Pertanyaan yang Baik untuk Ditanyakan pada Pewawancara tentang Mengajar Pekerjaan

Ketika Anda mewawancarai pekerjaan sebagai guru, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan pertanyaan yang tak terhindarkan, “Jadi, pertanyaan apa yang Anda miliki untuk saya?” Anda ingin dipersiapkan dengan pertanyaan yang bijaksana. Pertanyaan yang tepat akan melakukan dua hal: mereka akan menunjukkan Anda tertarik pada pekerjaan, dan mereka akan membantu Anda memutuskan apakah Anda cocok untuk pekerjaan dan sekolah.

Baca di bawah untuk saran tentang cara mengajukan pertanyaan yang tepat, dan contoh pertanyaan.

Kiat untuk Mengajukan Pertanyaan Pewawancara Tentang Pekerjaan Mengajar

Buat Daftar Sebelum Waktu

Persiapkan daftar pertanyaan sebelum tiba di wawancara. Ini akan mempersiapkan Anda untuk pertanyaan yang tak terhindarkan, "Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?" Periksa daftar pertanyaan teratas ini untuk ditanyakan kepada pewawancara jika Anda memiliki masalah dengan pertanyaan.

Tanyakan Tentang Budaya Sekolah

Satu topik yang ingin Anda ajukan pertanyaan adalah budaya sekolah. Anda ingin memastikan bahwa Anda dan sekolah cocok satu sama lain. Mengajukan pertanyaan tentang bagaimana para guru berinteraksi satu sama lain, seperti apa hari yang biasa bagi seorang guru, atau pertanyaan lain tentang lingkungan sekolah akan membantu Anda memutuskan apakah sekolah tersebut cocok untuk Anda.

Hindari Pertanyaan Yang Jelas

Pastikan Anda meneliti sekolah sebelum mengajukan pertanyaan, sehingga Anda menghindari menanyakan apa pun yang secara jelas disebutkan di situs web. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda, jadi hindari mengajukan pertanyaan yang jelas.

Jangan Menempatkan Diri di Depan Majikan

Hindari pertanyaan tentang apa yang akan Anda dapatkan dari pekerjaan, termasuk gaji, tunjangan, dan waktu istirahat Anda. Jangan meminta bantuan khusus, seperti hari libur ekstra, atau tanggal mulai terlambat. Anda tidak ingin fokus pada diri sendiri, tetapi sebaliknya, fokuslah pada apakah Anda dan sekolah itu cocok atau tidak. Anda akan punya waktu untuk mengajukan pertanyaan ini nanti jika Anda ditawari pekerjaan.

Tanyakan Tentang Beberapa Topik

Jangan terlalu fokus pada satu topik; fokus pada satu topik akan membuat pewawancara berpikir Anda sangat gugup tentang masalah itu. Misalnya, jika Anda hanya bertanya tentang struktur disiplin di sekolah, majikan mungkin berpikir Anda tidak yakin dengan keterampilan manajemen kelas Anda. Ajukan pertanyaan tentang berbagai masalah untuk menunjukkan bahwa Anda mencoba memahami sekolah secara keseluruhan dengan lebih baik.

Pertanyaan yang Baik untuk Ditanyakan pada Pewawancara tentang Mengajar Pekerjaan

Lowongan pekerjaan

• Mengapa posisi ini terbuka?
• Bisakah Anda memberi tahu saya beberapa sifat yang Anda cari dalam diri seorang guru untuk posisi ini?
• Seperti apa hari yang biasa bagi seorang guru di posisi ini?

Mendukung

• Apakah Anda memiliki program bimbingan untuk guru baru?
• Seberapa mendukungkah distrik pendidikan berkelanjutan untuk fakultas?
• Bagaimana budaya antar guru di sekolah? Apakah ada peluang untuk interaksi profesional dan sosial di antara rekan kerja?

Siswa dan Kelas

• Berapa banyak siswa di kelas rata-rata?
• Bagaimana Anda menggambarkan populasi siswa?
• Jenis teknologi apa yang tersedia di ruang kelas Anda?

Sekolah

• Apa saja tantangan yang dihadapi sekolah Anda tahun ini?
• Apa beberapa tujuan yang Anda miliki untuk sekolah tahun ini?
• Apa beberapa tujuan untuk kabupaten tahun ini?
• Apa saja tantangan yang dihadapi kabupaten untuk bergerak maju dari titik ini?
• Menurut Anda apa kekuatan terbesar sekolah?
• Apakah Anda merasa ada area di sekolah Anda yang perlu ditingkatkan?

Masyarakat

• Apakah Anda memiliki grup PTA aktif?
• Apakah Anda menemukan banyak dukungan untuk sekolah Anda yang berasal dari masyarakat luas?

Disiplin

• Apa jenis rencana disiplin sekolah yang Anda miliki?
• Apa jenis tindakan anti-intimidasi yang Anda lakukan di sekolah? Di distrik?

Luangkan waktu untuk menanggapi pertanyaan yang Anda ajukan dengan cermat; itu akan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara secara menyeluruh.