Kiat Wawancara untuk Pencari Kerja yang Menganggur

Mewawancarai pekerjaan saat Anda menganggur bisa menjadi tugas yang menantang. Anda mungkin memiliki banyak perasaan negatif tentang keadaan Anda, yang membuatnya sulit untuk ceria, percaya diri, dan energik selama wawancara.

Menjaga sikap yang baik selama proses pencarian kerja mungkin sulit, tetapi juga sangat penting. Pengusaha tidak akan bersemangat untuk mempekerjakan seseorang yang tampaknya berenergi rendah, kalah, atau pahit. Tidak peduli bagaimana perasaan Anda tentang mantan atasan atau atasan Anda, Anda harus menghindari jebakan mengungkapkan komentar yang meremehkan.

Jika Anda dapat tetap positif dan melakukan yang terbaik untuk mengatasi bias yang dialami oleh banyak pekerja yang menganggur, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Strategi Wawancara Kerja untuk Pencari Kerja yang Menganggur

Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda unggul dalam wawancara saat Anda menganggur:

Luruskan cerita Anda. Luruskan cerita Anda tentang status Anda, latihlah, dan siap untuk menyampaikannya dengan tenang dan percaya diri. Lakukan kontak mata yang kuat untuk menyampaikan pesan ini dengan tulus, tetapi juga gunakan kebijaksanaan untuk memastikan Anda tidak menatap pewawancara.

Jelaskan situasinya. Jika Anda diberhentikan karena penghematan keuangan, merger, atau faktor-faktor lain di luar kendali Anda, luangkan waktu untuk menjelaskan keadaan ini. Merupakan ide bagus untuk memberikan bukti nyata tentang pencapaian Anda, seperti kenaikan gaji, promosi, dan pengakuan lainnya, sehingga pewawancara Anda tidak memiliki keraguan tentang kemampuan kinerja Anda.

Fokus untuk bergerak maju. Jika Anda dilepaskan karena alasan kinerja, jelaskan bagaimana setiap kekurangan keterampilan yang mengarah ke masalah Anda berbeda dari persyaratan untuk pekerjaan target Anda. Sebutkan pelatihan, kursus, seminar, atau langkah lain yang telah Anda ambil untuk meningkatkan keterampilan Anda.

Isi celahnya.Jika Anda keluar dari pekerjaan untuk sementara waktu, pertimbangkan pekerjaan paruh waktu, lepas, atau sukarela untuk menunjukkan bahwa Anda masih aktif dan termotivasi. Memiliki usaha produktif sebagai bagian dari campuran harian Anda juga dapat mengangkat semangat Anda. Jika pekerjaan ada di bidang Anda, itu dapat membangun kesinambungan profesional atau membuat koneksi yang berharga. Misalnya, tanyakan kontak di bidang Anda yang melakukan konsultasi pekerjaan jika Anda dapat membantu dengan proyek.

Jangan tunjukkan keputusasaanmu. Anda mungkin merasa membutuhkan pekerjaan apa pun, apa pun itu dan apa yang akan Anda lakukan. Jangan biarkan majikan tahu betapa putus asanya Anda dipekerjakan. Tetap profesional dan fokus pada keterampilan dan kualifikasi Anda daripada seberapa banyak Anda membutuhkan gaji.

Bagikan prestasi Anda. Untuk setiap pengalaman yang tercantum pada resume Anda, bersiaplah untuk membagikan setidaknya dua pencapaian. Jelaskan situasi atau tantangan, tindakan yang Anda ambil, dan hasil apa pun yang Anda hasilkan. Tekankan keterampilan dan kualitas yang Anda gunakan untuk mencapai hasil itu.

Bagikan sampel pekerjaan. Kumpulkan sampel proyek Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda telah melakukan pekerjaan yang sangat baik di masa lalu. Siapkan portofolio Anda, dan siap dibagikan melalui situs web pribadi atau di LinkedIn.

Tunjukkan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.Luangkan waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan atau persyaratan aplikasi untuk pekerjaan yang Anda lamar. Buat daftar persyaratan, dan cocokkan satu atau dua keterampilan Anda sendiri dengan masing-masing.Siapkan informasi ini untuk dimasukkan dalam surat lamaran Anda, atau diskusikan selama wawancara.

Siapkan rekomendasi.Bersikap proaktif dan bagikan rekomendasi positif untuk melawan keraguan yang mungkin dimiliki perekrut Anda. Kumpulkan referensi dari supervisor sebelumnya, rekan kerja, bawahan, klien, pemasok, dan sesama anggota asosiasi profesional.

Tetap positif. Ini bisa membuat kita putus asa saat Anda tidak bekerja dan Anda sepertinya tidak bisa diterima. Anggap setiap wawancara kesempatan baru dan lakukan yang terbaik untuk tetap optimis.

Tunjukkan etos kerja Anda.Tunjukkan etika kerja Anda dengan melakukan tindak lanjut yang efektif. Kirim email surat terima kasih sesegera mungkin setelah wawancara Anda. Biarkan majikan tahu bahwa Anda sangat tertarik untuk bekerja dengan mereka, tanpa terlihat putus asa, dan jelaskan secara singkat alasan mengapa Anda menganggap pekerjaan itu cocok.

Kirim catatan terima kasih. Jika Anda memiliki beberapa wawancara untuk perusahaan yang sama, buat surat "terima kasih" pribadi. Dalam email Anda kepada masing-masing pewawancara, kirim pesan yang sedikit berbeda dengan merujuk apa yang masing-masing orang katakan. Tunjuk sampel portofolio atau rekomendasi yang akan menjawab keraguan yang diwawancarai pewawancara tentang kualifikasi Anda.