Hal-hal Tentang Pembeli Karyawan

Pembelian adalah metode umum untuk mengurangi jumlah dan biaya karyawan. Dalam pembelian, majikan menawarkan beberapa atau semua karyawan kesempatan untuk menerima paket pesangon besar sebagai imbalan karena meninggalkan pekerjaan mereka.

Apa yang Termasuk dalam Pembelian Karyawan?

Kisaran pembelian mulai dari gaji empat minggu plus satu minggu dibayar untuk setiap tahun bekerja hingga $ 150.000 yang beberapa perusahaan mobil telah membayar pekerja serikat mereka untuk pergi. Mereka juga dapat memasukkan manfaat seperti asuransi perawatan kesehatan yang diperluas dan bantuan pendidikan dan pencarian kerja.

Penawaran pembelian biasanya dibuat untuk staf yang tidak kritis. Karyawan berpangkat senior yang hampir pensiun atau membebani perusahaan lebih banyak uang daripada karyawan baru juga merupakan target umum.

Menawarkan semua karyawan perusahaan pembelian lebih umum selama masa ekonomi yang sulit dan perampingan yang signifikan.

Meninjau Tawaran Pembelian

Penting untuk meninjau tawaran pembelian dengan hati-hati dan menimbangnya dengan tujuan karier dan gaya hidup pribadi Anda. Beberapa pertimbangan untuk dipertimbangkan termasuk:

• Prospek pekerjaan Anda dan daya jual pribadi. Semakin tua Anda, semakin sulit untuk disewa. Apakah pembelian akan menutupi pengeluaran Anda sampai Anda menemukan pekerjaan baru?
• Seberapa dekat Anda dengan pensiun. Apakah pensiun dini akan memengaruhi manfaat jaminan sosial Anda?
• Apakah tawaran itu pembayaran sekaligus atau sekaligus? Jika dalam pembayaran yang lebih kecil, seberapa stabil perusahaan dan dapatkah Anda mengandalkan mereka untuk memenuhi janji untuk membayar?
• Keinginan Anda untuk perubahan karier. Beberapa karyawan menggunakan pembelian untuk membayar gelar sarjana baru atau untuk membuka bisnis mereka sendiri.

• Apa yang terjadi pada cuti pribadi yang Anda dapatkan? Bagaimana dengan bonus dan fasilitas lain yang Anda terima?

Setiap situasi berbeda dan setiap orang memiliki keadaan unik yang harus mereka pertimbangkan. Mungkin lebih baik untuk meninjau tawaran pembelian dengan seorang profesional keuangan juga.

Pelepasan Dari Kewajiban Perjanjian

Sebagai imbalan untuk paket pesangon, karyawan diharuskan menandatangani pembebasan dari tanggung jawab. Ini adalah perjanjian antara karyawan dan majikan bahwa perusahaan tidak akan dituntut atau dianggap bertanggung jawab oleh karyawan.

Pembebasan dari tanggung jawab datang dengan banyak nama berbeda di berbagai organisasi. Itu juga bisa disebut:

• Pengabaian semua Klaim
• Tahan Perjanjian Tidak Berbahaya
• Perjanjian Ganti Rugi

Intinya adalah bahwa karyawan setuju untuk tidak menuntut perusahaan sebagai imbalan atas dana pembelian.

Pembelian vs. PHK

Pembelian bukanlah keputusan yang mudah bagi perusahaan atau karyawannya. Mereka sering ditawarkan ketika ada kebutuhan kritis untuk mengurangi biaya operasional dan dengan harapan menghindari atau mengurangi PHK. Sayangnya, ketika terlalu sedikit karyawan menerima tawaran pembelian, pengusaha seringkali terpaksa mem-PHK karyawan.

Kadang-kadang, karyawan yang diberhentikan adalah orang yang memilih untuk tidak menerima pembelian. Kontinjensi ini harus jelas ketika pembelian dilakukan agar karyawan tahu bahwa PHK mungkin terjadi. Itu juga bisa menjadi faktor dalam keputusan pembelian.