Kiat Teratas untuk Pencari Kerja Pasif

Bahkan jika Anda menyukai pekerjaan Anda dan tidak ingin berpikir tentang mencari posisi baru, dan bahkan lebih baik, jika Anda cukup beruntung memiliki pekerjaan yang tidak ingin Anda hentikan, Anda harus selalu setidaknya setidaknya sedikit siap untuk melanjutkan.

Itu karena perusahaan dapat berperilaku dengan cara yang tidak terduga. Majikan Anda dapat mengatur ulang strukturnya atau mem-PHK karyawannya karena alasan keuangan. Manajemen dapat bergeser, dan bersamaan dengan itu, tanggung jawab untuk karyawan. Dari satu hari ke hari berikutnya, Anda bisa mendapatkan bos baru yang tidak sehebat bekerja sebagai supervisor lama Anda. Atau, keadaan pribadi Anda dapat berubah dan Anda mungkin perlu mencari pekerjaan baru. Ada juga alasan yang masuk akal bahwa masuk akal untuk berhenti dari pekerjaan yang Anda sukai.

Jadi, bahkan jika Anda senang dengan peran Anda saat ini, adalah ide yang baik untuk terlibat dalam pencarian kerja pasif. Cari tahu cara melakukannya, bersama dengan menemukan perbedaan antara perburuan pekerjaan aktif dan pasif.

Pencarian Pekerjaan Aktif vs. Pasif

Pencarian pekerjaan aktif

Skenario ini terjadi ketika seseorang saat ini membutuhkan pekerjaan baru. Pencari kerja aktif memposting resume mereka di papan kerja dan mencari serta melamar pekerjaan. Selain itu, pencari kerja yang secara aktif mencari pekerjaan menggunakan LinkedIn, situs jejaring sosial, dan aplikasi untuk mempercepat pencarian mereka untuk posisi baru.

Para pencari kerja yang aktif juga berjejaring, menghadiri pameran pekerjaan dan acara-acara industri, dan koneksi kontak, teman, dan kerabat tentang peluang kerja potensial. Seorang pencari kerja yang aktif juga dapat menghubungi agen perekrutan atau mengirim surat minat kepada majikan tertentu.

Pencarian pekerjaan pasif

Situasi ini terjadi ketika seseorang yang saat ini bekerja terbuka untuk mendengar tentang peluang karier baru tetapi tidak secara aktif mencari dan melamar ke posisi tertentu. Alih-alih mencari dan melamar pekerjaan seperti yang dilakukan pencari kerja aktif, pencari kerja pasif menunggu majikan untuk menjangkau peluang.

Pencari kerja pasif dapat (dan harus) memperbarui resume dan profil LinkedIn mereka. Mereka juga dapat terlibat dalam jaringan kasual dengan kolega dan teman di perusahaan lain dan mengatur pemberitahuan pekerjaan dan akun di situs pencarian kerja. Bahkan jika Anda tidak mencari pekerjaan secara aktif, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan sekarang untuk membuat perubahan pekerjaan berikutnya lebih mudah.

Mengapa Penting Dipersiapkan untuk Mencari Kerja

Ini adalah model yang baik untuk diikuti karena Anda akan siap untuk berburu pekerjaan pada saat tertentu. Resume dan kehadiran media sosial Anda akan diperbarui jika Anda melakukan pencarian kerja pasif. Plus, Anda akan merasakan peluang dan gaji yang tersedia di industri Anda dari lansiran dan penelusuran biasa di papan kerja. Jika keadaan Anda berubah, pencarian kerja pasif Anda akan dapat dengan cepat dan mudah berubah menjadi yang lebih aktif.

10 Tips Terbaik untuk Pencari Kerja Pasif

Pencari kerja pasif yang menginvestasikan sedikit waktu dalam mencari pekerjaan tetap akan menghemat banyak waktu (dan stres) untuk mempercepat ketika mereka perlu mencari pekerjaan. Berikut adalah tips untuk pencari kerja pasif.

1. Jadilah Pengguna LinkedIn Aktif

Bangun profil LinkedIn yang tangguh termasuk pendidikan, pengalaman, kesukarelaan, keterampilan, sertifikasi, dan asosiasi, dll. Profil LinkedIn Anda adalah versi online dari resume Anda, jadi pastikan untuk mengoreksi dengan cermat.

Setelah Profil Anda ditetapkan, terhubung dengan semua orang yang Anda kenal. Kata operasinya adalah "tahu" - jangan terhubung dengan orang-orang acak karena mereka tidak akan dapat membantu Anda.

Bergabunglah dengan grup LinkedIn yang relevan. Ada grup pencarian kerja, grup perusahaan, grup alumni, grup perguruan tinggi, dan grup jejaring. Grup adalah sumber yang baik untuk kontak jaringan, saran pencarian pekerjaan, dan daftar pekerjaan. Karena Anda tidak aktif mencari pekerjaan, atur notifikasi email menjadi intisari mingguan sehingga Anda tidak dimakamkan di pesan.

2. Tulis Rekomendasi

Tulis rekomendasi LinkedIn untuk beberapa koneksi Anda. Sebagai gantinya, Anda akan mendapatkan rekomendasi kembali dari setidaknya beberapa orang yang Anda berikan referensi. Rekomendasi tersebut ditampilkan di Profil Anda dan merupakan referensi yang terlihat bagi calon pemberi kerja.

3. Ketuk Ke Jejaring Sosial

Jangan berhenti dengan LinkedIn. Facebook adalah situs jaringan pribadi, tetapi juga dapat membantu untuk tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja. Siapkan akun Twitter dan Google+ juga untuk memperluas basis koneksi Anda.

Berikut cara menggunakan jejaring sosial untuk tujuan karier:

• Facebook
• Google+
• Kericau

Semakin kuat kehadiran sosial Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan disadap oleh perusahaan yang menggunakan rekrutmen sosial untuk menemukan kandidat untuk pekerjaan.

4. Bangun Jejaring Karier

Anda tidak harus menghabiskan banyak waktu berjejaring, tetapi luangkan waktu untuk menambahkan koneksi ke jaringan Anda secara teratur. Semakin besar jaringan Anda, semakin banyak peluang yang Anda miliki saat mencari pekerjaan.

5. Tetap Terhubung ke Jaringan Anda

Jangan membangun jaringan dan lupakan saja. Penting bagi koneksi Anda untuk mengetahui Anda ada di sana.Posting pembaruan status di Facebook, tweet sekarang dan kemudian, dan kirim tautan menarik ke halaman jejaring sosial Anda. Jika Anda memiliki blog yang sesuai untuk dibaca koneksi profesional, masukkan ke halaman jejaring sosial Anda. Dengan begitu halaman-halaman Anda akan aktual tanpa Anda harus melakukan banyak pekerjaan.

Sekali seminggu, kirim email atau kirim pesan LinkedIn atau Facebook ke beberapa koneksi untuk menanyakan kabar mereka. Tetap terhubung mengingatkan koneksi Anda tentang siapa Anda dan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan apa yang mereka lakukan. Jika Anda tertarik dan terlibat, kontak Anda akan lebih mungkin memberi Anda bantuan jika dan ketika Anda membutuhkannya. Dengan koneksi Anda cukup ramah untuk bertemu langsung, minum kopi atau makan siang sesekali.

6. Periksa Perusahaan

Apakah Anda memiliki perusahaan yang Anda ingin bekerja jika pekerjaan sempurna datang? Siapkan daftar perusahaan target dan periksa situs web perusahaan sesekali untuk membaca berita terbaru dan melihat pekerjaan apa yang tersedia.

7. Periksa Daftar Pekerjaan

Seminggu sekali luangkan beberapa menit menggunakan mesin pencari kerja untuk menjalankan beberapa pencarian kerja menggunakan keahlian, jabatan, dan / atau lokasi tempat Anda ingin bekerja. Anda akan melihat, sekilas, daftar pekerjaan terbuka yang cocok dengan latar belakang Anda.

8. Perbarui Resume Anda

Siapkan resume yang diperbarui. Setiap kali Anda berganti pekerjaan atau status pendidikan Anda berubah, perbarui resume Anda. Dengan cara ini, Anda akan selalu memiliki salinan resume Anda saat ini untuk digunakan, jika perlu. Tulis draf surat lamaran untuk pekerjaan yang cocok dengan keahlian Anda. Anda akan memiliki templat yang siap dikustomisasi saat Anda siap melamar pekerjaan.

9. Bersiap Wawancara

Jangan menghabiskan semua liburan Anda yang masih harus dibayar atau waktu cuti pribadi kecuali Anda harus melakukannya. Simpan beberapa cadangan, jadi Anda punya waktu untuk wawancara jika ada kesempatan yang terlalu bagus untuk dilewatkan. Siapkan pakaian wawancara untuk pergi sehingga Anda tidak perlu berebut untuk menemukan sesuatu untuk dipakai pada menit terakhir. Juga, siapkan daftar referensi pekerjaan. Beberapa perusahaan memerlukan referensi bersama dengan resume dan surat pengantar sebagai bagian dari proses aplikasi.

10. Mulai Ulang

Setiap beberapa minggu, lakukan langkah-langkah ini untuk memastikan bahwa teknik pencarian kerja pasif Anda berfungsi. Apakah jaringan LinkedIn Anda berkembang? Apakah Anda ingat untuk menjangkau koneksi Anda? Apakah Anda memiliki perasaan tentang pekerjaan apa yang memenuhi syarat untuk Anda dan pekerjaan apa yang tersedia? Pada catatan terkait, apakah keterampilan dan sertifikasi Anda mutakhir sehingga Anda memenuhi syarat untuk posisi yang diminati? Apakah Anda siap untuk wawancara jika mendapat undangan dari atasan?

Semakin Anda siap untuk mencari pekerjaan, terlebih dahulu, semakin mudah untuk memulai mencari pekerjaan dan menemukan pekerjaan baru dengan cepat jika perlu.