Waktu Terburuk untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Mungkin tidak pernah ada waktu yang tepat untuk berhenti dari pekerjaan, tetapi terkadang ada yang lebih buruk daripada yang lain. Saat Anda berpikir untuk menyerahkan pengunduran diri Anda, pastikan untuk mempertimbangkan semua faktor yang terlibat dengan cermat.

Bahkan jika Anda membenci pekerjaan Anda dan ingin keluar dari sana sesegera mungkin, lebih baik untuk membuat keputusan berdasarkan informasi dan pergi ketika waktunya tepat untuk Anda. Sangat penting untuk tidak memutuskan dengan tergesa-gesa yang dapat merugikan Anda dan berdampak negatif pada prospek karir masa depan Anda.

17 Kali Terburuk Berhenti Kerja

1. Setelah Pertengkaran Buruk dengan Bos Anda atau Rekan Kerja: Jika Anda memiliki konflik di tempat kerja yang tidak dapat diperbaiki, dan itu bisa terjadi, pikirkan secara strategis tentang cara terbaik untuk bergerak maju. Pastikan Anda tidak membuat keputusan terburu-buru dan melihat apakah mungkin untuk mengakhiri hubungan baik, sehingga Anda mendapatkan referensi positif. Bahkan mungkin untuk tetap, jadi pikirkan dulu sebelum Anda membuat keputusan akhir.
2. Ketika Anda Tidak Memiliki Pekerjaan, tidak selalu mudah untuk dipekerjakan seperti yang Anda pikirkan, dan bisa lebih mudah untuk menemukan pekerjaan saat Anda bekerja daripada saat Anda tidak bekerja. Jika ini adalah pasar kerja yang sedang down atau jika pekerjaan Anda tidak diminati, mungkin perlu beberapa saat untuk menemukan pekerjaan baru. Jika Anda berada dalam industri dengan prospek pekerjaan yang buruk, tunda berhenti sampai Anda dipekerjakan.

1. Sebelum Anda Dipecat (Mungkin): Ada pro dan kontra untuk berhenti sebelum itu terjadi jika Anda berpikir Anda akan dipecat. Jika Anda berhenti, Anda tidak perlu menjelaskan mengapa Anda dipecat saat wawancara kerja. Lebih mudah untuk menjelaskan pengunduran diri, tetapi berhenti bisa mendiskualifikasi Anda dari mengumpulkan pengangguran. Timbang pro dan kontra mereka sebelum membuat keputusan akhir.
2. Saat Anda Akan Mendapat Promosi: Apakah terlihat seperti ada promosi di cakrawala? Anda mungkin ingin jabatan yang lebih baik itu dimasukkan ke dalam resume Anda. Ini akan memberi Anda peluang tambahan ketika Anda siap untuk mencari pekerjaan. Anda bahkan mungkin menyukai pekerjaan baru yang cukup ingin tinggal.

1. Ketika Anda Tidak Memiliki Dana Darurat: Kecuali Anda memiliki pekerjaan baru yang siap untuk memulai, berhenti bisa jadi mahal. Apakah Anda memiliki dana darurat dengan cukup uang untuk menutupi pengeluaran Anda selama satu atau dua bulan? Atau mungkin lebih lama? Ingatlah bahwa meskipun Anda langsung diterima, pekerjaan itu mungkin tidak segera dimulai.
2. Jika Anda Benar-Benar Tidak Pasti Yang Ingin Anda Lakukan Berikutnya: Apakah Anda memiliki gagasan yang jelas tentang langkah selanjutnya di jalur karier Anda? Jika Anda tidak yakin, Anda mungkin ingin melakukan riset karier sebelum mulai mencari pekerjaan. Alih-alih berhenti, cobalah mencari tahu opsi karier saat Anda masih memiliki keamanan pekerjaan, mis., Dengan mengikuti kelas malam atau online, menjadi sukarelawan pada akhir pekan, dan mengeksplorasi ide untuk apa yang harus dilakukan selanjutnya.

1. Tepat Sebelum Anda Akan Mendapatkan Bonus: Apakah perusahaan Anda memberikan bonus tahunan atau liburan? Jika Anda berhenti sesaat sebelum jatuh tempo, Anda mungkin tidak berhak menerimanya. Tahan sampai sesudahnya untuk memastikan Anda mendapatkan bayaran ekstra.
2. Ketika Anda Telah Mengambil Proyek Besar: Mungkin ini saat yang tepat bagi Anda untuk pergi, tetapi itu bisa menjadi waktu terburuk untuk bos Anda dan tim tempat Anda bekerja. Kecuali Anda harus berhenti karena masalah keselamatan, kesehatan, atau kesejahteraan pribadi, berhenti tepat setelah Anda setuju untuk mengambil proyek besar dapat berdampak buruk pada Anda dan menghasilkan referensi di bawah standar.

   Tidak ada persyaratan hukum yang akan memaksa Anda untuk tinggal kecuali jika Anda memiliki kontrak kerja yang menentukan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada majikan Anda saat ini, tetapi periode pemberitahuan standar setidaknya dua minggu. Anda harus mempertimbangkan untuk tinggal lebih lama jika Anda baru saja setuju untuk mengambil proyek.

1. Sebelum Anda Menyelesaikan Kelas yang Diganti oleh Majikan Anda: Jika Anda atau keluarga Anda memiliki tunjangan uang sekolah yang disediakan oleh atasan Anda, Anda bisa kehilangannya jika Anda berhenti ketika Anda atau tanggungan Anda masih bersekolah. Periksa detail yang bagus dalam rencana penggantian biaya kuliah Anda dan rencanakan dengan tepat.
2. Jika Anda Akan Ditidurkan: Sebagian besar pekerja yang diberhentikan berhak atas tunjangan pengangguran. Ketika sepertinya PHK ada di masa depan Anda, mungkin lebih baik menunggu sampai itu terjadi. Selain pengangguran, Anda bisa ditawari paket pesangon yang akan membantu Anda bertransisi ke pekerjaan baru.

1. Jika Anda Membutuhkan Kompensasi Pengangguran: Jika Anda mengundurkan diri, kecuali karena alasan yang baik, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Anda mungkin memenuhi syarat untuk pengangguran jika Anda berhenti karena alasan yang baik, tetapi Anda harus bekerja beberapa minggu untuk memenuhi syarat. Periksa apa yang Anda berhak dapatkan sebelumnya. Anda akan menemukan informasi di situs web pengangguran negara Anda.
2. Tepat Sebelum 401 (K) atau Rompi Pensiun Anda: Pikirkan jangka panjang dan jika tinggal satu atau dua bulan lagi untuk mendapatkan manfaat pensiun tambahan, mungkin ada baiknya menunda pengunduran diri Anda. Pertimbangkan apa yang ingin Anda lakukan dengan 401 (k) Anda sebelumnya dan berapa biayanya jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda sekarang.

1. Saat Anda Tidak Siap untuk Mencari Pekerjaan: Penting untuk bersiap untuk mencari pekerjaan, dan, di dunia yang ideal, untuk memulai pencarian Anda dan diterima sebelum Anda mengundurkan diri. Ada situasi di mana hal itu tidak selalu mungkin, tetapi Anda dapat memiliki resume Anda siap dan pengetahuan tentang pasar kerja untuk seseorang dengan kredensial Anda. Salah satu saat terburuk untuk keluar dari pekerjaan Anda adalah ketika Anda tidak memiliki pekerjaan lain, hanya untuk mengetahui bahwa mencari pekerjaan tidak sesederhana yang Anda bayangkan.
2. Jika Anda Memiliki Bayi atau Anda Akan Memiliki Satu: Jika Anda hamil atau memiliki bayi, Anda mungkin berhak atas cuti yang dibayar atau tidak dibayar. Periksa apa yang terjadi pada kelayakan Anda sebelum Anda memutuskan untuk mengundurkan diri saat cuti hamil. Masuk akal untuk menunggu sampai Anda mendekati akhir cuti untuk menyerahkan pengunduran diri Anda.

1. Saat Anda Berlibur, Anda Perlu Menggunakan: Beberapa majikan telah menggunakannya atau kehilangan kebijakan liburan. Jika Anda memiliki liburan atau waktu cuti berbayar lainnya yang akan hilang jika Anda tidak menerimanya, atau jika Anda tidak akan diberi kompensasi jika Anda berhenti, pertimbangkan untuk menggunakannya. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan baru, Anda dapat menggunakan waktu untuk menemukannya. Juga, Anda mungkin tidak mendapatkan waktu liburan langsung di pekerjaan baru Anda, jadi ini bisa menjadi waktu yang tepat untuk melakukan perjalanan impian Anda.
2. Jika Anda Memiliki Masalah Kesehatan: Jika Anda menjalani perawatan medis dan memerlukan cuti dari pekerjaan, Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis memberikan cuti yang tidak dibayar. Negara atau majikan Anda juga dapat menawarkan tunjangan cacat yang dibayarkan. Agar memenuhi syarat untuk sebagian besar tunjangan, Anda harus bekerja di perusahaan Anda untuk jangka waktu tertentu. Jika Anda berhenti, Anda mungkin tidak memenuhi syarat. Sebelum Anda mengundurkan diri, periksa untuk melihat apakah cuti medis merupakan pilihan. Juga, periksa manfaat asuransi kesehatan Anda untuk melihat apa yang terjadi ketika Anda memutuskan hubungan kerja. Anda mungkin perlu membayar untuk melanjutkan cakupan.
3. Selama atau Tepat Sebelum Musim Liburan: Banyak perusahaan menawarkan hari libur ekstra selama liburan dan majikan yang mempekerjakan sering menunggu sampai awal tahun untuk memulai karyawan baru. Menunggu pemberitahuan Anda bisa membuat Anda mendapat sedikit waktu lunas selama musim liburan yang sibuk.

Cara Memutuskan Kapan Berhenti

Berpikirlah cerdas dan rencanakan keberangkatan Anda dengan hati-hati, sehingga Anda berhenti pada saat terbaik daripada yang terburuk. Pertimbangkan apakah ada cara Anda bisa membalikkan keadaan dan belajar mencintai pekerjaan Anda. Jika tidak, buat keputusan untuk berhenti dengan persyaratan Anda, dan miliki tenggat waktu untuk keberangkatan Anda.

Meluangkan waktu untuk memberi tahu bos Anda bahwa Anda akan pergi dengan hati-hati dan profesional, serta menegosiasikan tanggal mulai dengan majikan baru dan tanggal keberangkatan dengan bos lama Anda dapat membantu seluruh proses berjalan dengan lancar. Anda tidak akan membakar jembatan apa pun, dan Anda tidak perlu menekankan tentang detail apa pun. Anda akan dapat memfokuskan seluruh energi Anda untuk memulai pekerjaan baru Anda dengan cara yang benar dan menikmati posisi baru Anda.