Kiat untuk Pencari Kerja yang Putus asa

Lelah, putus asa, merasa seperti Anda tidak akan pernah menemukan pekerjaan? Butuh pekerjaan, tapi sepertinya tidak ada yang berhasil? Ketika Anda mengalami kesulitan menemukan pekerjaan, atau bahkan mencari pekerjaan untuk melamar, penting untuk memperluas pencarian pekerjaan Anda. Jangan membatasi diri Anda untuk melamar pekerjaan yang Anda temukan diposting online.

Perusahaan mungkin merekrut yang tidak memposting daftar pekerjaan selain secara internal, di situs web perusahaan mereka. Kadang-kadang, mereka juga dapat mengumpulkan “kumpulan” pelamar yang sedang mereka dekati jika mereka mendapati mereka membutuhkan karyawan dengan keahlian khusus di masa depan. Memperluas pencarian kerja Anda akan membantu Anda menemukan lowongan yang tidak diiklankan dan memungkinkan Anda mencari pekerjaan secara proaktif di perusahaan yang diminati.

Buat Daftar Target Perusahaan

Jika Anda belum memiliki daftar target perusahaan - daftar singkat perusahaan tempat Anda akan senang bekerja - ada baiknya meluangkan waktu untuk meneliti informasi perusahaan dan membuat daftar perusahaan untuk ditargetkan dalam pencarian kerja Anda. Semua informasi yang Anda butuhkan tersedia di web, dan mudah untuk menemukan informasi terperinci tentang calon pemberi kerja online (situs web yang sangat berguna adalah Glassdoor, yang memungkinkan Anda mempelajari lebih lanjut tentang posisi, gaji, dan iklim perusahaan).

Setelah Anda memiliki daftar, langkah selanjutnya adalah menjangkau kontak di perusahaan. Gunakan bagian perusahaan LinkedIn sebagai alat untuk menemukan informasi perusahaan. Anda akan dapat melihat kontak Anda di perusahaan, karyawan baru, pekerjaan yang diposting, dan statistik perusahaan. Periksa situs web perusahaan dan Google perusahaan untuk menemukan lebih banyak kontak di perusahaan yang berpotensi tertarik mempekerjakan Anda.

Kerjakan Daftar Perusahaan Anda

Kemudian mulailah mengerjakan kontak-kontak itu secara aktif untuk membantu mendapatkan kesempatan. Fred Whelan, pelatih, perekrut, dan penulis GOAL! Rencana Permainan 30 Hari Anda untuk Keberhasilan Bisnis dan Karier menunjukkan bahwa "Jika Anda memiliki rencana untuk setiap hari, tujuan yang baru membantu melawan keputusasaan yang timbul dari perasaan bahwa" tidak ada apa pun di luar sana untuk saya. "Fred dengan ramah berbagi tipsnya untuk membuat rencana tindakan kontak yang dapat Anda gunakan untuk terhubung dan menindaklanjuti dengan calon majikan.

Kirim Sebuah email

Kirim email (atau pesan LinkedIn) ke individu yang berpotensi Anda laporkan. Email harus spesifik perusahaan, sebutkan masalah yang mereka hadapi dan bagaimana latar belakang Anda dapat membantu mereka. Sebagai contoh, jika Anda seorang tenaga penjualan: "Saya dapat di posisi saya sebelumnya sebagai manajer penjualan untuk menumbuhkan penjualan pada tingkat yang lebih tinggi daripada rata-rata industri. Saya tahu bahwa perusahaan Anda berusaha untuk secara agresif melampaui kategori, dan memberikan pengalaman saya Saya dapat membantu Anda mencapai itu. " Biarkan email Anda singkat.

"Intro and More" adalah Subjek yang bagus untuk pesan atau InMail Anda.

Tindak Lanjut Melalui Telepon

Tindak lanjuti melalui telepon dengan tiga perusahaan yang sudah Anda kirimi email. Panggil orang yang Anda kirimi email minggu sebelumnya. Panggilan tindak lanjut harus menyatakan mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan itu dan bagaimana latar belakang Anda dapat menambah nilai sekarang.

Bertemu dengan Satu Orang di Jaringan Anda

Ini harus berupa kopi di kantor mereka atau di Starbucks. Orang-orang akan memberi tahu Anda secara langsung bahwa mereka tidak akan pernah mengatakannya dalam email atau melalui telepon. Biarkan mereka tahu apa yang Anda lakukan dan apa yang Anda cari. Tawarkan untuk membantu mereka dengan sesuatu yang mungkin mereka butuhkan. Ini akan membantu Anda tetap "top of mind" dengan mereka. Juga, minta mereka untuk nama setidaknya satu orang lain yang dapat Anda kenalkan. Ini secara signifikan akan memperluas jaringan Anda.

Jaringan dengan Orang-orang yang Berpikiran Cendekiawan dan Berbagi Ide

Temukan seseorang yang membuat blog untuk perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan buat komentar di blog mereka. Orang yang membuat blog sangat menghargai komentar dan ini akan meningkatkan profil Anda dengan orang itu. Akhirnya, bertemu dengan orang-orang yang, seperti Anda, kehilangan pekerjaan dan bertukar gagasan tentang apa yang berhasil dan tidak bekerja dalam pencarian pekerjaan Anda.