Keterampilan Umum untuk Resume, Surat Pengantar, dan Wawancara

Ketika Anda menulis resume dan surat pengantar dan melamar pekerjaan, ada keterampilan tertentu yang diharapkan dimiliki oleh pelamar pekerjaan. Ini adalah keterampilan umum yang berlaku untuk hampir semua pekerjaan. Pastikan Anda menyoroti keterampilan ini saat mencari pekerjaan dan tekankan dalam aplikasi pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini selama proses pencarian pekerjaan Anda. Pertama, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam resume Anda. Masukkan kata kunci dalam deskripsi pengalaman kerja Anda atau bagian ringkasan dari resume Anda seperti yang ditunjukkan di bawah ini:

Kedua, Anda dapat menggunakannya di surat pengantar Anda. Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua keterampilan ini, dan memberikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keterampilan itu di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam wawancara Anda. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh saat Anda menunjukkan masing-masing dari lima keterampilan teratas yang tercantum di sini. Tentu saja, setiap pekerjaan akan memerlukan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja. Untuk menarik perhatian pada suatu keterampilan, sorot pada resume Anda ketika Anda menggambarkan posisi Anda sebelumnya, dan mungkin juga di bagian daftar keterampilan yang terpisah.

Ketika Anda mempersiapkan diri untuk wawancara Anda, siapkan contoh spesifik saat Anda mewujudkan keterampilan itu dalam konteks profesional.

Kemampuan berkomunikasi

Komunikasi adalah keterampilan lunak yang kritis. Apa pun pekerjaan Anda, Anda harus berinteraksi dengan majikan, kolega, dan / atau klien. Anda mungkin harus terlibat dengan orang-orang secara langsung, di telepon, melalui email, atau kombinasi ketiganya.

Pengusaha mencari kandidat pekerjaan dengan keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat. Mereka ingin mempekerjakan orang yang dapat berbicara dan menulis dengan jelas, akurat, dan profesional.

Anda mungkin juga harus menulis, baik itu membuat laporan, membuat signage, mengisi catatan, atau lainnya. Secara umum, keterampilan komunikasi terbagi menjadi keterampilan tertulis atau lisan, meskipun ada bidang yang tumpang tindih, seperti email. Komunikasi yang baik harus akurat, mudah dimengerti, dan sesuai.

Itu berarti menggunakan kata-kata yang bijaksana, profesional, dan korespondensi, dan itu juga berarti menciptakan tulisan yang dibuat dengan baik dalam format yang benar. Komunikasi yang tepat dapat berarti hal yang sangat berbeda untuk posisi yang berbeda, dan komunikator yang baik tahu standar mana yang berlaku untuk konteks mana. Meskipun benar bahwa komunikasi jauh lebih penting dalam beberapa pekerjaan daripada yang lain, itu selalu menjadi faktor dalam tingkat tertentu.

• Kata kunci resume terkait: Administratif, Advising, Menjadi Artistik / Kreatif, Bercerita Bisnis, Melatih Individu, Kolaborasi, Komunikasi, Melakukan Pertemuan, Resolusi Konflik, Berkonfrontasi dengan Orang Lain, Konsultasi, Konseling, Layanan Pelanggan, Demonstrasi, Informasi Pembuangan, Menampilkan Ide, Editing, Ekspresi Perasaan, Penggalangan Dana, Menangani Keluhan, Sumber Daya Manusia, Antarpribadi, Wawancara, Terjemahan Bahasa, Mendengarkan, Koleksi Moneter, Negosiasi, Jejaring, Komunikasi Nonverbal, Orasi, Interaksi Pribadi, Mempersiapkan Dokumen Tertulis, Proposal, Penulisan Proposal, Publikasi, Hubungan Masyarakat, Public Speaking, Questioning Lainnya, Volume Bacaan, Rekomendasi, Pelaporan, Penulisan Laporan, Panggilan Skrining, Sketsa, Pelatihan, Memperbarui File.

Literasi Komputer / Teknologi Informasi

Bahkan jika pekerjaan Anda tidak secara langsung melibatkan teknologi informasi, setiap perusahaan mengharapkan Anda memiliki pemahaman dasar tentang cara menggunakan komputer.

Anda harus merasa nyaman dengan pengolah kata dan email, serta spreadsheet dan program seperti Excel. Keterampilan komputer tambahan apa pun yang Anda miliki hanya akan meningkatkan resume Anda.

Kata kunci resume terkait: Penganggaran, Perhitungan, Klasifikasi Catatan, Kompilasi Statistik, Komputer, Audit Laporan Keuangan, Pencarian Informasi, Teknologi Informasi dan Komunikasi, Menemukan Dokumen / Informasi yang Hilang, Pemeliharaan, Pengelolaan Keuangan, Microsoft Office, Analisis Numerik, Penjadwalan, Dukungan Teknis, Teknis, Teknologi.

Belajar

Menjadi pembelajar yang cepat adalah keterampilan yang penting untuk hampir semua pekerjaan. Ya, pengusaha ingin tahu bahwa Anda memiliki keterampilan keras dasar untuk suatu pekerjaan, tetapi jika Anda seorang pembelajar yang cepat, Anda dapat memperluas keterampilan yang Anda miliki dari waktu ke waktu.

Belajar sebenarnya adalah sekelompok keterampilan, beberapa di antaranya dipelajari sendiri dan dapat ditingkatkan dengan latihan, sementara yang lain mungkin bawaan. Anda mungkin jauh lebih cepat dalam mempelajari beberapa jenis materi daripada yang lain dan jauh lebih baik dalam belajar dalam beberapa hal daripada yang lain. Calon majikan Anda mungkin tidak peduli apakah Anda seorang pelajar visual atau pendengaran, tetapi jika Anda tahu gaya Anda sendiri, Anda bisa menjadi pembelajar yang jauh lebih efektif.

Kata kunci resume terkait: Perangkat Perakitan, Konstruksi, Berpikir Kreatif, Berpikir Kritis, Pengambilan Keputusan, Manajemen Detail, Pengoperasian Peralatan, Tindakan Independen, Pengetahuan tentang Urusan Pemerintahan Saat Ini, Pembelajaran, Berpikir Logis, Organisasi, Manajemen Organisasi, Tugas Organisasi, Konsep Konsep Pengetahuan, Prioritas, Penalaran, Fakta yang Ingat, Manajemen Waktu, Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan.

Penyelesaian masalah

Dalam semua pekerjaan, ada masalah, sehingga keterampilan memecahkan masalah akan membuat Anda menjadi karyawan yang jauh lebih baik. Bergantung pada tanggung jawab Anda, ruang lingkup masalah yang Anda diharapkan untuk selesaikan, dan tingkat kemandirian Anda, sejauh mana Anda memecahkan masalah mungkin beragam. Untuk beberapa posisi, kemampuan memecahkan masalah akan dianggap kritis, sementara di posisi lain Anda hanya diharapkan untuk mengikuti instruksi. Namun, diakui atau tidak, pemecahan masalah akan membantu Anda melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik.

Pengusaha mencari karyawan yang dapat menggunakan penalaran dan analisis untuk memecahkan masalah yang sulit. Dalam resume Anda, surat pengantar, dan wawancara tunjukkan setiap contoh saat ketika Anda menggunakan pemecahan masalah yang kreatif untuk menemukan solusi inventif untuk masalah pekerjaan.

Kata kunci resume terkait: Akurasi, Analisis, Analitik, Teliti, Menciptakan Ide, Menciptakan Inovasi, Menciptakan Solusi Baru, Menciptakan Prosedur Baru, Menentukan Standar Kinerja, Menentukan Masalah, Mengevaluasi, Inovasi, Menciptakan Ide-Ide Baru, Investigasi, Mengukur Batas, Prediksi, Memecahkan Masalah, Mengatur Aturan

Kerja tim

Hampir setiap pekerjaan melibatkan bekerja dalam tim dengan cara tertentu. Apakah Anda bekerja secara teratur dalam proyek-proyek tim, atau hanya perlu bekerja sebagai bagian dari suatu departemen, Anda harus dapat rukun dengan orang lain.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim sangat penting dalam beberapa pekerjaan dan hampir tidak disengaja dalam pekerjaan lain. Namun, posisi yang paling independen pun terkadang melibatkan tujuan dan kesulitan bersama. Perusahaan adalah sebuah tim, jadi semakin baik Anda bekerja dalam tim, semakin baik pula karyawan Anda.

Pada resume dan surat lamaran Anda, dan dalam wawancara Anda, tekankan kemampuan Anda untuk bekerja dengan orang lain untuk mencapai kesuksesan.

Kata kunci resume terkait: Karyawan yang Beradaptasi, Menantang, Kontrol Emosional, Dorongan, Hiburan, Penentuan Sasaran, Keterlibatan, Kepemimpinan, Mempertahankan Tingkat Aktivitas Tinggi, Manajemen, Tenggat Waktu Rapat, Motivasi, Multitasking, Rapat Pengawasan, Operasi Pengawasan, Pengembangan Rencana, Perencanaan, Promosi, Rehabilitasi Lainnya, Tanggung jawab, Layanan, Pengawasan, Membangun Tim, Kerja Sama Tim, Toleransi.

Lanjutkan Contoh Fokus pada Keterampilan yang Relevan

Ini adalah contoh resume dengan daftar keterampilan yang relevan. Unduh templat resume (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat contoh di bawah ini.

Unduh Templat Word

Lanjutkan Contoh Fokus pada Keterampilan yang Relevan (Versi Teks)

William Applicant

Alamat jalan

Kota, Zip Negara

(000) 123-4567

[email protected]

MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA

Membangun tenaga kerja berkualitas melalui strategi rekrutmen dan retensi yang ditargetkan

Manajer SDM yang dihormati dengan pengalaman 10+ tahun dalam menciptakan dan memimpin departemen sumber daya manusia yang sangat efektif untuk organisasi yang baru diluncurkan dan didirikan. Pemecah masalah yang berpengalaman, mahir dalam menciptakan proses baru untuk meningkatkan moral karyawan, meredakan konflik di tempat kerja, dan memastikan kepatuhan dengan mandat EEOC. Pelatih ahli dan konselor karier, menggunakan talenta komunikasi lisan dan tertulis yang menarik untuk dengan cekatan membangun konsensus di berbagai tingkatan organisasi. Tahan sertifikasi PHR dan SHRM.

Keterampilan utama meliputi:

• Inisiatif Perekrutan & Kepegawaian
• Administrasi Manfaat
• Mendengarkan Aktif & Advokasi Karyawan
• Resolusi / Negosiasi Konflik
• Membangun Tim & Kepemimpinan
• Program Pelatihan Khusus
• Komunikasi Internal & Eksternal
• Prosedur Redesain & Manajemen Perubahan

PENGALAMAN PROFESIONAL

ACME MANUFACTURING CO., Kota, Negara

Manajer Sumber Daya Manusia (Mo / 20XX - Sekarang)

Unggul sebagai Manajer SDM untuk perusahaan manufaktur bersejarah yang mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 1500 orang. Pegang ruang lingkup tanggung jawab untuk mendapatkan karyawan berbakat dan di atas kapal, hubungan karyawan dan konseling karier, pembinaan manajemen, administrasi tunjangan, dan kepatuhan hukum. Prestasi penting:

• Perubahan yang diperjuangkan untuk struktur kompensasi yang mencegah pemogokan dan meningkatkan moral karyawan secara keseluruhan sebesar 47%.
• Mengkonseptualisasikan dan memulai strategi akuisisi bakat yang ditargetkan mengisi 10 posisi pengawasan prioritas tinggi dalam jendela 30 hari.

INDUSTRI LAKESIDE, Kota, Negara

Spesialis Sumber Daya Manusia (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Dibawa ke papan untuk menilai dan menyusun solusi untuk masalah hubungan karyawan. Melakukan investigasi internal untuk menganalisis efektivitas kebijakan SDM dan Tindakan Afirmatif saat ini; bekerja secara kolaboratif dengan manajemen dan 3200 anggota untuk mengoptimalkan komunikasi internal. Prestasi Terkemuka:

• Mengatur administrasi tepat waktu dan menyerahkan survei EEO-1 ke EEOC.
• Memperkenalkan inisiatif rujukan staf baru yang meningkatkan tindakan afirmatif oleh 30%.

PENDIDIKAN DAN KREDENTIAL

UNIVERSITAS NEGARA, Kota, Negara

Bachelor of Science in Business (Penekanan: Manajemen Sumber Daya Manusia), 20XX

Teknologi Informasi: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Tenaga Kerja Sekarang ∙ HRMS

Sertifikasi: Profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR) ∙ Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM)

Sumber Daya Keterampilan Lainnya

Meskipun keterampilan "lima besar" yang kritis ini adalah yang paling dicari oleh semua karyawan, Anda juga harus siap untuk menggambarkan keterampilan khusus pekerjaan. Untuk membantu dalam hal ini, lihatlah “Keterampilan Kerja yang Didaftarkan oleh Pekerjaan” dan “Daftar Keterampilan untuk Resume.” Pada saat yang sama, penting juga untuk menyadari keterampilan untuk tidak memasukkan resume Anda. Berbekal pengetahuan ini, Anda akan dapat memastikan bahwa resume dan surat lamaran Anda adalah pasangan yang sempurna untuk kualifikasi yang dicari majikan.

1:21

Tonton Sekarang: 6 Keterampilan Lembut yang Diinginkan Setiap Majikan