Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Membuat Kesalahan di Tempat Kerja

Seperti yang mereka katakan, semua orang membuat kesalahan. Dalam banyak situasi, Anda dapat memperbaiki kesalahan Anda atau melupakannya dan melanjutkan. Namun, membuat kesalahan di tempat kerja lebih serius. Ini bisa berdampak buruk pada majikan Anda. Misalnya, dapat membahayakan hubungan dengan klien, menyebabkan masalah hukum, atau membahayakan kesehatan atau keselamatan orang. Dampak pada akhirnya akan mengalir ke Anda. Hanya memperbaiki kesalahan Anda dan melanjutkan mungkin bukan opsi. Ketika Anda membuat kesalahan di tempat kerja, karier Anda mungkin bergantung pada apa yang Anda lakukan selanjutnya.

Berikut langkah-langkah yang bisa Anda ambil:

Akui Kesalahan Anda

Begitu Anda menemukan sesuatu yang salah, segera beri tahu atasan Anda. Satu-satunya pengecualian adalah, tentu saja, jika Anda membuat kesalahan yang tidak signifikan yang tidak akan memengaruhi siapa pun atau jika Anda dapat memperbaikinya sebelum itu terjadi. Kalau tidak, jangan mencoba menyembunyikan kesalahan Anda. Jika Anda melakukan itu, Anda bisa terlihat jauh lebih buruk, dan orang lain bahkan bisa menuduh Anda melakukan perselingkuhan. Muka tentang hal itu akan menunjukkan profesionalisme, suatu sifat yang sangat dihargai oleh sebagian besar pemberi kerja.

Hadirkan Bos Anda dengan Rencana untuk Memperbaiki Kesalahan

Anda perlu membuat rencana untuk memperbaiki kesalahan Anda dan menyampaikannya kepada atasan Anda. Mudah-mudahan, Anda akan dapat menyatukan sesuatu sebelum Anda pertama kali mendekatinya, tetapi jangan buang waktu jika Anda tidak bisa. Yakinkan dia bahwa Anda sedang mengerjakan suatu solusi.

Kemudian, begitu Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan, presentasikan. Sangat jelas tentang apa yang Anda pikir harus Anda lakukan dan apa yang Anda harapkan hasilnya. Beri tahu atasan Anda berapa lama untuk menerapkan dan tentang biaya terkait. Pastikan untuk menyiapkan "Paket B", seandainya bos Anda menembak "Paket A." Meskipun melakukan kesalahan tidak pernah merupakan hal yang baik, jangan lewatkan kesempatan untuk menunjukkan keterampilan memecahkan masalah Anda.

Jangan Menunjuk Jari pada Orang Lain

Dalam lingkungan yang berorientasi pada tim, ada peluang bagus bahwa orang lain juga bertanggung jawab atas kesalahan tersebut. Sementara orang biasanya senang mengambil pujian atas keberhasilan, mereka enggan untuk melakukan kesalahan. Jika Anda bisa, mintalah semua orang untuk mendekati bos Anda bersama untuk mengingatkannya bahwa ada sesuatu yang salah.

Sayangnya, Anda mungkin tidak dapat mewujudkannya. Akan ada beberapa orang yang mengatakan "itu bukan salahku." Ini tidak akan membantu Anda untuk menunjuk orang lain, bahkan jika mereka berbagi tanggung jawab atas kesalahan tersebut. Pada akhirnya, semoga, setiap orang akan bertanggung jawab atas tindakannya sendiri.

Minta maaf, tapi Jangan Mengalahkan Diri Sendiri

Ada perbedaan besar antara mengambil tanggung jawab dan mengalahkan diri sendiri. Akui kesalahan Anda tetapi jangan mencaci maki diri sendiri karena telah membuatnya, terutama di depan umum. Jika Anda terus memperhatikan kesalahan Anda, itulah yang akan melekat di pikiran orang.

Anda ingin bos Anda fokus pada tindakan Anda setelah Anda melakukan kesalahan, bukan pada kenyataan bahwa itu terjadi sejak awal. Berhati-hatilah dengan membunyikan klakson Anda sendiri. Membual tentang bagaimana Anda memperbaiki hal-hal tidak hanya akan menarik perhatian kesalahan asli Anda, itu bisa menimbulkan kecurigaan bahwa Anda membuat kesalahan sehingga Anda bisa masuk untuk menyelamatkan hari.

Jika Mungkin, Perbaiki Kesalahan pada Waktu Anda Sendiri

Jika Anda dikecualikan dari mendapatkan upah lembur, mulailah bekerja lebih awal, lembur dan habiskan waktu makan siang Anda di meja Anda selama diperlukan untuk memperbaiki kesalahan Anda. Ini tidak akan mungkin terjadi jika Anda adalah pekerja tidak bebas karena bos Anda harus membayar Anda lembur - 1 1/2 kali upah per jam reguler Anda - untuk setiap jam Anda bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Anda tentu tidak ingin menimbulkan lebih banyak masalah dengan membuatnya melanggar persyaratan itu. Dapatkan izin atasan Anda jika Anda harus bekerja lebih lama.