Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Dapat Menjawab Pertanyaan Wawancara

Pikiran tidak mampu menjawab pertanyaan wawancara adalah menakutkan bagi banyak pelamar pekerjaan. Itu terjadi lebih sering daripada yang Anda kira. Terkadang, Anda tidak tahu jawabannya. Dalam kasus lain, Anda mungkin tahu, tetapi otak Anda membeku saat ini. Atau, pewawancara mungkin dengan sengaja mencoba untuk membuat Anda bingung untuk mengungkapkan bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan yang menantang.

Bersiap untuk tidak dapat merespons dapat membantu meringankan sebagian kecemasan dan membantu Anda memanfaatkan situasi yang sulit.

Jangan Panik

Pola pikir Anda dalam wawancara adalah unsur penting untuk kesuksesan. Banyak kandidat berasumsi bahwa mereka harus memiliki wawancara yang hampir sempurna untuk mendapatkan pekerjaan. Pada kenyataannya, akan membantu untuk mengenali bahwa orang yang diwawancarai juga akan mengalami kesulitan menjawab semua pertanyaan dengan kepuasan penuh dari perekrut.

Seringkali, wawancara yang solid tetapi tidak sempurna cukup untuk membawa Anda ke langkah selanjutnya dalam proses penyaringan. Kesadaran ini dapat membantu menghentikan Anda dari panik jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan dengan baik. Luangkan waktu untuk meninjau pertanyaan wawancara paling umum yang diajukan pengusaha sehingga Anda akan memiliki gagasan tentang apa yang diharapkan.

Tetap tenang

Reaksi Anda jika Anda tidak dapat segera memberikan jawaban bisa lebih penting daripada kemampuan untuk memberikan jawaban. Jangan stres. Mempertahankan sikap tenang dan percaya diri ketika dihadapkan dengan pertanyaan sulit akan membantu meyakinkan perekrut bahwa ketidakmampuan Anda untuk menjawab pertanyaan adalah kejadian yang tidak biasa bagi Anda.

Jika Anda berantakan dan marah, pewawancara mungkin kehilangan kepercayaan pada Anda. Pertimbangkan untuk mengatakan sesuatu seperti, "Itu pertanyaan yang sangat menarik; bisakah saya meluangkan waktu untuk mempertimbangkannya dan menghubungi Anda nanti?" atau "Pertanyaan yang bagus, saya bisa menjawabnya sebagian tetapi ingin mempertimbangkannya lebih lanjut dan kembali kepada Anda."

Mengulur waktu

Anda sering dapat meluangkan waktu untuk merumuskan jawaban dengan mengulangi pertanyaan atau meminta klarifikasi. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Apakah Anda mencari contoh bagaimana saya memotivasi seorang rekan yang kinerjanya buruk dalam situasi tim?" Pada saat pewawancara menjawab, sesuatu mungkin telah muncul di pikiran.

Atau, Anda juga dapat mengatakan, "Pertanyaan itu agak membingungkan! Dapatkah saya memikirkannya, dan kembali ke sana di akhir pembicaraan kita?" Mungkin pewawancara akan lupa untuk bertanya lagi, dan itu akan memungkinkan Anda untuk menindaklanjuti dalam catatan terima kasih Anda.

Coba Klarifikasi

Mungkin Anda tidak mengerti pertanyaannya. Dalam situasi itu, cobalah untuk mengidentifikasi apa yang Anda anggap membingungkan. Apakah hanya satu istilah atau kata? Minta pewawancara untuk mendefinisikannya. Atau, Anda dapat berkata, "Saya tidak yakin saya mengerti apa yang Anda minta. Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut?"

Jangan Berpura-pura

Rasanya memalukan karena tidak bisa menjawab pertanyaan. Tetapi menciptakan sesuatu yang mungkin tidak masuk akal lebih buruk daripada dengan sopan dan singkat menyatakan bahwa Anda tidak tahu jawabannya. Jika Anda benar-benar bingung dengan pertanyaan itu dan tidak berpikir untuk membeli waktu, mendefinisikan persyaratan, atau meminta pewawancara untuk mengulangi pertanyaan itu akan membantu, katakanlah Anda tidak yakin.

Anda dapat mencoba memutar ini menjadi lebih positif dengan mengatakan bahwa Anda akan memikirkan pertanyaan ini setelah wawancara, atau bahwa Anda akan melakukan penelitian, atau bahkan Anda berharap dapat mempelajari lebih banyak tentang topik tersebut jika dipekerjakan. Jika Anda memberikan respons terakhir itu, akan sangat membantu untuk mengaitkan lain kali ketika Anda tidak terbiasa dengan konsep dan kemudian dapat menguasainya. Itu akan membuat Anda terlihat banyak akal.

Jawab Ketika Anda Menindaklanjuti

Mungkin hal paling penting yang dapat Anda lakukan jika pertanyaan kunci telah membuat Anda bingung adalah meneliti jawaban yang kuat setelah wawancara. Anda kemudian dapat memasukkan jawaban itu sebagai bagian dari komunikasi tindak lanjut Anda.

Sangat sedikit pekerjaan yang mengharuskan pekerja untuk memiliki semua jawaban di tempat. Menunjukkan bahwa Anda akan gigih, pekerja keras, dan banyak akal ketika Anda awalnya kekurangan informasi bisa mengesankan bagi pengusaha.