5 Tips untuk Menangani Wawancara Pertama

Wawancara pertama biasanya merupakan langkah pertama dalam proses perekrutan. Juga dikenal sebagai wawancara putaran pertama, wawancara pertama adalah cara bagi majikan untuk menemukan hanya pelamar yang paling memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

Banyak wawancara pertama jauh kurang teliti daripada wawancara kedua atau ketiga. Itu karena mereka biasanya berfungsi untuk menyaring pelamar awal. Wawancara pertama ini, dikenal sebagai wawancara skrining atau wawancara kerja potong pertama, sering kali merupakan wawancara pertama dengan banyak. Biasanya, screener (seringkali karyawan perusahaan atau perekrut luar) akan mewawancarai banyak pelamar dan akan memutuskan kandidat mana yang paling cocok. Ia kemudian akan memberikan daftar kandidat yang lebih kecil kepada majikan, yang akan melakukan wawancara dengan kelompok pelamar yang lebih kecil ini.

Tidak seperti wawancara penyaringan, beberapa perusahaan hanya mengadakan satu putaran wawancara ketika mempekerjakan, atau majikan mungkin memimpin semua putaran wawancara, daripada mempekerjakan perekrut atau karyawan. Dalam hal ini, wawancara pertama mungkin diperpanjang dan lebih intensif.

Jenis Wawancara Pertama

Wawancara pertama dilakukan di banyak tempat yang berbeda, dan dalam berbagai bentuk. Beberapa mungkin wawancara telepon. Dalam sebuah wawancara telepon, seorang perekrut atau manajer perekrutan akan menanyakan kepada calon pekerja serangkaian pertanyaan melalui telepon. Majikan juga dapat melakukan wawancara pertama melalui video atau Skype. Karena wawancara bisa mahal, dan wawancara putaran pertama dapat melibatkan banyak orang, wawancara telepon, dan Skype memungkinkan pengusaha menghemat uang.

Wawancara pertama lainnya dilakukan secara langsung. Wawancara ini biasanya dilakukan di tempat kerja atau kantor, tetapi dapat juga terjadi di kantor layanan ketenagakerjaan independen, kantor karier perguruan tinggi, atau bursa kerja.

Beberapa wawancara pertama juga menyertakan tes berbasis keterampilan untuk memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Ini disebut penilaian bakat atau tes pra-kerja. Anda mungkin diminta untuk menyelesaikan salah satu tes ini secara online atau secara langsung.

Kiat untuk Wawancara Pertama

• Tanggap serius. Beberapa orang tidak terlalu khawatir tentang wawancara pertama, terutama jika mereka menyaring wawancara. Itu karena mereka pikir wawancara pertama akan cepat dan sangat mudah. Kadang-kadang orang juga percaya wawancara Skype atau telepon kurang penting. Namun, selalu penting untuk mengedepankan kaki terbaik Anda. Bersiaplah untuk setiap wawancara, dan selalu bersikap profesional.
• Penelitian, perusahaan. Untuk mempersiapkan wawancara, tinjau daftar pekerjaan dan sejarah perusahaan. Ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan tentang pekerjaan dan perusahaan, dan akan menunjukkan bahwa Anda siap.

• Latih jawaban Anda. Seiring dengan mempelajari perusahaan, berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum. Apakah itu telepon, wawancara langsung, atau webcam, Anda selalu ingin menjadi profesional dan terpoles.
• Tunjukkan antusiasme Anda. Bahkan ini di awal proses wawancara, Anda ingin menekankan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan pekerjaan. Pada titik ini, majikan cenderung melihat sejumlah kandidat, dan Anda ingin melakukan apa yang Anda bisa untuk membuat diri Anda menonjol. Menunjukkan gairah dan minat pada pekerjaan adalah cara yang bagus untuk diperhatikan.

• Mengikuti. Bahkan untuk wawancara pertama, Anda harus mengirim surat terima kasih kepada pewawancara karena meluangkan waktu untuk bertemu atau berbicara dengan Anda. Sebutkan sesuatu yang spesifik tentang wawancara Anda dalam surat itu sehingga dia mengingat Anda.

Wawancara Babak Kedua

Seringkali, wawancara pertama Anda tidak akan menjadi yang terakhir. Banyak perusahaan mewawancarai kandidat setidaknya dua kali. Kadang-kadang wawancara pertama di telepon, dan yang kedua secara langsung. Wawancara putaran kedua hanya akan dilakukan dengan kandidat yang paling memenuhi syarat dari wawancara putaran pertama.