• 2024-11-21

Apa yang Harus Dilakukan Ketika Menempatkan Kaki di Mulut Anda di Tempat Kerja

Cara Tepat Hadapi Rekan Kerja yang Sering Fitnah dan Cari Muka Didepan Atasan

Cara Tepat Hadapi Rekan Kerja yang Sering Fitnah dan Cari Muka Didepan Atasan
Anonim

Bukankah lebih bagus jika Anda bisa mengambil kembali sesuatu yang Anda katakan segera setelah Anda menyadari itu menyinggung seseorang? Bayangkan jika Anda memiliki sesuatu seperti tombol hapus pada keyboard komputer tetapi alih-alih menghapus kata-kata yang baru saja Anda ketik, Anda bisa menghapus kata-kata yang Anda ucapkan. Sayangnya tidak ada alat seperti itu. Ketika Anda meletakkan kaki di mulut dan menyinggung seseorang, misalnya rekan kerja, tidak ada yang dapat Anda lakukan untuk menghilangkan kata-kata Anda.

Sebagian besar dari kita menyadari pentingnya menjaga hubungan kerja yang baik dan tidak mengatakan sesuatu dengan maksud menyinggung rekan kerja kita. Biasanya kita tidak menyadari efek kata-kata kita sampai terlambat. Terkadang kita berbicara tanpa meluangkan waktu untuk memikirkan dengan matang apa yang akan kita katakan karena kita sibuk memikirkan atau melakukan hal-hal lain. Namun, sering kali kita berpikir tentang apa yang akan kita katakan tetapi tidak berpikir bahwa itu akan menyinggung. Itu terjadi pada semua orang dan itu mungkin terjadi pada Anda.

Mungkin Anda mengatakan sesuatu dengan bercanda yang menurut rekan kerja tidak lucu, mengemukakan topik yang tidak pantas untuk tempat kerja atau mengkritik pekerjaannya terlalu keras. Hanya ketika Anda melihat ekspresi di wajahnya, Anda menyadari Anda telah menghinanya. Sebanyak yang Anda ingin ambil kembali kata-kata Anda, Anda tidak bisa.

Apa yang bisa kau lakukan? Anda memiliki dua pilihan. Anda dapat mengabaikan apa yang terjadi dan berharap kolega Anda akan memaafkan dan melupakan. Itu mungkin berhasil, tetapi semakin besar kemungkinan Anda akan terus bertanya-tanya apakah semuanya benar-benar kembali normal dengan hubungan Anda. Pilihan lain - dan cara terbaik untuk maju - adalah menghadapinya segera atau segera setelah Anda tahu ada masalah. Berikut adalah hal-hal yang dapat Anda lakukan yang akan, semoga, memperbaiki masalah atau setidaknya mencegahnya bertambah buruk.

  • Katakan Kamu Maaf: Mohon maaf saat Anda menyadari apa yang terjadi. Bahkan jika yang dapat Anda lakukan adalah mengucapkan "Maaf" itu jauh lebih baik daripada membiarkan kata-kata yang menyinggung rekan kerja Anda menggantung di udara. Semakin lama Anda menunggu, hal-hal buruk bisa terjadi. Rekan kerja Anda mungkin berpikir Anda tidak peduli bahwa dia tersinggung. Yang paling penting adalah Anda memberi tahu dia bahwa Anda tahu, terlepas dari apakah Anda setuju bahwa dia seharusnya.
  • Jangan Bertahan: Anda mungkin tidak mengerti mengapa rekan kerja Anda tidak menyukai apa yang Anda katakan. Misalnya, Anda mungkin telah memberi tahu dia lelucon yang diterima dengan baik oleh orang lain, namun wajah teman kantor Anda memerah ketika mendengarnya. Haruskah fakta bahwa orang lain tidak bereaksi dengan cara yang sama entah bagaimana meniadakan reaksinya? Tidak, seharusnya tidak. Yang penting hanya dia tersinggung dan itu yang harus Anda minta maaf. Yang perlu Anda katakan adalah "Saya minta maaf karena menceritakan lelucon yang menyinggung Anda."
  • Biarkan: Setelah Anda mengajukan permintaan maaf, lanjutkan. Tidak perlu memikirkan apa yang terjadi. Melakukan itu hanya akan terus mengingatkan rekan kerja Anda tentang pelanggaran Anda, dan tidak ada alasan Anda ingin melakukan itu. Setiap orang melakukan kesalahan, jadi berhentilah menyalahkan diri sendiri.
  • Berikan Waktu Rekan Kerja Anda yang Tersinggung: Rekan Anda mungkin tidak dapat segera memaafkan Anda dan Anda harus menghargai itu. Dia akan menerima permintaan maaf Anda kapan pun dia siap dan tidak ada yang bisa Anda lakukan untuk itu.

Setelah mengambil tindakan yang sesuai, semoga, Anda dapat memperbaiki hubungan Anda dengan kolega Anda. Maka sudah saatnya untuk pindah dan kembali bekerja.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.