Contoh Surat Pertanyaan untuk Ditanyakan Tentang Pekerjaan yang Tersedia

Tidak setiap pekerjaan terbuka akan muncul di papan pekerjaan atau mesin pencari. Beberapa peluang terbaik diisi secara internal atau melalui rujukan. Untuk menemukan pekerjaan impian Anda di perusahaan tempat Anda ingin bekerja, Anda mungkin perlu bersikap proaktif. Cara terbaik untuk diperhatikan oleh seorang majikan adalah sering bertanya tentang lowongan pekerjaan sebelum mereka diiklankan. Bahkan jika organisasi tidak mempekerjakan, Anda mungkin dapat menarik perhatian mereka dengan surat pertanyaan yang ditulis dengan baik.

Apa yang Termasuk dalam Surat

Hal yang paling penting untuk diketahui tentang surat pertanyaan adalah bahwa surat itu harus menjadi promosi dagang.

Anda perlu menjual keahlian Anda kepada pembaca dan membuat mereka berpikir tentang kemungkinan mempekerjakan Anda.

Surat Anda harus ditulis dalam format surat bisnis profesional.

Perkenalkan diri Anda dan minat Anda pada perusahaan di paragraf pertama. Paragraf kedua harus mencakup sinopsis singkat tentang pengalaman, pendidikan, dan kualifikasi Anda. Gunakan paragraf ketiga untuk meminta rapat guna membahas kemungkinan karier dengan perusahaan.

Opsi untuk Mengatasi Surat

Kepada siapa Anda harus mengirim surat itu? Ada beberapa opsi berbeda. Jika Anda mengenal seseorang di organisasi, Anda dapat menulis langsung kepada mereka. Jika tidak, siapa yang Anda hubungi tergantung pada ukuran perusahaan. Untuk pengusaha kecil, kirim surat Anda ke CEO atau Presiden. Orang yang menjalankan perusahaan kemungkinan akan terlibat dalam perekrutan keputusan.

Untuk perusahaan besar, cobalah mencari seseorang di tim manajemen yang bertanggung jawab untuk departemen tempat Anda tertarik bekerja. Ini adalah satu kali ketika melewati sumber daya manusia, atau manajer perekrutan masuk akal karena Anda tidak melamar pekerjaan yang telah diposting.

Email vs. Email

Meskipun sebagian besar perekrutan dilakukan secara online, ketika Anda bertanya tentang lowongan yang tidak diiklankan atau bahkan kemungkinan pekerjaan yang dibuat hanya untuk Anda, surat permintaan yang dikirim melalui surat memiliki peluang lebih baik untuk dibaca daripada pesan email.

Surat berikut ini menanyakan seorang individu tentang pekerjaan yang tersedia di perusahaan.

Surat Pertanyaan Bertanya Tentang Kemungkinan Lowongan Kerja

Anda dapat menggunakan sampel ini sebagai model untuk menulis surat pertanyaan yang menanyakan tentang peluang kerja. Unduh templat (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online), atau baca versi teks di bawah ini.

Unduh Templat Word

Surat Pertanyaan Bertanya Tentang Kemungkinan Lowongan Kerja (Versi Teks)

Namamu

Alamat Anda

Kota Anda, Kode Pos Negara

Nomor telepon Anda

Alamat email anda

Tanggal

Nama Kontak

Judul

Perusahaan

Alamat

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Bapak / Ibu yang terhormat. Kontak, Selama sepuluh tahun terakhir, saya telah mengikuti karir Anda dan keberhasilan Masukkan nama Majikan / Organisasi melalui acara berita, wawancara, dan riset web. Dedikasi Anda kepada media berita dan pemahaman Anda tentang peran penting yang dimainkan wartawan di jalan raya informasi yang serba cepat saat ini, ditambah dengan keyakinan Anda pada kekuatan pers, patut dicontoh.

Saya memiliki hak istimewa untuk mengasah kemampuan jurnalistik saya pada tiga publikasi yang sangat berbeda. Ketika saya meninggalkan perguruan tinggi, saya segera pergi bekerja untuk surat kabar kota kecil yang khas dan belajar semua aspek untuk menyerahkan kertas kepada orang-orang secara tepat waktu. Saya kemudian pindah ke posisi sebagai manajer regional untuk perusahaan media yang terdiri dari surat kabar ukuran kecil hingga menengah di Midwest. Dalam posisi saya saat ini, saya Kepala Koresponden untuk salah satu surat kabar terbesar di barat daya.

Saya ingin kesempatan untuk mengunjungi Anda untuk mendapatkan wawasan dan saran tentang di mana keterampilan dan kemampuan saya akan menjadi nilai terbesar bagi Perusahaan ABD dan untuk menanyakan kemungkinan lowongan pekerjaan dengan perusahaan Anda.

Saya akan menelepon kantor Anda untuk mengatur waktu yang nyaman. Saya berharap dapat bertemu Anda.

Hormat kami, Tanda tangan Anda (surat cetak)

Namamu

Surat Pertanyaan Bertanya Tentang Kemungkinan Lowongan Kerja di Perusahaan (Lulusan Perguruan Tinggi Terbaru)

Contoh kedua ini baik untuk digunakan sebagai model ketika mengirim pertanyaan ke perusahaan sebagai lulusan perguruan tinggi baru-baru ini.

Namamu

Alamat Anda

Kota Anda, Kode Pos Negara

Nomor telepon Anda

Alamat email anda

Tanggal

Nama Kontak

Judul

Perusahaan

Alamat

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Bapak / Ibu yang terhormat. Kontak, Sebagai lulusan kehormatan baru-baru ini di bidang Akuntansi di masukkan nama universitas, saya ingin menemukan posisi dengan kantor akuntan Sepuluh Teratas. Sejak hampir awal studi utama akademik saya, saya telah meneliti firma akuntansi nasional untuk menentukan mana yang mungkin memberikan peluang karir yang menantang.

Masukkan nama perusahaan ada di bagian atas daftar “perusahaan impian” saya.

Dengan demikian saya menulis untuk menanyakan apakah Anda mengantisipasi membutuhkan akuntan magang atau entry-level dalam waktu dekat. Bersemangat untuk mendapatkan pengalaman "dunia nyata", saya bersedia untuk bekerja keras dalam organisasi Anda.

Bakat yang dapat saya bawa ke meja mencakup bakat yang kuat (seperti dibuktikan dengan IPK 4,0 saya) di bidang akuntansi keuangan, audit, akuntansi perusahaan, akuntansi manajemen, dan akuntansi pajak bisnis. Memiliki perhatian yang kuat terhadap detail, saya dengan cermat memeriksa dan mengecek ulang pekerjaan saya untuk memastikan bahwa semua laporan sudah benar dan siap untuk diserahkan sebelum tenggat waktu.

Saya akan berterima kasih jika Anda akan menambahkan nama saya ke kumpulan calon karyawan potensial Anda; salinan resume saya terlampir. Tolong beri tahu saya jika saya bisa memberi Anda informasi tambahan - Saya akan menyambut baik kesempatan untuk berbicara dengan Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang karier di masukkan nama perusahaan. Terima kasih atas waktu, pertimbangan, dan tanggapan Anda yang akan datang.

Hormat kami, Tanda tangan Anda (surat cetak)

Namamu

Surat Pertanyaan Bertanya Tentang Pekerjaan di Majikan Kontak Networking

Namamu

Alamat Anda

Kota Anda, Kode Pos Negara

Nomor telepon Anda

Alamat email anda

Tanggal

Nama Kontak

Judul

Perusahaan

Alamat

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Bapak / Ibu yang terhormat. Mempekerjakan manajer, Mantan rekan kerja saya, masukkan nama kontak, menyarankan agar saya menulis surat kepada Anda untuk menanyakan tentang lowongan pekerjaan di departemen desain grafis Anda.

Saya penggemar berat masukkan nama perusahaan akan kembali ke masa kampanye Merek X. Saya selalu senang ketika sesuatu yang baru muncul di Instagram Anda, dan saya merasa seperti saya dapat mengidentifikasi nama perusahaan berfungsi ketika saya menemukannya di alam liar. (Ajak aku untuk wawancara, dan kamu bisa mengujiku!)

Dalam pekerjaan saya saat ini sebagai Desainer Grafis Timbal untuk masukkan nama perusahaan, saya mengelola tim yang terdiri dari lima atau enam desainer serta bertindak sebagai orang utama untuk semua proyek kami. Saya memiliki pengalaman luas dengan Adobe Creative Suite, HTML5, dan CSS. Saya telah melampirkan resume saya dan beberapa sampel dari portofolio saya, sehingga Anda dapat melihat pekerjaan saya sendiri.

Saya senang mendapat kesempatan untuk memanfaatkan keterampilan saya untuk Anda. Terima kasih atas waktu Anda, dan saya berharap dapat mendengar dari Anda.

Salam Hormat, Tanda tangan Anda (surat cetak)

Namamu

Sebelum Anda Mengirim Surat

Sertakan salinan resume Anda untuk memberikan rincian lebih lanjut tentang kredensial dan latar belakang Anda. Luangkan waktu untuk meninjau resume Anda sebelum Anda membaginya dengan calon majikan.

Membuat beberapa perubahan dapat membantu resume Anda melihat lebih dekat. Misalnya, Anda dapat mengubah font menjadi sesuatu yang klasik dan profesional, seperti Arial atau Calibri, atau menambahkan butir untuk membuat resume Anda lebih mudah dibaca. Bagaimanapun, penting untuk menjaga pilihan gaya Anda tetap bersih dan konsisten.

Jangan mengubah font di tengah jalan atau menggunakan format yang berlebihan seperti huruf tebal dan miring. Pastikan resume Anda mudah dipindai.

Penting juga untuk menyesuaikan resume Anda untuk setiap dan semua lowongan pekerjaan. Pengusaha ingin merekrut kandidat yang bersemangat ini pekerjaan, bukan sembarang pekerjaan.

Lakukan Beberapa Hal Lagi

Dalam kebanyakan kasus, hanya mengirim surat tidak akan membuat Anda dipekerjakan. Ini adalah langkah pertama yang baik, tetapi ada lebih banyak yang dapat Anda lakukan untuk membantu diri Anda dipekerjakan oleh perusahaan yang Anda sukai, termasuk terhubung di media sosial dan LinkedIn, mendaftar untuk peringatan pekerjaan, dan mencari peluang untuk terhubung dengan perekrut perusahaan.