Aplikasi Pekerjaan Walmart Online dan Informasi Tes Penilaian

Tertarik untuk bekerja di Walmart? Bergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar, Anda mungkin diminta untuk mengisi aplikasi pekerjaan, baik online atau tatap muka, dan mengikuti tes penilaian karir untuk menentukan kesesuaian Anda untuk pekerjaan di Walmart.

Aplikasi Pekerjaan Walmart dan Tes Penilaian Pra-Kerja

Anda dapat melamar secara online untuk pekerjaan di Pusat Perekrutan Walmart atau melamar di Kios Perekrutan di toko Walmart. Aplikasi pekerjaan Walmart diterima dalam bahasa Inggris dan Spanyol.

Ketika Anda melamar pekerjaan di Walmart, Anda harus terlebih dahulu merespons pernyataan ketenagakerjaan Walmart, termasuk menyetujui pemeriksaan latar belakang dan skrining narkoba, dan mengakui bahwa kesalahan penyajian atau kelalaian informasi apa pun akan mengakibatkan diskualifikasi Anda dari pertimbangan untuk pekerjaan atau jika dipekerjakan, pemecatan Anda.

Mendaftar untuk Akun Pemohon

Langkah selanjutnya adalah membuat akun pemohon. Buat akun baru atau masuk ke akun yang ada, jika Anda punya. Jika Anda membuat akun baru, bersiaplah dengan nomor jaminan sosial Anda.

Lengkapi Aplikasi Pekerjaan Walmart

• Anda dapat memilih untuk menjadi sukarelawan jenis kelamin atau kelompok etnis Anda, atau, Anda dapat menahan informasi ini.
• Bersiaplah untuk menjawab apakah Anda dapat membuktikan kewarganegaraan A.S. atau memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat.
• Pilih jika Anda ingin bekerja di toko ritel Walmart, Sam's Club, atau untuk distribusi dan transportasi Walmart. Pilih kota tempat Anda ingin bekerja dan pilih toko atau fasilitas yang menarik bagi Anda.
• Berikan informasi kontak Anda - nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
• Isi ketersediaan penjadwalan Anda.

• Berikan dua referensi.
• Lengkapi riwayat pekerjaan Anda - majikan, tanggal kerja, - hingga sepuluh tahun yang lalu.
• Berikan kualifikasi Anda, seperti jika Anda memiliki keterampilan khusus atau jika Anda bilingual.

Kuesioner Ketenagakerjaan Walmart

Selanjutnya, Anda akan mengisi kuesioner di mana Anda diminta memberikan usia Anda, dan jika Anda pernah dihukum karena tindak pidana, pencurian, penipuan, atau kejahatan kekerasan. Anda perlu menjawab apakah Anda bisa bekerja malam hari dan akhir pekan jika Anda bisa bekerja shift malam, dan jika Anda ingin bekerja penuh waktu, paruh waktu, atau secara temporer.

Anda juga akan ditanyai tingkat pendidikan tertinggi yang telah Anda selesaikan, jika Anda seorang siswa, jumlah uang terendah yang akan Anda terima untuk pekerjaan itu, pengalaman kerja Anda di masa lalu, jika mereka dapat menghubungi majikan Anda di masa lalu, ketika Anda dapat memulai bekerja, bersama dengan menjawab pertanyaan yang akan menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk menerima kredit pajak federal.

Tes Penilaian Pra-Kerja Walmart

Tes penilaian Walmart ritel ini memiliki 65 pertanyaan dalam empat bagian:

1. Enam pertanyaan pilihan ganda tentang hubungan pelanggan dan karyawan. Mereka mencari untuk melihat jalan apa yang akan Anda ambil dalam menangani konflik yang mungkin Anda alami di toko Walmart. Misalnya, mereka bertanya kepada Anda bagaimana Anda akan berurusan dengan pelanggan yang marah, keluhan pelanggan, dan konflik dengan rekan kerja. Setiap pertanyaan menanyakan situasi hipotetis, dan Anda memilih opsi yang paling mirip dengan bagaimana Anda akan menghadapi situasi tersebut.
2. Anda ditanya tentang situasi yang berhubungan dengan pekerjaan, dan Anda diminta menilai efektivitas berbagai respons terhadap masalah. Misalnya, mereka bertanya kepada Anda apakah menurut Anda itu sangat tidak efektif, agak tidak efektif, agak efektif, sangat tidak efektif, atau tidak efektif atau tidak efektif untuk meminta atasan Anda menjadwalkan Anda untuk bekerja dengan orang lain ketika berhadapan dengan karyawan yang sulit Anda tidak mau bekerja sama. Anda akan menilai seberapa besar Anda tidak setuju / setuju dengan pertanyaan seperti, "Saya menyelesaikan tugas saya dengan sukses di tempat kerja" atau "Saya merasa saya ahli dalam apa yang saya lakukan di tempat kerja."

1. Pertanyaan tentang seberapa banyak Anda tidak setuju / setuju (pilih agak tidak setuju, sangat tidak setuju, agak setuju, sangat setuju, atau tidak) dengan pertanyaan analisis diri tentang etos kerja Anda, keputusan pribadi, perilaku Anda, dan masalah moral, seperti apakah atau tidak Anda setuju dengan fakta bahwa mencuri dari pekerjaan itu salah.
2. Pertanyaan tentang pengalaman Anda dalam pekerjaan sebelumnya seperti standar kualitas Anda, perhatian Anda pada detail, jika Anda akan mengorbankan kualitas untuk menyelesaikan sesuatu tepat waktu, jumlah karyawan Anda yang lalu, dan disiplin diri Anda.

Contoh Pertanyaan Tes

• Dua rekan kerja Anda memiliki perselisihan. Satu dari departemen Anda, dan yang lain dari departemen lain. Anda menemukan mereka berdebat dan bagaimana Anda menanganinya?
• Seorang pelanggan telah mengeluh tentang masalah yang sama tiga kali. Apakah Anda memintanya untuk menjelaskan masalahnya dan mengatakan kepadanya bahwa Anda akan menyelesaikannya? Apakah Anda mengatakan Anda akan mendapatkan orang terakhir yang ia ajak bicara dan membiarkan mereka menyelesaikannya? Apakah Anda memintanya untuk menunggu saat Anda berbicara dengan orang terakhir yang diajak bicara dan mencari tahu mengapa itu belum diselesaikan?
• Seseorang di departemen Anda biasanya terlambat, dan yang lain di departemen mengambil kendur, tetapi mereka marah tentang hal itu. Apakah Anda memberi tahu dia bahwa dia harus mulai tepat waktu? Apakah Anda menyebutkan terlambat menghadiri rapat departemen berikutnya? Apakah Anda menjelaskan bagaimana hal itu memengaruhi seluruh departemen ketika dia terlambat?

• Apakah Anda melakukan pekerjaan Anda secepat mungkin untuk memenuhi tenggat waktu tanpa memeriksanya? Atau apakah Anda memastikan Anda menyisakan waktu ekstra untuk memeriksanya sebelum mengubahnya, bahkan jika itu akan membuatnya sedikit lebih lambat?

Lulus Tes Pra-Kerja

Jika Anda tidak lulus Tes Penilaian Pra-Pekerjaan Ritel atau Tes Penilaian Pra-Kerja Logistik, Anda dapat mengambilnya kembali setelah 60 hari. Jika Anda mengambil Penilaian Kepemimpinan Pengawas tetapi tidak lulus, Anda dapat mengambilnya lagi dalam 6 bulan.