• 2024-11-23

Keterampilan Pelatih Pribadi Penting untuk Resume dan Surat Pengantar

Ini Bedanya Resume dengan CV (Curriculum Vitae)

Ini Bedanya Resume dengan CV (Curriculum Vitae)

Daftar Isi:

Anonim

Pelatih pribadi adalah yang terbaik untuk dedikasi, pelatihan, dan hasil. Selain pengetahuan mereka tentang kebugaran dan nutrisi, kemampuan mereka untuk memotivasi dan menginspirasi klien mereka yang membuat mereka sukses. Berikut adalah beberapa keterampilan penting yang Anda butuhkan untuk menjadi pelatih pribadi yang ahli dalam bidang karier yang dinamis dan menarik. Jika Anda sedang dalam proses membangun karier Anda sebagai pelatih pribadi, pastikan Anda memasukkan keterampilan ini ke dalam resume Anda, dan gunakan untuk meningkatkan daya tarik Anda selama wawancara.

Keterampilan Seperti Apa yang Anda Butuhkan untuk Menjadi Pelatih Pribadi?

Untuk memenuhi syarat sebagai pelatih pribadi, penting bagi Anda untuk mempertahankan seperangkat keterampilan yang menunjukkan unsur-unsur semangat, kepemimpinan, komitmen, dan kredibilitas. Dengan menunjukkan faktor-faktor kunci ini, Anda akan menarik lebih banyak klien sebagai seseorang yang berkualitas dan dapat dipercaya, dan yang akan bekerja untuk meningkatkan kehidupan orang-orang yang bekerja dengan mereka. Dalam bidang yang sangat tergantung pada membantu orang lain, kepercayaan, pengetahuan, dan komitmen sangat diperlukan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang memulai karir Anda sebagai pelatih pribadi, kunjungi deskripsi pekerjaan pelatih pribadi kami.

Keterampilan Industri

Protein tinggi, rendah karbohidrat? Latihan singkat intensitas tinggi? Suplemen makanan yang efektif yang membantu membakar lemak dan memaksimalkan latihan klien Anda? Pelatih pribadi harus menjadi yang terdepan dalam tren peningkatan kebugaran dan nutrisi. Industri ini selalu berubah dan berkembang, dan dengan demikian pendidikan Anda tidak berakhir ketika Anda mendapatkan sertifikasi Anda. Pelatih pribadi harus mengikuti penelitian dan pengembangan terbaru dan terus-menerus belajar untuk melayani klien mereka dengan saran nutrisi dan pelatihan terbaru.

Elemen kunci dari pengetahuan industri akan mencakup pemahaman yang berpengalaman tentang hal-hal berikut:

  • AED / CPR
  • Penilaian Fisik
  • Teknik Pelatihan Pribadi
  • Tren Kebugaran Saat Ini
  • Latihan Afektif
  • Merancang Program Latihan
  • Fasilitas dengan Perangkat Lunak Pelatihan Pribadi
  • Peralatan Latihan Operasi dan Perawatan
  • Pelatihan Pertolongan Pertama
  • Pengetahuan tentang anatomi
  • Pengetahuan tentang Kinesiologi dan Biomekanik
  • Pengetahuan tentang Fisiologi dan Fisiologi Latihan
  • NASM atau Sertifikasi Nasional Lainnya
  • Pencatatan
  • Teknik Keamanan
  • Prinsip Gizi

Keterampilan Interpersonal dan Kepemimpinan

Berpegang teguh pada rencana makan dan olahraga yang baru bisa menjadi tugas yang menakutkan bagi orang-orang yang mengalami obesitas kronis dan / atau selalu menjalani gaya hidup yang tidak banyak bergerak. Mengawali program latihan yang ketat dan konsisten akan diisi dengan tinggi dan rendah untuk mereka - kali (terutama di awal) ketika mereka hanya ingin menyerah, dan saat-saat indah ketika tujuan penurunan berat badan tercapai atau keterampilan atletik baru dikuasai. Klien melihat Anda untuk menginspirasi mereka, menunjukkan jalan kepada mereka, menuntut pertanggungjawaban dari pihak mereka, dan bahkan mungkin mengubah hidup mereka.

Pelatih pribadi harus dapat memotivasi klien mereka dengan instruksi, nasihat, dan contoh pribadi mereka, membuat mereka kembali ke jalurnya ketika mereka jatuh dari kereta, dan dengan empati menangani masalah emosional apa pun yang menghalangi mereka.

Jika Anda adalah pelatih pribadi yang juga bersedia memberikan instruksi kelompok di gym atau pusat pelatihan (dan sebagian besar pelatih pribadi melakukan ini), maka Anda juga harus tahu bagaimana mengelola dinamika kelompok di antara anggota kelas yang mungkin atau mungkin tidak akur. Dibutuhkan merek kepemimpinan khusus untuk dapat mengenali dan merespons kebutuhan individu dalam lingkungan kelompok yang terkadang kompetitif.

Keterampilan kepemimpinan interpersonal berikut diperlukan ketika mengejar karir sebagai pelatih pribadi, dan menambah unsur kepercayaan dan pemahaman antara pelatih dan kliennya. Seorang pelatih pribadi harus merasa nyaman dengan hal-hal berikut:

  • Berbicara di depan umum
  • Advising
  • Pelatihan
  • Berkomunikasi verbal dan fisik
  • Konseling
  • Presentasi Grup Terkemuka
  • Melaksanakan Layanan Pelanggan
  • Mempertahankan Klien Beragam
  • Tetap Berorientasi Tujuan
  • Penjualan

Energi dan Komitmen

Tidak peduli berapa banyak klien yang Anda lihat di siang hari, masing-masing layak mendapatkan energi fisik penuh Anda dan pandangan positif yang tak kunjung padam.

Berurusan dengan klien yang kesulitan juga membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Anda harus siap untuk merestrukturisasi program jika tidak berhasil, mendukung klien yang tidak percaya pada dirinya sendiri, dan dengan hati-hati menghitung kapan harus mendorong upaya ekstra dan kapan harus mundur. Kadang-kadang Anda juga harus tahu cara menjinakkan dan mendukung klien yang sedang berjuang yang memutuskan untuk menghilangkan frustrasinya pada Anda.

Passion yang Dapat Ditunjukkan

Gairah Anda untuk gaya hidup sehat, pendidikan, kebugaran, dan nutrisi yang tepat, baik untuk diri sendiri dan orang lain, membantu dalam mengajar dan membimbing klien melalui rencana pelatihan dan menanamkan kepercayaan dan motivasi. Pesan penting untuk disampaikan adalah bahwa kesuksesan bukanlah tentang apa yang telah Anda capai, tetapi lebih pada apa yang dapat Anda bantu orang lain capai, terutama jika Anda memimpin dengan memberi contoh.

Lebih Banyak Keterampilan Pelatih Pribadi

Berikut adalah lebih banyak keterampilan pelatihan pribadi untuk resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara. Keterampilan yang diperlukan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, demikian juga tinjau daftar keterampilan kami yang dicantumkan berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan.

Keterampilan pribadi

  • Berpikir kreatif
  • Berpikir kritis
  • Bisa diandalkan
  • Ditentukan
  • Antusias
  • Ramah
  • Pendengar yang baik
  • Bermanfaat
  • Energi tinggi
  • Pertahankan Harapan Tinggi
  • Pengasuhan
  • Observasional
  • Keterbukaan untuk Belajar
  • Sabar
  • Kepribadian
  • Persuasif
  • Outlook Positif
  • Motivasi Diri

Keterampilan Wirausaha

  • Akuntabel
  • Analitik
  • Konseptual
  • Delegasi
  • Fleksibel
  • Melaksanakan
  • Pekerja Mandiri
  • Berpikir logis
  • Motivasi
  • Multi-Tasker
  • Jaringan
  • Terorganisir
  • Passionate for Fitness
  • Perencanaan
  • Penyelesaian masalah
  • Tepat waktu
  • Daya tahan
  • Kepemimpinan yang kuat
  • Kebijaksanaan
  • Pengajaran
  • Kerja tim
  • Manajemen waktu

Pengambilan Kunci

Tambahkan keterampilan Anda yang paling relevan ke resume Anda: Tinjau daftar keterampilan teratas yang dicari perusahaan ketika mengevaluasi pelamar pekerjaan, dan keterampilan terbaik untuk ditempatkan pada resume Anda untuk membantu Anda diterima. Praktik terbaik adalah dengan menggunakan daftar khusus industri seperti ini untuk membantu Anda mengisi resume Anda secara efektif. Anda tidak perlu menyebutkan setiap keterampilan tunggal; pastikan untuk memilih beberapa dari setiap bagian untuk menunjukkan bahwa Anda berpengetahuan luas.

Sorot keahlian Anda dalam surat pengantar Anda: Gunakan surat lamaran Anda untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu dengan menyebutkan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Gunakan kata-kata keterampilan selama wawancara kerja: Anda juga dapat menggunakan kata-kata ini dalam wawancara pekerjaan Anda. Ingatlah keterampilan-keterampilan top ini selama wawancara Anda, dan bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana Anda telah mencontohkan masing-masing. Setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati, dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Menilai Keterampilan Penyelesaian Konflik

Pertanyaan Wawancara Menilai Keterampilan Penyelesaian Konflik

Butuh pertanyaan wawancara kerja yang bisa Anda tanyakan kepada calon karyawan untuk membantu Anda mengidentifikasi keterampilan penyelesaian konflik mereka? Gunakan ini untuk kandidat.

Cara Menilai Keterampilan Perencanaan Karyawan Potensial

Cara Menilai Keterampilan Perencanaan Karyawan Potensial

Perlu menilai keterampilan perencanaan yang dimiliki calon karyawan Anda selama wawancara kerja? Ini adalah contoh pertanyaan wawancara.

Wawancara Pertanyaan untuk Menilai Keterampilan Membuat Keputusan

Wawancara Pertanyaan untuk Menilai Keterampilan Membuat Keputusan

Pelajari tentang keterampilan pengambilan keputusan calon karyawan dengan contoh pertanyaan wawancara ini yang akan membantu Anda menilai keahlian mereka.

Pertanyaan Wawancara: Jam berapa Anda tersedia?

Pertanyaan Wawancara: Jam berapa Anda tersedia?

Saran tentang bagaimana merespons dan contoh jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara kerja: Jam berapa Anda bisa bekerja?

Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan Wawancara Magang

Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan Wawancara Magang

Siswa yang berada pada tahap akhir dari wawancara magang musim panas mereka menghadapi satu pertanyaan yang menakutkan: Ceritakan tentang diri Anda. Inilah cara menjawabnya.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Pekerjaan Impian Anda

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Pekerjaan Impian Anda

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara "Apa pekerjaan impian Anda?" dengan tip untuk merespons dan contoh jawaban terbaik.