Proses Perencanaan Karier

Memilih karier adalah masalah besar. Ini lebih dari sekadar memutuskan apa yang harus dilakukan untuk mencari nafkah. Ketika Anda memikirkan jumlah waktu yang akan Anda habiskan di tempat kerja, akan menjadi jelas mengapa keputusan ini merupakan masalah besar. Harapkan untuk bekerja sekitar 71% setiap tahun. Selama hidup Anda, ini muncul sekitar 31 1/2 tahun dari 45 tahun Anda mungkin akan menghabiskan bekerja, dari awal karir Anda hingga pensiun.

Seperti yang Anda lihat, sebagian besar hidup Anda akan dihabiskan untuk mengejar karir Anda sehingga Anda tentu tidak ingin meremehkan pentingnya memilih karier yang cocok untuk Anda. Dalam membuat keputusan pribadi ini ada beberapa hal penting yang perlu dipertimbangkan. Untuk meningkatkan peluang Anda menemukan karier yang memuaskan, disarankan agar Anda mengikuti empat langkah yang biasa digunakan di bawah ini:

Langkah 1. Penilaian Mandiri

Selama langkah pertama ini, Anda akan menggunakan berbagai alat untuk mengumpulkan informasi tentang diri Anda. Pelajari tentang Anda:

• Minat: Hal-hal yang Anda sukai
• Nilai Terkait Pekerjaan: Gagasan dan keyakinan yang penting bagi Anda dan membimbing tindakan Anda
• Tipe Kepribadian: Ciri-ciri sosial Anda, motivasi, kekuatan dan kelemahan, dan sikap
• Bakat: Bakat alami atau kemampuan yang dipelajari melalui pelatihan dan pendidikan
• Lingkungan Kerja yang Diutamakan: Jenis tempat kerja yang Anda sukai. Misalnya, di dalam atau di luar ruangan, kantor atau pabrik, dan berisik atau tenang
• Kebutuhan Perkembangan: Kemampuan kognitif Anda yang berdampak pada jenis pelatihan atau pendidikan yang dapat Anda selesaikan dan jenis pekerjaan apa yang dapat Anda lakukan

• Realita: Keadaan yang dapat memengaruhi kemampuan Anda untuk berlatih dalam suatu pekerjaan atau bekerja di dalamnya

Anda akan mengidentifikasi minat karier yang mungkin cocok untuk Anda selama penilaian sendiri, tetapi Anda akan memerlukan lebih banyak informasi sebelum Anda dapat membuat keputusan akhir. Langkah dua akan membantu Anda melakukan itu.

Langkah 2. Eksplorasi Karir

Eksplorasi karir berfokus pada pembelajaran tentang pekerjaan yang tampaknya cocok berdasarkan hasil penilaian diri Anda dan profesi lain yang menarik minat Anda. Gunakan sumber daya online dan cetak untuk mendapatkan deskripsi pekerjaan, belajar tentang tugas pekerjaan tertentu, dan mengumpulkan informasi pasar tenaga kerja termasuk gaji rata-rata dan pandangan pekerjaan. (Lihat juga: Keterampilan Kerja yang Didaftarkan oleh Pekerjaan)

Setelah menyelesaikan penelitian pendahuluan ini, Anda dapat mulai menghilangkan profesi yang tidak menarik bagi Anda dan mendapatkan detail lebih lanjut tentang yang melakukannya. Ini adalah waktu yang ideal untuk melakukan wawancara informasi dan mengatur peluang bayangan pekerjaan. Selama wawancara informasi, Anda akan bertanya kepada orang-orang yang bekerja di pekerjaan yang menarik minat Anda tentang pekerjaan mereka. Bayangan pekerjaan melibatkan mengikuti seseorang di sekitar tempat kerja untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mereka lakukan.

Langkah 3. Cocokkan

Akhirnya saatnya membuat pertandingan! Selama langkah ketiga, Anda akan memutuskan pekerjaan mana yang paling cocok untuk Anda berdasarkan pada apa yang Anda pelajari selama langkah satu dan dua.

• Identifikasi pekerjaan di mana Anda paling tertarik dan satu atau dua alternatif untuk mundur jika, karena alasan apa pun, Anda tidak dapat mengejar pilihan pertama Anda.
• Berikan pemikiran serius tentang bagaimana Anda akan mempersiapkan diri untuk memasuki karir pilihan Anda, biaya yang terkait dengan pendidikan dan pelatihan, dan apakah Anda akan menghadapi hambatan, yang merupakan realitas yang dibahas pada langkah pertama.
• Kembali ke langkah kedua jika Anda perlu menjelajahi opsi lebih jauh sebelum membuat keputusan.

Setelah memilih karier, Anda dapat melanjutkan ke langkah empat, yang akan mengarahkan Anda menuju pekerjaan pertama dalam karier baru Anda.

Langkah 4. Aksi

Selama langkah ini, Anda akan menulis rencana tindakan karier. Ini akan berfungsi sebagai panduan untuk mencapai tujuan akhir Anda untuk mendapatkan pekerjaan dalam karir yang Anda anggap sebagai pasangan yang baik selama langkah ketiga. Identifikasi tujuan jangka panjang dan jangka pendek apa yang harus Anda capai untuk mencapai tujuan akhir.

Mulailah menyelidiki program pendidikan dan pelatihan yang tepat, misalnya, perguruan tinggi, sekolah pascasarjana, atau program magang. Kemudian mulailah mempersiapkan ujian masuk yang disyaratkan atau melamar masuk.

Jika Anda siap mencari pekerjaan, kembangkan strategi pencarian kerja. Identifikasi dan pelajari tentang calon majikan. Tulis resume dan surat pengantar Anda. Mulailah mempersiapkan wawancara kerja.

Apa Yang Harus Anda Ketahui tentang Perencanaan Karier

Penting untuk dicatat bahwa proses perencanaan karir tidak pernah berakhir. Di berbagai titik dalam karir Anda, Anda dapat mencari pelatihan atau penunjukan tambahan yang dapat membantu Anda terus mengejar tujuan Anda. Dalam beberapa kasus, karir Anda mungkin berubah secara baru atau Anda dapat memilih untuk mendefinisikan kembali diri Anda dan tujuan Anda. Apa pun fase yang Anda jalani dalam karier Anda, meluangkan waktu untuk merencanakan akan membantu Anda tetap fokus dan pada jalur yang berorientasi pada tujuan.

Anda dapat mencoba untuk menjalani proses perencanaan karier sendiri, atau Anda dapat bekerja dengan profesional pengembangan karier yang akan membantu memfasilitasi perjalanan Anda. Bekerja dengan seorang mentor atau profesional pengembangan karier bisa menjadi cara yang bagus untuk lebih memahami pekerjaan yang Anda pilih dalam karir yang Anda pilih dan juga untuk belajar tentang peluang baru yang mungkin tidak Anda sadari dalam industri Anda.