

Kata kunci adalah komponen penting dari lamaran pekerjaan karena manajer perekrutan menggunakan kata-kata dan frasa resume dan surat pengantar untuk menyaring pelamar pekerjaan (seringkali melalui perangkat lunak manajemen rekrutmen). Dengan memasukkan kata-kata yang dicari majikan, Anda lebih mungkin mencapai putaran selanjutnya dari proses perekrutan.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini selama proses pencarian pekerjaan Anda. Pertama, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam resume Anda.

Dalam uraian riwayat kerja Anda, Anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.

Kedua, Anda dapat menggunakannya di surat pengantar Anda. Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua keterampilan ini, dan memberikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keterampilan itu di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam sebuah wawancara. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh untuk waktu yang Anda peragakan masing-masing dari 5 keterampilan teratas yang tercantum di sini.

Tentu saja, setiap pekerjaan akan memerlukan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja.