• 2024-11-21

Cara Menulis Permintaan Transfer Pekerjaan dengan Contoh

6 Tip Menulis Lowongan Kerja Agar Dilirik Kandidat | #fayretell

6 Tip Menulis Lowongan Kerja Agar Dilirik Kandidat | #fayretell

Daftar Isi:

Anonim

Apakah Anda ingin pindah ke pekerjaan lain di perusahaan Anda? Baca terus untuk alasan umum mengapa orang melakukan ini, bersama dengan cara menulis surat meminta transfer kerja. Plus, lihat contoh surat permintaan transfer pekerjaan, yang dapat Anda gunakan untuk inspirasi saat menulis sendiri.

Mengapa Anda Mungkin Perlu Mentransfer

Ada beberapa alasan mengapa Anda mungkin perlu menulis surat permintaan transfer pekerjaan. Mungkin Anda mencari peran baru, dengan tantangan dan tanggung jawab tambahan. Atau, mungkin Anda ingin memindahkan pekerjaan Anda ke lokasi lain, apakah karena kepindahan pekerjaan pasangan, kesempatan pendidikan, penyakit keluarga, atau alasan pribadi lainnya.

Idealnya, perusahaan Anda akan secara aktif mencoba mengisi posisi. Dalam situasi itu, transfer Anda lebih seperti aplikasi internal daripada permintaan pribadi. Jika Anda meminta untuk pindah ke lokasi lain, atau ke departemen baru yang tidak memiliki posisi terbuka, transfer pekerjaan Anda bisa menjadi lebih rumit.

Bagaimanapun, langkah pertama dalam menulis surat permintaan pemindahan kerja yang berhasil adalah menganalisis situasi dan mengetahui dari mana Anda memulai. Apa manfaat bagi majikan Anda yang memungkinkan Anda untuk mentransfer peran atau lokasi? Mengapa Anda ingin mentransfer? Apa waktunya? Apakah ada pekerjaan yang terdaftar? Memikirkan semua pertanyaan ini akan membantu Anda mengatur nada untuk surat Anda, dan membuat alasan persuasif mengapa permintaan Anda untuk transfer harus diterima.

Cara Menulis Surat Permintaan Transfer Pekerjaan

Kunci untuk menulis permintaan transfer kerja yang efektif adalah menyeimbangkan keterampilan dan aset Anda dengan kebutuhan perusahaan. Mainkan sudut yang terbuka untuk Anda, tetapi berhati-hatilah agar tidak terdengar sombong dan sombong. Anda ingin dipandang sebagai aset perusahaan yang berharga, daripada seseorang yang meminta bantuan. Berikut ini informasi penting untuk dimasukkan dalam surat Anda:

  • Mengapa Anda menulis: Mulailah surat itu dengan menyebutkan alasan Anda menulis. Spesifik: Jika Anda memiliki batas waktu yang ditetapkan ketika Anda ingin atau perlu melakukan transfer pekerjaan, sertakan informasi itu.
  • Latar belakang Anda dengan perusahaan: Selain itu, berikan beberapa informasi tentang pekerjaan Anda di perusahaan, termasuk dasar-dasar seperti jabatan, departemen, berapa lama Anda telah dipekerjakan oleh perusahaan, serta setiap pencapaian besar yang Anda miliki dalam peran Anda.
  • Alasan permintaan transfer: Meskipun Anda tidak harus berbagi banyak detail, adalah ide yang bagus untuk menulis kalimat tentang mengapa Anda ingin pindah kerja. Misalnya, "Saya harus pindah karena keadaan keluarga" atau "Saya ingin meningkatkan tanggung jawab saya dan memanfaatkan latar belakang pemrograman saya dengan peran baru ini."
  • Buat kasus Anda: Ceritakan mengapa pemindahan ini masuk akal, ingatlah untuk tetap fokus pada atasan Anda dan bagaimana pemindahan ini akan menguntungkan perusahaan sebanyak mungkin.

Berikut adalah contoh surat atau pesan email yang digunakan untuk mengajukan transfer ke posisi lain di perusahaan tempat Anda bekerja.

Contoh Surat Permintaan Transfer Pekerjaan

Ini adalah contoh surat permintaan transfer pekerjaan. Unduh templat surat permintaan transfer pekerjaan (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Permintaan Transfer Pekerjaan (Versi Teks)

Subyek: Aplikasi untuk Asisten Manajer

Ms. Lee yang terhormat, Saya sangat tertarik ketika saya melihat posting untuk posisi Asisten Manajer. Saya ingin mengirimkan resume saya dengan hormat untuk pertimbangan Anda.

Saya percaya bahwa pengalaman saya di sini di Perusahaan ABC membuat saya kandidat yang sangat baik untuk posisi itu. Saya telah bersama perusahaan selama 5 tahun, dan telah bekerja dalam beberapa kapasitas yang berbeda (Daftar). Keterampilan yang saya peroleh dalam posisi ini selama bertahun-tahun, dan pengetahuan saya yang mendalam tentang sistem dan prosedur di ABC, saya percaya, akan menjadi aset unik dalam posisi Asisten Manajer.

Lingkungan kerja di ABC menarik dan menantang bagi saya, dan saya percaya bahwa saya telah membuat banyak kontribusi yang berharga untuk (Daftar Nama) Departemen. (Jika ada, sebutkan prestasi). Saya telah belajar banyak dari orang-orang yang saya senang bekerja bersama, dan berharap untuk tumbuh dalam karir profesional saya di sini.

Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda untuk posisi ini. Saya berharap mendengar kabar dari kamu.

Hormat kami, Albert Jones

Hubungan pelanggan

[email protected]

555-555-5555


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.