Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Pengusaha untuk Ditanyakan

01 Contoh Pertanyaan Wawancara Fit Budaya

Sampel pertanyaan wawancara kerja tentang motivasi ini memungkinkan Anda untuk memahami apa yang memotivasi calon karyawan Anda. Pertanyaan wawancara perilaku ini meminta kandidat untuk menggambarkan pengalaman masa lalu dalam motivasi. Mereka juga menanyakan bagaimana kandidat menciptakan lingkungan di mana karyawan lain memilih motivasi. Gunakan pertanyaan wawancara ini untuk menilai motivasi.

Tafsirkan jawaban kandidat Anda untuk pertanyaan wawancara motivasi.

03 Contoh Pertanyaan Kerja Wawancara Keterampilan Manajemen

Keterampilan dan pengalaman manajemen dan pengawasan diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Pengalaman manajemen pada resume hanya berarti kandidat Anda memiliki jabatan manajer.

Untuk benar-benar menilai keterampilan manajemen dan pengawasan kandidat Anda, ajukan pertanyaan wawancara pekerjaan keterampilan manajemen ini.

Anda dapat menginterpretasikan jawaban kandidat Anda untuk pertanyaan wawancara manajemen dan supervisi.

04 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Kepemimpinan

Jika Anda berlangganan keyakinan bahwa setiap karyawan berpotensi menjadi pemimpin, maka pertanyaan wawancara kerja kepemimpinan ini akan membantu Anda menilai keterampilan kepemimpinan masing-masing kandidat. Anda ingin mencari karyawan yang percaya bahwa kepemimpinan adalah aspek penting dari kinerja kerja.

Anda juga mencari karyawan yang bersedia memperluas dan menumbuhkan kemampuan kepemimpinan mereka. Setiap organisasi membutuhkan lebih banyak orang yang bersedia mengambil peran kepemimpinan. Lihat contoh pertanyaan wawancara kepemimpinan.

05 Contoh Tim dan Pertanyaan Kerja Wawancara Kerja Tim

Sampel pertanyaan wawancara kerja tentang tim dan kerja tim ini memungkinkan Anda menilai keterampilan kandidat Anda dalam bekerja dengan tim. Keterampilan membangun tim diperlukan untuk karyawan Anda yang paling efektif yang bekerja dengan baik dengan orang lain.

Lihatlah pengalaman membangun tim kandidat Anda dan berlatihlah dengan tim-tim sampel ini dan pertanyaan membangun tim.

06 Contoh Pertanyaan Interpersonal Keahlian Kerja

Keterampilan interpersonal diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan di organisasi Anda. Anda dapat menggunakan contoh pertanyaan wawancara kerja ini tentang keterampilan interpersonal untuk menilai keterampilan kandidat Anda dalam hubungan interpersonal.

Selain itu, perhatikan interaksi kandidat Anda dengan Anda dan karyawan lain yang berhubungan dengannya saat mengunjungi organisasi Anda. Anda bisa bercerita banyak dengan hanya mengamati interaksi.

Anda dapat menilai keterampilan interpersonal kandidat Anda selama seluruh proses wawancara. Lihatlah contoh-contoh pertanyaan wawancara kerja keterampilan interpersonal ini.

07 Contoh Pertanyaan Kerja Wawancara Komunikasi

Keahlian komunikasi adalah aspek lain dari interaksi kandidat Anda yang dapat Anda amati selama wawancara. Pada saat yang sama, penting untuk mengajukan pertanyaan wawancara pekerjaan berdasarkan perilaku kepada kandidat tentang keterampilan komunikasi yang telah mereka perlihatkan di pekerjaan.

Sampel pertanyaan wawancara kerja tentang komunikasi ini memungkinkan Anda menilai keterampilan calon Anda dalam berkomunikasi. Lihatlah contoh pertanyaan wawancara kerja ini untuk ditanyakan oleh pemberi kerja.

08 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Pemberdayaan

Sampel pertanyaan wawancara kerja tentang pemberdayaan ini memungkinkan majikan untuk menilai kenyamanan kandidat Anda dengan konsep pemberdayaan karyawan.

Diberi peringkat tinggi sebagai atribut yang dicari banyak pengusaha dalam calon karyawannya, pemberdayaan memicu otonomi, pengambilan keputusan, dan pencapaian tujuan pada karyawan. Lihat pertanyaan wawancara pemberdayaan.

09 Contoh Pertanyaan Wawancara Perencanaan

Sampel pertanyaan wawancara tentang perencanaan ini memungkinkan Anda menilai keterampilan perencanaan dari kandidat yang Anda wawancarai. Anda ingin menilai keterampilan perencanaan dalam pendekatan kandidat Anda untuk pekerjaannya.

Anda juga ingin menilai apakah kandidat memiliki pengalaman perencanaan proyek, tergantung pada kebutuhan pekerjaan Anda. Perencanaan, penetapan tujuan, dan mengukur kemajuan dan keberhasilan adalah komponen kunci dari banyak pekerjaan. Lihat contoh pertanyaan wawancara tentang perencanaan.

10 Contoh Pertanyaan Wawancara Saat Membuat Keputusan

Apakah Anda tertarik untuk menilai keterampilan karyawan potensial Anda dalam pengambilan keputusan? Anda dapat mengajukan pertanyaan wawancara pengambilan keputusan ini untuk menentukan pengalaman dan kompetensinya dalam membuat keputusan di tempat kerja.

Pengusaha perlu mengajukan pertanyaan wawancara yang akan membantu Anda menilai keahlian pengambilan keputusan kandidat Anda untuk sebagian besar pekerjaan. Tetapi pengambilan keputusan sangat penting dalam pekerjaan yang melibatkan orang-orang terkemuka. Lihat pertanyaan wawancara tentang pengambilan keputusan.

11 Pertanyaan Wawancara untuk Menilai Keterampilan Resolusi Konflik

Ingin mengetahui tingkat keahlian kandidat Anda dalam penyelesaian konflik dan perselisihan? Ini adalah keterampilan penting yang harus dimiliki jika ia harus bekerja dengan orang lain.

Mengetahui cara bernegosiasi untuk agenda atau jalur pilihan Anda sangat penting dalam menguji ide dan solusi potensial untuk masalah. Ketidaksepakatan memastikan bahwa tim mencapai jawaban dan solusi terbaik. Lihat contoh pertanyaan wawancara tentang keterampilan penyelesaian konflik.

12 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tidak Biasa Bantuan Pilih yang Terbaik

Apakah Anda tertarik dengan tren baru dalam pertanyaan wawancara kerja, atau mungkin tren lama yang baru dihidupkan kembali? Pertanyaan wawancara pekerjaan perilaku adalah pendekatan terbaik Anda untuk wawancara kerja kandidat.

Tetapi, pertanyaan wawancara kerja yang tidak biasa memiliki potensi untuk menghasilkan informasi yang bijaksana tentang kandidat yang Anda wawancarai. Gunakan keduanya untuk pemilihan kandidat yang efektif. Lihat lebih lanjut tentang pertanyaan wawancara kerja yang tidak biasa ditambah beberapa sampel.