Apa itu Proses Perencanaan Karir?

Proses Perencanaan Karier mencakup tahapan-tahapan yang terlibat dalam menemukan jalur karier, termasuk penilaian diri, penelitian, eksperimen, pengambilan keputusan, pencarian pekerjaan, dan penerimaan tawaran pekerjaan.

Langkah-Langkah dalam Proses Perencanaan Karier

Langkah 1: Penilaian diri. Evaluasi yang cermat terhadap kekuatan pribadi Anda, preferensi gaya hidup, hasrat, gaya kerja, dan kebutuhan finansial adalah langkah penting dan sering diabaikan dalam merencanakan berbagai jalur karier potensial Anda.

Untuk mengevaluasi kesesuaian opsi kerja, penting untuk mengetahui siapa Anda sebagai pribadi dan siapa yang Anda inginkan untuk menjadi seorang profesional. Ini melibatkan inventarisasi nilai-nilai karir, minat, keterampilan, dan kualitas pribadi Anda saat ini.

Konselor karier dapat membantu Anda dengan proses ini melalui konseling individual, latihan, dan inventaris minat / kepribadian. Konseling semacam ini biasanya diberikan oleh konselor bimbingan sekolah menengah, pusat karier universitas, dan Pusat Pekerjaan Amerika setempat atau program pelatihan kerja.

Langkah 2: Penelitian. Setelah Anda mengartikulasikan rasa kepuasan yang ingin Anda peroleh dari pekerjaan Anda dan keterampilan yang Anda miliki untuk menawarkan kepada atasan, Anda dapat memulai penelitian Anda. Tahap ini melibatkan brainstorming opsi pekerjaan yang memungkinkan dan menyelidikinya secara menyeluruh. Selama penelitian karir Anda, Anda akan belajar tentang deskripsi dan kualifikasi untuk berbagai posisi, titik masuk khas dan peluang kemajuan, kepuasan, frustrasi, dan fakta penting lainnya untuk menentukan apakah karier tertentu akan cocok untuk Anda.

Sumber daya online tersedia untuk membantu Anda dalam pengumpulan informasi awal Anda. Langkah selanjutnya adalah berbicara dengan sebanyak mungkin orang yang terlibat dalam pekerjaan yang menarik bagi Anda. Dengan mewawancarai orang-orang ini untuk mendapatkan informasi dan saran tentang pekerjaan mereka, Anda akan mendapatkan perspektif orang dalam tentang realitas lapangan dan persiapan yang disarankan untuk itu, termasuk melanjutkan persyaratan pendidikan atau studi pascasarjana.

Langkah 3: Percobaan. Magang dan pekerjaan paruh waktu adalah cara terbaik untuk mencicipi bidang yang diminati. Mereka memberikan kesempatan untuk melakukan beberapa fungsi pekerjaan, mengamati pekerjaan orang lain, dan mengevaluasi lingkungan tempat kerja "dunia nyata".

Beberapa orang mengamati profesional di berbagai bidang untuk periode waktu yang lebih singkat daripada magang. Pengalaman-pengalaman "bayangan pekerjaan" ini, atau externships, dapat berlangsung dari satu pagi hingga beberapa minggu dan merupakan cara yang sangat baik untuk merasakan apa yang akan menjadi tanggung jawab Anda dalam peran pekerjaan tertentu.

Mengambil peran di kampus terkait dengan potensi fungsi pekerjaan yang diminati adalah cara lain untuk menguji area keterampilan. Misalnya, jika Anda mempertimbangkan karier jurnalistik, Anda mungkin bekerja untuk majalah atau koran kampus. Jika Anda tertarik pada keuangan, Anda dapat menjadi sukarelawan untuk credit union mahasiswa.

Memilih program yang berorientasi proyek yang berkaitan dengan target karier yang mungkin dapat membantu Anda menguji proses-proses tersebut. Misalnya, jika Anda mempertimbangkan manajemen produk sebagai karier, Anda dapat memilih kursus pemasaran di mana Anda akan merumuskan kampanye branding untuk suatu produk sebagai proyek, atau memilih kursus di mana Anda akan melakukan analisis opsi untuk reformasi kesejahteraan jika Anda sedang mempertimbangkan karir dalam kebijakan publik.

Langkah 4: Pengambilan Keputusan. Tahap ini melibatkan evaluasi pro dan kontra dari opsi karir yang telah Anda teliti. Ini juga melibatkan memprioritaskan dan, bagi sebagian orang, pengambilan risiko. Selama tahap ini dalam proses perencanaan karir, Anda harus membuat keputusan mengenai masalah-masalah seperti relokasi (apakah Anda bersedia untuk pindah untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda?) Dan analisis biaya (dapatkah Anda mampu melakukan pekerjaan dengan kompensasi yang buruk? cinta, atau akankah perlu menemukan pekerjaan pribadi yang tidak memuaskan yang memberikan gaji besar dan tunjangan perawatan kesehatan?).

Karena lanskap dunia kerja terus berubah, mungkin tidak realistis untuk membidik keputusan berdasarkan kepastian absolut. Kemampuan beradaptasi, kemampuan untuk mengelola beberapa opsi sekaligus, dan kemampuan untuk mempertahankan sikap positif ketika menghadapi ketidakpastian mungkin mudah bagi sebagian orang; yang lain mungkin menemukan sifat-sifat ini sebagai peregangan. Kesadaran diri, kesadaran akan pekerjaan, dan intuisi semuanya dapat memainkan bagian dalam proses pengambilan keputusan Anda.

Langkah 5: Pencarian Pekerjaan. Setelah Anda mengidentifikasi tujuan kerja, Anda dapat memulai pencarian pekerjaan Anda. Sebagian besar orang yang terlibat dalam pencarian kerja aktif akan terlibat dengan kegiatan seperti jaringan profesional, mengidentifikasi calon pemberi kerja, menulis surat lamaran dan resume, dan wawancara.

Langkah 6: Penerimaan. Akhirnya, setelah proses evaluasi diri, penelitian, aplikasi, dan wawancara yang panjang ini, Anda akan ditawari pekerjaan dan menerima pekerjaan. Idealnya, ini akan menandai awal, atau setidaknya tonggak sejarah, dalam karier Anda yang menarik dan beragam.