Meluangkan Waktu Dari Karir Anda untuk Membesarkan Anak-Anak
Menjawab "5 Tahun Kedepan Mau Jadi Apa?" Saat Interview
Daftar Isi:
Ketika saya menunda karier pada tahun 1996 untuk tinggal di rumah bersama bayi perempuan saya, saya memiliki perasaan campur aduk tentang keputusan saya. Saya merasa telah melakukan apa yang perlu saya lakukan, namun saya merasa kehilangan identitas tertentu. Saya telah bekerja sebagai pustakawan dan koordinator pusat informasi pekerjaan selama enam tahun dan memiliki ikatan yang sangat kuat dengan karier saya.
Namun, hati saya memberi tahu saya bahwa saya tidak akan bahagia meninggalkan putri saya setiap hari. Selain itu, masuk akal secara finansial bagi saya untuk tinggal di rumah. Ketika saya mengurangi biaya perawatan anak dari gaji saya di rumah, saya menyadari bahwa apa yang tersisa tidak akan membuat banyak perbedaan.
Pada waktunya, saya menyesuaikan diri dengan kehidupan "baru" saya dan menikmati menyaksikan putri saya berubah dari bayi menjadi balita. Namun, saya merasa ada sesuatu yang hilang. Saya merasa seolah keterampilan saya melemah. Saya khawatir pada saat saya memutuskan untuk kembali bekerja tidak akan ada tempat untuk saya. Belum lagi fakta bahwa saya bosan - ada banyak downtime dengan anak kecil.
Banyak teman saya yang bekerja dan saya merasa kesulitan untuk membuat yang baru. Saya mulai mencari hal-hal yang harus dilakukan saat berada di rumah - tidak harus untuk menghasilkan uang tetapi untuk mempertahankan keterampilan saya dan belajar yang baru. Pada pertengahan 1997 saya menjadi Panduan Perencanaan Karier di tempat yang saat itu adalah Perusahaan Pertambangan. Saya dapat menggunakan pengetahuan saya tentang perencanaan karir yang dikombinasikan dengan keterampilan penelitian saya untuk memberikan informasi yang dibutuhkan orang lain.
Saya juga belajar hal-hal baru dan berharga dalam proses - pengetahuan saya tentang internet semakin dalam dan ini, pada gilirannya, membuka peluang baru. Ketika putri saya semakin dekat dengan taman kanak-kanak, saya terus membangun keterampilan saya sehingga saat dia semakin membutuhkan saya di siang hari, saya memiliki karier untuk beralih ke (dan transisi lain untuk melewati).
Yang Dapat Anda Lakukan
Awal kehidupan anak Anda tidak perlu menandai akhir kehidupan profesional Anda. Pilihan ada di tangan Anda. Tidak ada yang bisa memberi tahu Anda bahwa Anda perlu berkonsentrasi pada apa pun selain membesarkan keluarga Anda. Namun, hal yang mendorong saya untuk terus mengembangkan karir saya di rumah adalah sesuatu yang beberapa wanita secara tidak sengaja mengajari saya.
Sementara di pusat informasi pekerjaan saya bekerja dengan beberapa klien yang, karena keadaan yang berbeda, merasa perlu untuk kembali bekerja. Ketika ditanya keterampilan apa yang mereka miliki, mereka semua menjawab bahwa keterampilan mereka sudah ketinggalan zaman - mereka tidak mengikuti teknologi saat ini di bidang masing-masing. Aku bersumpah pada diriku sendiri, bahwa aku tidak akan membiarkan itu terjadi padaku.
Ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan agar tetap terkini. Jika memungkinkan, Anda bisa bekerja paruh waktu di bidang Anda. Anda dapat membaca jurnal profesional. Anda dapat melanjutkan jaringan dengan mantan rekan kerja dan tetap terlibat dengan asosiasi perdagangan. Jika Anda ingin mempelajari beberapa keterampilan baru atau tetap mengikuti keterampilan yang sudah Anda miliki, Anda dapat mengambil kursus pendidikan berkelanjutan atau menghadiri seminar. Ada juga banyak kursus dan tutorial yang tersedia secara online.
Lebih Banyak Dari Seri Career Crossroads
- Bagian Dua: Bekerja Sambil Membesarkan Keluarga Anda
- Bagian Tiga: Kembali Bekerja
ESFP Karir - Jenis Kepribadian Myers Briggs Anda dan Karir Anda
Temukan karier ESFP. Pelajari arti keempat huruf dalam tipe kepribadian Myers Briggs ini dan lihat bagaimana menggunakannya untuk membuat keputusan terkait karier.
Bagaimana Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda Sangat Penting untuk Masa Depan Anda
Bagaimana Anda berhenti dari pekerjaan berarti bagi masa depan Anda dan rekan kerja yang Anda tinggalkan. Manajer akan mendapat manfaat dari analisis ini tentang bagaimana dan mengapa orang berhenti.
Waktu Terburuk untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda
Bahkan jika Anda membenci pekerjaan Anda dan ingin keluar sesegera mungkin, lebih baik membuat keputusan berdasarkan informasi dan pergi ketika waktunya tepat untuk Anda.