UnitedHealth Group Bekerja di Rumah: Profil Perusahaan

Tahun 2017 didominasi oleh usulan uber-merger perawatan kesehatan lintas sektor - terutama kesepakatan CVS-Aetna. Sementara ini sedang terjadi, UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) terbang di bawah radar dan tumbuh secara internal. Perusahaan asuransi kesehatan terbesar di Amerika terus mengembangkan unit Optum multiguna, yang mengelola manfaat farmasi, menyediakan layanan kesehatan, dan melakukan analisis data. Sekarang memiliki hampir 300 klinik dokter - di samping 30.000 jaringan dokternya. Tidak mengherankan, pendapatan UnitedHealthcare 2017 melonjak 9 persen (dibandingkan dengan 2016) mencapai $ 201 miliar.

Itu juga pindah daftar Fortune 500 ke tempat kelima (dari tempat keenam yang sebelumnya diadakan).

Ini adalah berita baik bagi telekomuter (dari tenaga penjualan hingga perawat terdaftar) yang ingin bergabung dengan Minnetonka, perusahaan perawatan terkelola yang berbasis di Minnesota, yang memiliki 285.000 karyawan.

Bekerja Jarak Jauh untuk UnitedHealthcare

Sementara banyak pekerjaan UnitedHealthcare yang memungkinkan telecommuting terikat dengan lokasi pekerjaan tertentu (seperti RN yang berkunjung), banyak, seperti spesialis entri data, tidak. Yang lain - seperti penjamin emisi medis - mungkin tidak terikat pada lokasi tertentu, tetapi mungkin memerlukan lisensi di negara bagian atau negara bagian tertentu. Pendekatan terbaik adalah mencari berdasarkan keahlian Anda atau bidang yang diminati dan kemudian melihat posisi terpencil apa yang tersedia. Berikut ini contoh pekerjaan.

• Banding Klinis, RN: Ini adalah posisi telecommuter, tetapi memang membutuhkan perjalanan lokal ke lokasi kantor di seluruh wilayah Boston. Sebagai seorang perawat terdaftar, tanggung jawab utama Anda akan menghadiri pemeriksaan banding berdasarkan kasus per kasus dan kemudian menentukan kesesuaian medis untuk anggota UnitedHealthcare. Anda harus menjadi seseorang yang berorientasi pada detail dan menikmati penelitian karena Anda juga akan bertanggung jawab untuk melakukan tinjauan otorisasi sebelumnya berdasarkan pedoman klinis yang diakui khusus negara bagian untuk membuat penentuan manfaat. Tentu saja, Anda harus paham komputer saat Anda menavigasi sistem komputer internal dan eksternal yang relevan setiap hari. Uraian pekerjaan UnitedHealthcare juga mengatakan Anda juga harus menjadi RN berlisensi aktif dan tidak terbatas di negara bagian Massachusetts dengan minimal lima tahun pengalaman dalam keperawatan klinis, lebih disukai dengan manajemen pemanfaatan dan pengalaman Medicaid.

• Manajer, Banding Klinis: Ini adalah posisi telecommuting 100 persen dari mana saja di AS dan dilengkapi dengan banyak tanggung jawab manajerial. Anda harus bekerja sama dengan dua penyelia saat merencanakan, mengatur, dan mengevaluasi operasi staf sehari-hari - yang bertanggung jawab untuk memproses semua penolakan dan banding asuransi pihak ketiga. Jika Anda suka berinteraksi dengan orang-orang dan memiliki pikiran analitis, ini mungkin pekerjaan yang ideal untuk Anda. Itu karena, sebagai manajer, Anda akan bertindak sebagai penghubung dengan pengulas dan pembayar pihak ketiga sambil menerapkan perubahan strategis berdasarkan analisis pola dan tren Anda. Dengan kata lain, pekerjaan ini bukan untuk semua orang. Tetapi, jika Anda memiliki gelar sarjana dalam bidang keperawatan (atau pengalaman yang setara) dan lisensi RN saat ini yang tidak dibatasi - ditambah lima tahun pengalaman kepemimpinan dengan rencana kesehatan, rumah sakit, atau perusahaan siklus pendapatan - posisi terpencil ini mungkin sesuai dengan latar belakang dan kepribadian Anda. Tentu saja, mengingat penelitian yang akan Anda lakukan, Anda juga harus memiliki pengetahuan mendalam tentang proses banding dan penolakan dan mahir dalam Excel dan PowerPoint.

• Advokat Hubungan Penyedia: Orang yang dipekerjakan untuk posisi ini akan menjadi titik kontak utama (dan wajah) untuk semua penyedia UnitedHealthcare dan, dengan demikian, memainkan peran penting dalam menciptakan dan mempertahankan kepercayaan antara penyedia dan pasien mereka. Untuk mengambil peran ini, Anda harus memiliki kepribadian yang menarik saat Anda merancang dan menerapkan strategi untuk membangun hubungan positif antara rencana kesehatan, penyedia (dokter), dan manajer praktik. Anda juga harus menjadi multi-tasker saat Anda mengarahkan dan menerapkan strategi yang berkaitan dengan pengembangan dan pengelolaan jaringan penyedia. Ini termasuk kemampuan untuk mengidentifikasi kesenjangan dalam layanan jaringan, memprioritaskan kebutuhan kontrak, dan mengidentifikasi - dan memulihkan - kekurangan operasional. Dengan kata lain, Anda harus menjadi orang yang memiliki otak kanan dan otak kiri. Jika Anda memiliki gelar sarjana atau yang setara, pengalaman dua tahun bekerja dengan dokter, rumah sakit, atau sistem kesehatan, ditambah dua tahun pengalaman dengan klaim dan penyelesaian masalah - dan Anda suka membuat dan menyampaikan presentasi - Anda akan memenuhi persyaratan dasar UnitedHealthcare.

Pro dan Kontra dari Telekomunikasi

Orang-orang yang bekerja di rumah mengalami keuntungan dan kelemahan dalam lingkungan kerja tertentu. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Pro: Pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka suka memegang kendali, mereka menikmati fleksibilitas dalam menjadwalkan pekerjaan mereka di sekitar kehidupan mereka, dan bekerja di rumah menghemat waktu dan uang mereka untuk pergi ke kantor. Mereka juga tidak harus tahan dengan gangguan konstan dari orang-orang yang mampir di bilik Anda atau mengetuk pintu Anda. Karyawan juga mengatakan bahwa bekerja di rumah memungkinkan mereka untuk berkonsentrasi lebih penuh pada pekerjaan mereka.

Cons: Keluhan terbesar di antara para telecommuter (terutama untuk orang-orang yang keluar) adalah mereka menderita kesepian dan isolasi. Pekerja juga cenderung merasa terputus dari anggota tim lainnya. Negatif lain adalah pekerja jarak jauh mengatakan mereka tidak memiliki rekan kerja untuk berbagi masalah atau bertukar pikiran.

Boom Telekomunikasi

Menurut laporan FlexJobs dan Global Workplace Analytics 2017, antara 2007 dan 2017, jumlah telecommuter AS meningkat 115 persen yang menakjubkan.

Laporan itu juga menemukan yang berikut:

• 3,9 juta karyawan A.S., atau hampir 3 persen dari semua pekerja A.S., bekerja dari rumah setidaknya 50 persen dari waktu.
• Telecommuter rata-rata adalah setengah baya (46 tahun atau lebih tua), dididik dengan setidaknya gelar sarjana, dan berpenghasilan lebih (relatif) daripada pekerja di kantor.
• Dari sisi gender, jumlah perempuan dan laki-laki yang telecommute sama.

Perusahaan pencari kerja Flexjobs juga mengungkapkan berbagai manfaat telecommuting pada pekerja serta ekonomi A.S. Angka-angka menumpuk sebagai berikut:

• Bisnis A.S. menghemat sekitar $ 2.000 per tahun per orang karena program kerja-dari-rumah.
• Bisnis A.S. dengan program kerja-dari-rumah mengurangi pergantian karyawan hingga 50 persen.
• Tujuh puluh tiga persen pekerja jarak jauh mengatakan mereka puas dengan perusahaan tempat mereka bekerja.
• Lima puluh enam persen pekerja jarak jauh berpikir manajer mereka peduli dengan kesejahteraan mereka.
• Delapan puluh dua persen telecommuter mengatakan mereka memiliki tingkat stres yang lebih rendah, 80 persen mengalami peningkatan moral, 70 persen mengatakan mereka lebih produktif, dan 69 persen kehilangan lebih sedikit hari kerja.
• Pekerja jarak jauh juga mengatakan mereka menikmati gaya hidup yang lebih sehat, dengan 45 persen menikmati lebih banyak tidur, 42 persen mengatakan mereka makan lebih sehat, dan 35 persen mengatakan mereka berolahraga lebih banyak.
• Yang paling penting, setengah dari semua telecommuter lebih kecil kemungkinannya untuk berhenti dari pekerjaan mereka daripada pekerja di tempat.

Menggunakan Halaman Pekerjaan UnitedHealthcare

Kunjungi situs web UnitedHealth Group. Masukkan "Telecommute" di kotak pencarian untuk kata kunci, judul pekerjaan, atau nomor pekerjaan, atau Anda dapat melihat ke kiri untuk opsi Posisi Telecommute di mana Anda dapat memilih "Ya" untuk melihat hanya posisi yang dianggap telecommuter atau telecommute.. Anda juga dapat mencari berdasarkan lokasi, bidang pekerjaan, tingkat pekerjaan, tanggal posting, unit bisnis, terjadwal (artinya penuh waktu atau paruh waktu), shift, dan perjalanan.

Setelah Anda dapat memulai proses aplikasi online, Anda membutuhkan setidaknya 30 hingga 45 menit untuk menyelesaikan aplikasi, dan Anda harus mengunggah salinan resume Anda saat ini yang disesuaikan dengan posisi yang Anda lamar. Selanjutnya, Anda harus menjawab pertanyaan yang memenuhi syarat dan mungkin mengikuti tes penilaian. Akhirnya, UnitedHealth melakukan tinjauan aplikasi, dan jika Anda memenuhi syarat, Anda akan dihubungi untuk wawancara. UnitedHealth melakukan wawancara baik secara langsung, melalui telepon, atau melalui video.

Anda juga dapat mengunjungi salah satu situs pekerjaan online populer seperti simplyhired.com dan memang.com dan masukkan kata kunci dan lokasi untuk pencarian Anda. Saat melakukan pencarian pekerjaan telecommuting Anda, Anda mungkin juga ingin melihat ke dalam direktori perusahaan yang bekerja di rumah.