ESFP Karir - Jenis Kepribadian Myers Briggs Anda dan Karir Anda

ESFP adalah salah satu dari 16 jenis yang diberikan Myers Briggs Type Indicator (MBTI) kepada individu setelah mereka mengambil inventaris kepribadian ini. Keempat huruf tersebut merupakan singkatan dari Extrovert, Sensing, Feeling, dan Perceiving dan mewakili preferensi individu untuk bagaimana dia memberi energi, memahami informasi, membuat keputusan, dan menjalani hidupnya.

Praktisi pengembangan karir sering mengelola MBTI kepada klien yang berusaha mencari karier yang cocok atau membuat keputusan terkait lainnya. Mereka percaya bahwa bagi seseorang untuk puas dengan pekerjaannya, itu harus cocok untuk tipe kepribadiannya, di antara sifat-sifat lainnya.

Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers mendasarkan MBTI pada 16 jenis kepribadian unik yang diidentifikasi oleh psikiater Carl Jung. Sebagai seorang ENFP, Anda berbeda dari seseorang yang merupakan salah satu dari tipe yang lain - tidak lebih baik, tidak lebih buruk, hanya berbeda. Pikirkan masing-masing dari empat preferensi Anda sebagai bahan dalam resep. Bukan hanya karena masing-masing berbeda dari tiga lainnya, cara mereka menggabungkan dan berinteraksi satu sama lain membuat masing-masing jenis menjadi unik. Karena perbedaan di antara mereka, karir dan lingkungan kerja tertentu lebih cocok untuk individu dengan beberapa tipe kepribadian daripada mereka untuk orang lain.

ESF, dan P: Apa Artinya Semua Itu?

Sekarang mari kita membedah jenis MBTI Anda untuk mencoba memahami masing-masing dari empat preferensi Anda:

• E (Ekstroversi): Ketika Anda membaca kata ekstroversi (kadang-kadang dieja extraversion), ramah dan keluar datang ke pikiran. Sementara itu mungkin benar dari banyak orang yang lebih suka ekstroversi, apa artinya, dalam konteks ini, adalah bahwa Anda mendapatkan energi dari kekuatan eksternal, misalnya, orang lain. Mereka yang lebih suka introversi daripada ekstroversi memiliki lebih banyak motivasi internal.
• S (Sensing): Preferensi untuk penginderaan berarti Anda cenderung hanya menggunakan panca indera Anda untuk memecahkan kode informasi yang Anda terima. Anda tidak membuat asumsi di luar apa yang dapat Anda lihat, dengar, cium, cicipi, dan sentuh.

• F (Perasaan): Pengambilan keputusan Anda dipandu oleh perasaan dan nilai-nilai Anda. Anda peka terhadap kebutuhan orang lain dan mempertimbangkan bagaimana tindakan Anda akan memengaruhi mereka. Keyakinan Anda sangat mendasar bagi pilihan Anda.
• P (Persepsi): Fleksibilitas dan spontanitas adalah ciri khas seseorang dengan preferensi untuk gaya hidup yang mempersepsikan. Anda tidak suka tenggat waktu dan memilih untuk tidak harus merencanakan untuk memenuhi tenggat waktu. Namun, Anda terampil menangani perubahan.

Ketika Anda memikirkan preferensi Anda, ingatlah hal-hal berikut: Kebanyakan orang tidak sepenuhnya menyukai satu preferensi di setiap pasangan daripada yang lain. Meskipun Anda mungkin lebih suka melakukan hal-hal dengan cara tertentu, Anda dapat beradaptasi dan menggunakan preferensi yang berlawanan, misalnya, introversi vs ekstroversi, ketika dalam situasi yang mengharuskannya. Preferensi Anda dapat berubah seiring waktu. Mereka tidak ditetapkan untuk hidup. Akhirnya, seperti yang disebutkan sebelumnya, setiap preferensi dalam tipe Anda tidak beroperasi secara terpisah. Itu dipengaruhi oleh tiga lainnya.

Membuat Keputusan: Apa Karir dan Lingkungan Kerja yang Cocok untuk Jenis Kepribadian ESFP Anda?

Selain menggunakan tipe kepribadian Anda untuk membantu memilih karier, penting juga untuk mempertimbangkan nilai, minat, dan bakat Anda. Lakukan penilaian diri menyeluruh untuk mendapatkan semua informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan yang berpendidikan.

Meskipun setiap huruf dalam tipe kepribadian Anda penting, ketika memilih karier, fokuslah terutama pada dua huruf tengah, "S" dan "F." Pekerjaan yang melibatkan berurusan dengan hal-hal konkret akan menarik bagi preferensi Anda untuk merasakan, tetapi jangan lupa bahwa nilai-nilai dan perasaan Anda memandu pengambilan keputusan Anda. Berikut adalah beberapa pekerjaan yang perlu dipertimbangkan:

• Pelatih Atletik
• Ahli kecantikan
• Ahli Kesehatan Gigi
• Reporter Perawat Praktis Berlisensi
• Pekerja Sosial
• Guru
• Konselor Kesehatan Mental
• Produser Dancer News Anchor
• Operator Kamera
• Perwakilan Layanan Pelanggan
• Penjual Ritel
• Koki / Kepala Masak
• Dokter hewan
• Ilmuwan lingkungan
• Ahli geografi

Ketika Anda memutuskan apakah akan menerima tawaran pekerjaan, pertimbangkan preferensi Anda untuk Ekstroversi (E) dan Perceiving (P). Mereka akan memainkan peran penting dalam kesuksesan Anda di lingkungan kerja tertentu. Anda termotivasi oleh kekuatan eksternal, seperti yang ditunjukkan preferensi Anda untuk Ekstroversi (E). Fleksibilitas dan spontanitas penting bagi Anda. Anda berkembang ketika Anda harus beradaptasi dengan perubahan.

Sumber:

• Situs Web Yayasan Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
• Halaman, Earle C. Melihat Tipe: Deskripsi Preferensi Dilaporkan oleh Indikator Tipe Myers-Briggs. Pusat Aplikasi Jenis Psikologis.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Grup Buku Hatchette.