Cara mengendalikan saraf Anda saat wawancara

Apakah Anda kembali bekerja atau baru saja diberhentikan? Jika demikian, Anda memiliki peluang emas di depan Anda. Anda akan mencari perusahaan itu cocok kamu.

Biarkan saya jelaskan.

Ada banyak yang dipertaruhkan untuk Anda dan calon atasan Anda.

Bagi Anda, wawancara yang sukses bisa berarti Anda merasa yakin dengan jawaban Anda dan merasa nyaman dengan pewawancara. Anda mungkin juga telah mempelajari beberapa fakta yang sangat keren tentang perusahaan yang membuat Anda lebih menginginkan pekerjaan itu!

Untuk majikan, mereka sangat ingin Anda menjadi "pas" yang tepat untuk mereka karena mereka menghabiskan waktu, energi berbicara dengan Anda. Mereka ingin semua upaya mereka membuahkan hasil! Mereka tidak hanya ingin mengetahui bahwa Anda tahu barang-barang Anda tetapi Anda juga setuju dengan nilai-nilai inti mereka dan bahagia dengan budaya kerja mereka.

Jadi Anda melihat Anda berdua memiliki kesempatan emas ini untuk melihat apakah Anda berdua benar-benar dapat membuatnya bekerja. Tidak ada yang tahu sampai Anda menjalani semua wawancara dan keluar di sisi lain dengan lebih banyak informasi dan pelajaran.

Jadi bagaimana Anda bisa menjadi bintang yang bersinar seperti Anda dan belajar tentang perusahaan ini, tetapi jangan biarkan saraf Anda mendapatkan yang terbaik dari Anda?

Saya pernah berada di kedua sisi meja sebagai pewawancara dan orang yang diwawancarai jadi di sini adalah:

Cara Mengelola Wawancara Telepon

Mencetak wawancara telepon berarti perusahaan setuju bahwa resume Anda cocok untuk deskripsi pekerjaan, tetapi mereka memiliki beberapa pertanyaan yang ingin mereka tanyakan kepada Anda sebelum mengundang Anda untuk wawancara tatap muka.

Pertama, cari tahu berapa lama wawancara telepon akan berlangsung.

Kedua, cari seseorang untuk mengawasi anak-anak. Kita semua mencintai anak-anak kita tetapi di saat-saat seperti ini mereka bisa membuat stres. Wawancara melalui telepon biasanya singkat sehingga Anda dapat melihat apakah tetangga dapat mengajak anak-anak berjalan-jalan atau mungkin pengasuh anak bisa datang dan bermain bersama mereka di halaman belakang.

Jika Anda tidak dapat menemukan pengasuh yang menetapkan harapan dengan anak-anak Anda. Beri tahu mereka panggilan telepon Anda sangat penting. Katakan pada mereka itu seperti mereka berbicara dengan Santa dan mereka tidak ingin diganggu, bukan? Kemudian atur timer untuk durasi panggilan. Beri tahu mereka ketika timer mati, mereka bebas berbicara dengan Anda. Keluarkan air dan makanan ringan dan pasang film baru atau favorit. Lalu pergi untuk suap. Sesuatu yang besar seperti Anda mendukung kue coklat tujuh lapis atau pisang.

Kemudian ketika Anda berbicara di telepon dengan pewawancara, tetapkan harapan bersama mereka bahwa anak-anak Anda ada di penghitung waktu dan tidak boleh menyela, tetapi Anda telah menetapkan batas waktu. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan nasihat ini, saya mengerti. Tetapi jika Anda benar-benar mengikutinya, dan mereka kelihatannya menunda kejujuran Anda, Anda memiliki petunjuk tentang apa yang mereka pikirkan tentang keseimbangan kerja / kehidupan.

Untuk wawancara telepon, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang apa pun yang Anda masukkan pada resume Anda. Jika Anda tidak merasa percaya diri, edit resume Anda sehingga Anda dapat dengan percaya diri berbicara dengan apa pun di dalamnya.

Bersiaplah untuk membagikan sedikit tentang Anda. Ketahui nilai-nilai Anda dan dapat berbicara tentang hal itu. Ini membantu wawancara dan mengenal orang baru. Rasanya menyenangkan mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang memiliki nilai yang sama.

Mempersiapkan Wawancara Langsung

Anda akan masuk ke perusahaan untuk melihat apakah mereka berdua cocok. Untuk membantu, berikut adalah beberapa pertanyaan untuk Anda jawab:

• Keuntungan apa yang Anda cari di perusahaan Anda berikutnya?
• Apa yang Anda sukai dan benci tentang pekerjaan Anda sebelumnya? Akankah ada lebih banyak yang sama di posisi baru ini? Apa ini yang kau inginkan?
• Apa yang Anda tawarkan perusahaan sebelumnya dan tidak tawarkan?
• Apa yang Anda cari di dewan kepemimpinan perusahaan Anda berikutnya?
• Apa yang Anda cari di perusahaan Anda selanjutnya dan peran Anda selanjutnya?
• Bagaimana peran ini akan membentuk jalur karier Anda?

Saat Anda menjawab pertanyaan ini, Anda akan merasa lebih terkendali.

Ketika Anda memasuki wawancara, Anda tidak akan merasa seperti "Oh, biarkan saya membuat Anda terkesan sehingga Anda akan memberi saya pekerjaan ini !!" Sebaliknya Anda akan merasa seperti ini, "Saya tahu apa yang saya tawarkan dan saya akan pergi untuk menceritakan semua tentang hal itu. Lalu saya akan membalikkan meja untuk mencari tahu apakah Anda mendapatkan yang saya inginkan."

Anda tahu apa yang Anda ketahui dan Anda adalah siapa Anda sebenarnya. Dan ini adalah hal yang luar biasa. Percayalah pada hal itu. Sebuah perusahaan akan sangat beruntung memiliki Anda, serta keluarga Anda, sebagai bagian dari tim mereka.