• 2024-11-21

Cara Menegosiasikan Paket Pesangon

Cara menghitung Pesangon Karyawan di PHK dan Mengundurkan Diri

Cara menghitung Pesangon Karyawan di PHK dan Mengundurkan Diri

Daftar Isi:

Anonim

Saat perampingan perusahaan, Anda mungkin merasa Anda berjalan di atas tali di tempat kerja. Untuk setiap karyawan yang Anda lihat diberhentikan, Anda bertanya-tanya apakah Anda akan menjadi karyawan berikutnya. Hanya dipanggil ke kantor bos mengarah ke pemikiran pemutusan hubungan kerja dan mendapatkan paket pesangon.

Paket pesangon didefinisikan sebagai gaji dan tunjangan yang dapat diterima karyawan ketika pekerjaannya diberhentikan di perusahaan atau ketika dia dipaksa untuk pensiun. Beberapa item yang termasuk dalam paket pesangon mungkin termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

  • Tambahan minggu gaji, terkadang berdasarkan masa kerja Anda di perusahaan
  • Pembayaran untuk liburan yang tidak digunakan dan hari sakit
  • Pembayaran sekaligus untuk memperhitungkan kurangnya pemberitahuan pemutusan hubungan kerja
  • Manfaat medis atau gigi atau asuransi jiwa
  • Pensiun atau tunjangan 401k
  • Pilihan Persediaan
  • Membantu menemukan pekerjaan baru di dalam atau di luar perusahaan

Jika Anda merasa pekerjaan Anda dalam bahaya, sebaiknya memiliki rencana untuk menegosiasikan paket pesangon dengan benar.

Datang dengan Rencana

Tanyakan kepada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut untuk mengajukan proposal paket pesangon yang adil bagi Anda dan majikan Anda.

  • Sudahkah saya bekerja di perusahaan selama lebih dari lima, 10, atau 20 tahun?
  • Apa nilai saya bagi perusahaan? Jika Anda berperan sebagai penghasil pendapatan, Anda harus bisa memasukkan angka ke kontribusi triwulanan dan tahunan Anda.
  • Jika saya diberhentikan, akankah mereka menghentikan posisi saya atau mempekerjakan seseorang dengan upah yang lebih rendah?
  • Berapa lama saya akan mendapatkan pekerjaan baru dalam iklim ekonomi dalam industri ini?

Selanjutnya, ambil jawaban yang Anda buat dan buat proposal paket pesangon.

Misalnya, jika Anda telah bekerja di perusahaan selama 18 tahun dan telah menjadi anggota integral dari tim manajemen, nilai Anda kepada perusahaan itu tinggi. Dalam hal ini, Anda telah "meluangkan waktu" di perusahaan dan Anda mungkin ingin mengusulkan setidaknya paket pesangon selama setahun yang memungkinkan Anda untuk mengumpulkan gaji selama waktu ini saat Anda menemukan pekerjaan baru.

Merumuskan Proposal

Setelah Anda memiliki gagasan tentang berapa lama waktu yang Anda perlukan untuk menemukan pekerjaan baru dalam perekonomian saat ini, Anda dapat menentukan lamanya waktu yang Anda butuhkan untuk mengumpulkan uang pesangon. Beberapa perusahaan akan membayar Anda pembayaran penuh untuk jangka waktu tertentu. Paket pesangon lainnya hanya akan memungkinkan Anda untuk menerima persentase dari pembayaran Anda untuk jangka waktu tertentu. Beberapa paket pesangon menawarkan sejumlah uang ketika Anda meninggalkan pekerjaan.

Jelas, lebih bijak untuk meminta lebih banyak minggu uang pesangon daripada lebih sedikit. Di beberapa kantor, Anda akan ditawari jenis paket pesangon tertentu yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan. Namun, jika Anda dapat mendokumentasikan alasan-alasan Anda berhak mendapatkan lebih banyak bantalan finansial, Anda mungkin dapat bernegosiasi untuk sebuah paket dengan waktu yang lebih lama, atau untuk pembayaran dan tunjangan penuh.

Bernegosiasi untuk Mendapatkan Paket Pesangon Terbaik

Jika majikan Anda mengusulkan paket pesangon yang lebih rendah dari proposal Anda, ambil langkah-langkah untuk menegosiasikan kesepakatan yang lebih baik.

Jika majikan Anda menawarkan lebih sedikit minggu dari yang Anda inginkan, tanyakan apakah itu dapat diubah. Jika jumlah minggu didasarkan pada tahun Anda bekerja di perusahaan dan tidak dapat diubah, maka cobalah untuk menegosiasikan pengganti seperti minggu tambahan untuk tunjangan yang dibayarkan sebelum Anda dipaksa untuk melanjutkan COBRA.

Taktik negosiasi lainnya adalah membuatnya menarik bagi atasan Anda untuk memberi Anda paket pesangon terbaik yang tersedia di perusahaan. Misalnya, jika Anda menawarkan untuk kembali melakukan per diem, freelance atau pekerjaan konsultasi luar, di mana itu akan menghemat uang perusahaan dalam periode transisi, ini dapat membantu kasus Anda untuk paket pesangon yang lebih baik.


Artikel menarik

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Berikut adalah beberapa tempat mengejutkan yang dapat Anda jadikan koneksi untuk membantu pencarian pekerjaan, ke mana harus terhubung, dan bagaimana cara mendapatkan bantuan dari orang yang Anda temui.

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Pelajari cara menghasilkan uang dari rumah tanpa ditipu. Dari mengubah hasrat Anda menjadi untung hingga menemukan cara yang sah untuk menghasilkan uang dari rumah, daftar peluang ini membuat Anda mengendalikan penghasilan Anda.

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Apakah Anda pikir pekerjaan itu bukan tentang uang? Kami sangat tidak setuju. Bekerja bukan tentang uang hanya ketika Anda menghasilkan cukup. Inilah cara menghasilkan lebih banyak.

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Inilah yang perlu Anda ketahui untuk belajar bagaimana membuat implementasi perencanaan strategis bekerja dan untuk mendapatkan pengembalian yang lebih besar daripada perusahaan lain.

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Pelajari hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk memanfaatkan gaji Anda sebaik mungkin, yang dapat membantu Anda menurunkan pajak dan memanfaatkan sepenuhnya banyak manfaat yang ditawarkan pekerjaan Anda.

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Peringkat numerik membuat orang marah, membuat satu karyawan menilai yang lain, dan menciptakan lingkungan yang tidak nyaman. Inilah cara membuat sistem Anda berfungsi.