Pelajari Tentang Manfaat Pengangguran Sebagian

Apakah Anda bekerja paruh waktu, meskipun ingin bekerja penuh waktu? Bergantung pada situasi dan lokasi Anda, Anda mungkin berhak atas tunjangan pengangguran parsial.

Di beberapa negara bagian, seorang pekerja yang menganggur terkadang dapat menerima tunjangan sebagian jika mereka bekerja kurang dari seminggu penuh dan mendapatkan sejumlah uang - dan jika mereka memenuhi persyaratan lain.

Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Sebagian

Tunjangan pengangguran sebagian tersedia untuk karyawan yang menganggur dan paruh waktu. Sebagian besar orang yang mengumpulkan pengangguran tidak memiliki pekerjaan, tetapi tunjangan pengangguran parsial memungkinkan mereka yang masih bekerja untuk mengklaim bantuan juga.

Jika jam kerja Anda dikurangi atau Anda bekerja paruh waktu dan tidak dapat menemukan pekerjaan tambahan, Anda mungkin berhak atas tunjangan pengangguran sebagian. Ada beberapa keadaan yang membuat seseorang memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan:

• Seorang pekerja dapat setengah menganggur atau bekerja paruh waktu sebagai satu-satunya alternatif untuk diberhentikan atau dijadikan berlebihan.
• Seseorang yang kehilangan pekerjaan penuh waktu atau bahkan salah satu dari dua pekerjaan paruh waktu dan hanya dapat menemukan pekerjaan paruh waktu atau sementara juga dapat memenuhi persyaratan untuk menerima manfaat.

Kelayakan untuk tunjangan pengangguran parsial ditentukan oleh hukum negara. Meskipun kelayakan tunjangan bervariasi, sebagian besar negara bagian setuju bahwa pekerja yang secara sukarela memilih untuk mengurangi jam kerja atau paruh waktu tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran parsial.

Persyaratan untuk Mengumpulkan

Jenis pekerjaan dan jumlah jam kerja bukan satu-satunya penentu untuk tunjangan pengangguran parsial. Bergantung pada negara bagian, Anda harus memenuhi tingkat penghasilan minimum atau sejumlah jam kerja sebelum memenuhi syarat. Misalnya, di Negara Bagian New York, pekerja harus memenuhi persyaratan berikut:

• Telah bekerja (dan telah dibayar) selama dua kuartal dalam "periode dasar" (pada dasarnya, satu tahun sebelum pengarsipan, meskipun definisi hukumnya agak rumit)
• Telah dibayar $ 2.400 dalam upah selama salah satu kuartal ini, pada 2019
• Dapatkan satu setengah kali lipat upah tinggi Anda selama seluruh periode dasar

Sekali lagi, undang-undang negara bagian Anda akan berbeda-beda. Terlepas dari spesifiknya, persyaratan ini biasanya sama untuk semua jenis inisiatif tunjangan pengangguran. Akhirnya, seseorang harus siap dan dapat bekerja lebih lama.

Kapan Anda Tidak Dapat Mengajukan Pengangguran Sebagian?

Secara umum, alasan sukarela untuk mengurangi jam kerja tidak cukup untuk mengumpulkan pengangguran parsial. Jadi, misalnya, alasan-alasan ini kemungkinan tidak akan memangkas:

• Memotong jam kerja Anda untuk kembali ke sekolah atau mendapatkan pelatihan tambahan.
• Bekerja mengurangi jadwal untuk mengakomodasi pengasuhan anak atau kebutuhan pengasuhan lainnya.
• Keluar dari pekerjaan penuh waktu Anda dan mendapatkan pekerjaan paruh waktu yang tidak membayar sebanyak pekerjaan Anda sebelumnya.

Bagaimanapun, mungkin masuk akal untuk mengajukan file.Kantor pengangguran negara Anda akan dapat memberi tahu Anda apakah Anda berhak menerima tunjangan - dan Anda tidak pernah tahu sampai Anda mencobanya.

Mencari Tahu Berapa Banyak Uang yang Akan Anda Terima

Setiap negara bagian akan menentukan pembayaran manfaat Anda berdasarkan beberapa faktor. Banyak agen pengangguran negara bagian memiliki kalkulator online untuk individu yang memenuhi syarat untuk mendapatkan gambaran tentang manfaat potensial mereka. Biasanya, negara menentukan nilai wajar, berkelanjutan, nilai mingguan dan kemudian kurangi jumlah yang sudah Anda kerjakan setiap minggu.

Banyak negara akan mengizinkan pencari manfaat untuk mempertahankan sebagian dari apa yang mereka peroleh tanpa mengurangi pembayaran tunjangan mereka untuk mendorong pekerjaan. Perbedaan antara nilai ditentukan awal negara dan upah Anda adalah tunjangan pengangguran parsial mingguan Anda.

Ketika seorang penggugat menerima tunjangan sebagian, klaim pengangguran akan diperpanjang hingga penggugat menerima jumlah tunjangan maksimum yang ditentukan oleh negara, atau sampai tahun manfaat berakhir, mana yang terjadi lebih dulu.

Dari Mana Manfaat Pengangguran Berasal?

Tunjangan pengangguran dikeluarkan oleh masing-masing Badan Negara yang berfokus pada pekerjaan. Tunjangan pengangguran parsial dan reguler didanai oleh pemotongan pajak negara perusahaan berdasarkan upah karyawan. Dengan kata lain, persentase tetap dari upah setiap karyawan dibayarkan oleh perusahaan.

Sementara majikan tidak perlu dikenakan biaya untuk tunjangan pengangguran setelah fakta, mereka diberitahu ketika seorang karyawan mengajukan tunjangan pengangguran. Ini untuk mencegah penipuan dengan memberikan kesempatan kepada majikan untuk menggugat klaim dalam kasus pelanggaran, pemutusan hubungan kerja, atau perubahan peran. Karyawan tidak dapat dipecat karena mengajukan klaim pengangguran sebagian. Periksa dengan situs web kantor pengangguran negara bagian Anda untuk informasi tentang manfaat pengangguran sebagian di lokasi Anda.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.