Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Melihat Pekerjaan Anda Diiklankan Online

Anda sedang mencari-cari di Memang atau salah satu situs pekerjaan lain, dan Anda melihat pekerjaan yang diposting persis pekerjaan Anda. Pikiran pertama Anda mungkin adalah, "Mengapa posisi saya diiklankan?" Maka Anda mungkin mulai bertanya-tanya apakah Anda akan kehilangan pekerjaan Anda. Pertama, tarik napas panjang, lalu baca terus untuk mengetahui apa yang harus dilakukan jika Anda melihat pekerjaan Anda diiklankan secara online.

Belum Panik

Mungkin mengkhawatirkan (untuk sedikitnya) jika Anda melihat bahwa pekerjaan Anda diiklankan, dan penting untuk mengambil tindakan untuk menghadapi situasi tersebut. Tapi, pertama-tama, jangan panik.

Dalam beberapa kasus, pengusaha akan menambahkan pekerjaan yang serupa atau identik dengan posisi yang ada dan tidak berniat memecat orang lain dalam kapasitas itu. Dalam kasus lain, akan jelas bahwa pekerjaan Anda diiklankan karena posisinya yang baik seperti Direktur Penjualan untuk Wilayah Timur, misalnya.

Dapatkan Fakta Sebelum Anda Panik

Masih belum waktunya untuk panik. Sebelum Anda benar-benar kehilangannya, cobalah mencari tahu apa yang terjadi dengan perusahaan. Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar, jelas akan ada lebih banyak omset dan lebih banyak lowongan pekerjaan yang diiklankan daripada di perusahaan yang lebih kecil.

Selain itu, daftar pekerjaan yang diposting di situs pencarian kerja dapat tetap online setelah posisi terisi, jadi ini bisa terjadi jika Anda belum lama bekerja. Tempat terbaik untuk memastikan pekerjaan mana yang tersedia saat ini ada di situs web pekerjaan perusahaan Anda.

Jika Anda tidak yakin bahwa pekerjaan Anda yang diiklankan, Anda memiliki dua opsi dasar. Anda dapat mencari klarifikasi dari manajemen atau beroperasi seolah-olah Anda yakin bahwa pekerjaan Anda dalam bahaya.

Tetapi pikirkan dengan hati-hati - di satu sisi, manajemen yang berhadapan dapat menghasilkan permintaan segera bagi Anda untuk meninggalkan tempat, dan Anda akan keluar dari pekerjaan lebih cepat daripada nanti.

Di sisi lain, diskusi dengan penyelia Anda mungkin memberikan kesempatan untuk membahas masalah seperti kesepakatan untuk kerja sama Anda yang berkelanjutan dengan imbalan uang pesangon, rekomendasi, atau bahkan mungkin transfer ke pekerjaan lain.

Itu semua tergantung pada apa yang Anda rasakan lebih buruk - tekanan dari risiko berpotensi kehilangan pekerjaan Anda segera jika Anda menghadapi bos Anda atau kesedihan dan khawatir menunggu itu keluar.

Awasi Kembali Di Tempat Kerja

Berhati-hatilah untuk tidak mengendur di tempat kerja atau menunjukkan bukti adanya sikap negatif. Anda ingin mempersulit majikan Anda untuk membiarkan Anda pergi atau bekerja tanpa Anda. Jangan beri mereka alasan untuk memecat Anda. Jika sikap Anda positif dan pekerjaan Anda saat ini tidak cocok, atasan Anda akan lebih cenderung mempertimbangkan Anda untuk peran alternatif atau setidaknya memberi Anda sebanyak mungkin waktu untuk menemukan pekerjaan baru sebelum melepaskan Anda.

Ketahui Hak-Hak Hukum Anda

Anda mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan atau perwakilan serikat pekerja jika Anda merasa memiliki perlindungan yang tersedia melalui kontrak kerja atau perjanjian perundingan bersama.

Namun, banyak karyawan tidak memiliki perlindungan ini karena mereka dipekerjakan sesuka hati, yang berarti mereka dapat membiarkan Anda pergi kapan saja tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Mulai Pencarian Kerja Segera

Anda harus segera beralih ke mode pencarian kerja jika Anda tidak yakin bahwa pekerjaan Anda aman. Ini berarti memperbarui resume Anda untuk memasukkan informasi terbaru tentang posisi Anda saat ini. Pastikan juga bahwa profil LinkedIn Anda lengkap (termasuk rekomendasi) dan terbaru. Mulailah menjelajahi daftar pekerjaan dan melamar setidaknya tujuh pekerjaan setiap minggu, jika memungkinkan.

Jika Anda merasa agak stres, mungkin ada baiknya Anda mengulas tips ini tentang cara memulai pencarian kerja:

• Identifikasi potensi perusahaan yang diminati dan cari lowongan pekerjaan di situs web mereka. Juga, kirimkan surat minat dan lanjutkan ke manajer departemen terkait apakah pekerjaan tampaknya tersedia atau tidak.
• Luncurkan kampanye jejaring yang gencar dengan menjangkau kontak melalui jaringan keluarga / teman, alumni perguruan tinggi, dan anggota kelompok profesional tempat Anda berada.
• Gunakan media sosial untuk mengidentifikasi prospek tambahan seperti anggota grup di LinkedIn. Pendekatan sebanyak mungkin kontak untuk konsultasi informasi.

• Tingkatkan aktivitas profesional Anda. Membantu mengatur pertemuan dan konferensi, menjadi sukarelawan untuk tugas komite dan menyajikan lokakarya di pertemuan profesional untuk meningkatkan visibilitas Anda.