• 2024-11-21

Karier Equine dengan Pembayaran Tertinggi dengan Informasi Gaji

Training the Aggressive, Disrespectful, Dominant Horse

Training the Aggressive, Disrespectful, Dominant Horse

Daftar Isi:

Anonim

Ada beberapa opsi karier kuda yang menawarkan gaji rata-rata setidaknya $ 50.000 per tahun.

Dokter hewan

Farrier (juga dikenal sebagai pandai besi) menyediakan perawatan komprehensif untuk kaki kuda, termasuk perawatan rutin dan mengatasi masalah yang berkembang. Tugas biasa untuk alat pengangkut barang termasuk pemangkasan, membentuk dan menerapkan sepatu, dan mengevaluasi potensi penyebab ketimpangan.

Gaji pengangkut barang bervariasi berdasarkan jumlah kuda yang bekerja pada hari itu. Sebuah survei 2011 dari American Farriers Journal melaporkan bahwa gaji rata-rata untuk farriers penuh waktu yang berpengalaman adalah $ 92.600 (naik secara signifikan dari gaji rata-rata 2008 sebesar $ 80.000).

Dokter Hewan Kuda

Dokter hewan kuda menyediakan layanan perawatan kesehatan yang komprehensif. Layanan-layanan ini biasanya meliputi pemeriksaan kesehatan yang rutin dilakukan, pemberian vaksinasi, pemberian perawatan darurat, dan melakukan ujian pra-pembelian.

Menurut American Veterinary Medical Association, gaji rata-rata untuk dokter hewan besar yang baru lulus adalah $ 64.744. Gaji rata-rata untuk praktisi kuda mapan adalah $ 85.000. Spesialis kuda yang bersertifikat dewan dapat memperoleh kompensasi yang jauh lebih tinggi, dengan mudah menarik gaji dalam kisaran enam angka.

Perwakilan Penjualan Farmasi Equine

Perwakilan penjualan farmasi Equine memasarkan obat-obatan dan produk kesehatan terkait ke dokter hewan dan klinik hewan. Perwakilan penjualan dapat bekerja dari kantor ("di dalam" penjualan) atau melakukan perjalanan untuk memanggil klien potensial secara langsung ("di luar" penjualan).

Gaji untuk perwakilan penjualan farmasi biasanya mencakup beberapa kombinasi gaji pokok, komisi penjualan, penggunaan mobil perusahaan, bonus, dan tunjangan. Menurut Payscale.com, kompensasi untuk tenaga penjualan farmasi hewan berkisar dari $ 59.000 hingga $ 120.000 tergantung pada volume penjualan dan tingkat pengalaman.

Teknisi Gigi Equine

Teknisi gigi kuda terutama bertanggung jawab untuk gigi mengambang (pengajuan poin enamel tajam) selama ujian gigi tahunan. Mereka juga harus mampu mengidentifikasi masalah gigi yang muncul dan mengambil tindakan untuk mencegah masalah ini berkembang lebih lanjut.

Gaji yang didapat seorang teknisi gigi kuda bisa bervariasi tergantung pada berapa banyak kuda yang dirawat oleh teknologi itu per hari. Sebagian besar sekolah kedokteran gigi kuda melaporkan bahwa lulusan mereka mendapatkan gaji lebih dari $ 50.000 per tahun. Pada September 2011, SimplyHired.com melaporkan gaji teknisi gigi kuda mulai dari $ 69.000 hingga $ 76.000.

Polisi Dipasang

Petugas polisi yang naik patroli area dengan menunggang kuda untuk menegakkan hukum dan memberikan kontrol kerumunan.

Biro Statistik Tenaga Kerja tidak memberikan perincian tentang pendapatan petugas kepolisian yang dipasang, tetapi gaji rata-rata untuk semua petugas kepolisian adalah $ 53.540 dalam survei 2010. Anggota unit yang dipasang dapat memperoleh gaji yang sedikit lebih tinggi karena keterampilan khusus diperlukan untuk pekerjaan ini.

Perwakilan Penjualan Pakan Ternak

Perwakilan penjualan pakan ternak memasarkan produk pakan ke pusat berkuda, peternakan, dan trek balap. Sebagian besar posisi memerlukan perjalanan yang signifikan, karena perwakilan cenderung mengunjungi bisnis kuda ini secara langsung untuk mengevaluasi kebutuhan mereka dan menegosiasikan penjualan.

Gaji untuk perwakilan penjualan pakan ternak sering kali mencakup kombinasi gaji pokok, komisi, bonus, dan penggunaan mobil perusahaan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, gaji rata-rata untuk perwakilan penjualan pakan ternak adalah $ 70.200 pada Mei 2010. Gaji yang tepat yang diterima seorang pegawai dapat sangat bervariasi berdasarkan volume penjualan mereka.

Perwakilan Penjualan Produk Equine

Perwakilan penjualan produk memasarkan berbagai produk kuda ke pengecer dan bisnis kuda. Perusahaan yang memproduksi produk kuda seperti suplemen, pelana, pagar khusus, peralatan stabil, produk perawatan, bit, camilan, atau selimut mungkin memiliki staf penjualan untuk mewakili kepentingan mereka. Posisi perwakilan penjualan produk ada di "penjualan dalam" dan "penjualan luar," tetapi sebagian besar posisi melibatkan setidaknya beberapa perjalanan untuk mengunjungi klien atau berpartisipasi dalam pameran dagang.

Kompensasi untuk tenaga penjualan produk biasanya terdiri dari kombinasi gaji pokok, komisi, mobil perusahaan, dan bonus. Menurut survei Biro Statistik Tenaga Kerja, gaji rata-rata adalah $ 70.200 pada Mei 2010. Tentu saja, gaji dapat bervariasi berdasarkan volume dan pengalaman penjualan.

Agen Asuransi Equine

Agen penjualan asuransi kuda menawarkan polis asuransi kepada pemilik kuda. Sementara beberapa agen asuransi menawarkan kebijakan kuda secara eksklusif, sebagian besar agen juga menjual jenis properti dan asuransi kecelakaan lainnya sebagai bagian dari portofolio mereka.

Kompensasi untuk agen penjualan asuransi kuda dapat berupa kombinasi gaji pokok, komisi, dan bonus. Sementara Biro Statistik Tenaga Kerja tidak memisahkan agen asuransi kuda ke dalam kategori survei gaji terpisah, kategori yang lebih umum dari semua agen asuransi memiliki gaji rata-rata $ 62.520 dalam survei terbaru (Mei 2010).


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.