Pelajari Cara Berpakaian di Tempat Kerja Profesional Bisnis Formal

Contoh Kebijakan Kode Etik Pakaian Profesional Resmi Bisnis

Tujuan Perusahaan Anda dalam menetapkan kode pakaian kerja formal adalah untuk memungkinkan karyawan kami memproyeksikan citra profesional yang sesuai dengan kebutuhan klien dan pelanggan untuk mempercayai kami.

Karena industri kami membutuhkan penampilan profesional bisnis yang tepercaya dan kami melayani klien di situs kami setiap hari, kode pakaian yang lebih formal diperlukan untuk karyawan kami. (Lihat gambar yang relevan dari pakaian profesional yang tepat di lingkungan pakaian formal bisnis.)

Anda harus memproyeksikan citra profesional bisnis yang dapat dipercaya dan berpengetahuan luas untuk klien yang mencari panduan, masukan, dan layanan profesional kami. Oleh karena itu, pedoman pakaian bisnis formal kami mendukung hubungan yang berhasil kami harapkan dapat dipertahankan dan ditingkatkan dengan klien kami yang berharga. Kode pakaian ini memberi tahu Anda apa yang perlu Anda ketahui untuk berpakaian secara profesional di lingkungan kantor formal bisnis kami.

Pedoman Kode Pakaian Resmi

Dalam lingkungan bisnis formal, standar berpakaian untuk pria dan wanita adalah jas, jaket, dan celana atau rok, atau gaun yang dipasangkan dengan aksesori yang sesuai.

Pakaian yang menunjukkan terlalu banyak belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak cocok untuk tempat bisnis. Di lingkungan kerja kita, pakaian harus ditekan dan tidak pernah kusut. Pakaian yang sobek, kotor, atau usang tidak dapat diterima. Semua jahitan harus diselesaikan. Pakaian apa pun yang memiliki kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan dan pelanggan lain tidak dapat diterima.

Dress Code untuk Informal Dress Down Days

Hari-hari tertentu dapat dinyatakan sebagai hari libur, biasanya hari Jumat. Pada hari-hari ini, pakaian bisnis kasual, meskipun pakaian yang tidak pernah berpotensi menyinggung orang lain, diizinkan. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan.

Nama tim olahraga, universitas, dan merek pakaian pada umumnya dapat diterima. Tetapi, kami tidak menyarankan Anda untuk mengenakan pakaian yang berafiliasi dengan organisasi keagamaan, berpotensi kontroversial, atau politik karena sifatnya yang memecah belah. Kode pakaian profesional bisnis formal kita harus berkontribusi pada keharmonisan di tempat kerja.

Anda mungkin ingin menyimpan jaket di kantor Anda untuk hari-hari ketika seorang klien tiba-tiba muncul di hari gaun, terutama jika klien muncul mengenakan jas.

Persyaratan Pakaian Bisnis Formal

Ini adalah ikhtisar pakaian bisnis formal yang sesuai. Daftar tersebut memberi tahu Anda apa yang secara umum diterima sebagai pakaian bisnis formal dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian bisnis formal.

Tidak ada aturan berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus memberikan penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan untuk bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian bisnis formal profesional yang dapat diterima untuk bekerja, silakan tanyakan kepada manajer Anda atau berbicara dengan staf Sumber Daya Manusia Anda.

Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan

Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, celana yang cocok dengan jaket jas, dan celana sintetis gaun berpenampilan bagus dapat diterima di lingkungan kerja formal bisnis.

Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk yang terlalu informal. Ini termasuk jins, celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan segala spandex atau celana pas bentuk lainnya seperti yang dipakai orang untuk berolahraga atau bersepeda. (Ini juga tidak diperbolehkan sebagai pakaian profesional saat berpakaian.)

Rok, Gaun, dan Setelan Rok

Gaun, rok, rok dengan jaket, jas atau set rajutan dua potong yang bergaya, dan rok yang terbelah pada atau di bawah lutut dapat diterima. Gaun dan rok panjang harus panjang di mana Anda bisa duduk dengan nyaman di depan umum.

Rok pendek dan ketat yang naik setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skort, gaun matahari, gaun pantai, dan gaun spaghetti tidak pantas sebagai gaun profesional di kantor.

Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket

Kemeja, baju kemeja, sweater, atasan, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima jika mereka berkontribusi pada penampilan pakaian formal dan profesional. Sebagian besar jaket jas atau jaket olahraga juga merupakan pakaian profesional yang diinginkan untuk kantor.

Pakaian yang tidak pantas untuk tempat kerja profesional termasuk tank top; puncak hulu hati; kemeja dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; halter-tops; atasan dengan bahu telanjang atau leher jatuh; kemeja tipe golf; kaus; dan t-shirt.

Sepatu dan Alas Kaki

Sepatu berjalan konservatif, sepatu pakaian, sepatu oxford, sepatu bot, sepatu bot, flat, sepatu hak, dan sepatu tanpa punggung dapat diterima untuk bekerja. Tidak memakai stoking atau kaus kaki tidak pantas. Sepatu atletik, sepatu tenis, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu kasual apa pun dengan jari kaki terbuka tidak dapat diterima di kantor.

Aksesori dan Perhiasan

Selera, ikatan profesional, syal, ikat pinggang, dan perhiasan dianjurkan. Perhiasan harus dikenakan dengan selera yang baik, dengan tindik tubuh yang terlihat terbatas.

Riasan Wajah, Parfum, dan Cologne

Penampilan profesional dianjurkan dan makeup berlebihan tidak profesional. Ingatlah bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan makeup, jadi kenakan zat ini dengan menahan diri.

Topi dan Penutup Kepala

Topi tidak sesuai di kantor. Penutup Kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diizinkan.

Konsekuensi Gagal Mengikuti Kebijakan Kode Pakaian Formal Bisnis

Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh manajer karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi.

Jika masalah tetap ada, karyawan dapat dikirim pulang untuk berganti pakaian dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode berpakaian berlanjut.

Seperti halnya kebijakan lain, Anda harus menjalankan kode pakaian formal ini oleh pengacara hukum ketenagakerjaan Anda sebelum mendistribusikan kebijakan tersebut kepada karyawan Anda.

Penolakan:Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Sumber Daya Tambahan Tentang Kode Pakaian

• Kode Pakaian Kerja dan Koleksi Gambar
• Contoh Surat untuk Memperkenalkan Kode Gaun
• Contoh Formulir Pengakuan Penerimaan Bukti Kebijakan