Sukses Magang: Cara Membalik Magang yang Buruk

Jika Anda mengalami masalah dengan magang dan bukan itu yang Anda harapkan, penting untuk mencari tahu apa masalahnya dan melihat apakah Anda dapat menemukan solusi positif.

Karena magang biasanya merupakan pengalaman jangka pendek, apakah ada cara agar Anda dapat mengubah pandangan Anda tentang pengalaman dengan mengubah perspektif Anda? Ada banyak orang yang membenci pekerjaan mereka tetapi melakukannya karena terpaksa. Karena magang umumnya hanya berlangsung 10 - 12 minggu, mungkin pengalaman belajar akan membuatnya layak untuk tinggal, daripada berhenti lebih awal, mengingat bahwa Anda akan dapat memperoleh beberapa pengalaman kerja yang relevan di bidang minat Anda dan semoga mendapatkan referensi positif Anda dapat digunakan saat Anda melamar pekerjaan di masa depan.

Apa Yang Dapat Saya Lakukan Jika Saya Menemukan Atasan Saya Sulit Bekerja?

Mungkin membantu untuk mengidentifikasi masalah terlebih dahulu. Apakah Anda menemukan bahwa atasan Anda berwibawa atau tidak sensitif atau lebih merupakan masalah kepribadian?

Sebagai contoh, misalkan Anda merasa kesulitan bekerja dengan penyelia tertentu karena Anda merasa bahwa dia selalu membuat saran sehingga Anda tidak punya banyak ruang untuk melakukan hal Anda sendiri dan tidak ada kesempatan untuk menggunakan kreativitas Anda sendiri. Apakah ada kemungkinan bahwa Anda dapat lebih memikirkan situasi dengan cara yang membuat atasan Anda tertarik dan benar-benar ingin membantu Anda mempelajari semua yang dapat Anda lakukan sambil bekerja sebagai pekerja magang? Tentu saja, ada manajer yang dapat membuat hidup Anda sulit dan tidak peduli bagaimana Anda melihatnya, itu akan menjadi tantangan.

Saya tidak berbicara tentang situasi ini tetapi lebih dalam hal pengawas yang mungkin tidak tahu bahwa ia cenderung mengelola mikro dan bukannya menjadi mentor yang tanggung jawab utamanya adalah membantu melatih Anda dengan menawarkan dukungan dan bimbingan, cenderung memberikan tugas dengan harapan bahwa hanya ada satu cara untuk menyelesaikan pekerjaan yang sayangnya mengurangi jumlah pembelajaran yang terjadi pada pekerjaan karena, sebagai pekerja magang, Anda lebih peduli tentang apa yang diinginkan penyelia daripada cara Anda dapat menyelesaikan pekerjaan untuk yang terbaik dari kemampuan Anda.

Inilah Beberapa Rekomendasi tentang Apa yang Dapat Anda Lakukan Jika Anda Tidak Bahagia dalam Magang Saat Ini

• Bicaralah dengan penyelia Anda untuk membahas kesulitan yang Anda alami. Mungkin atasan Anda dapat memberikan wawasan dan menawarkan saran, atau dia bahkan mungkin menyarankan untuk menempatkan Anda pada tugas yang berbeda.
• Sebelum Anda bergerak, mundur selangkah dan coba lihat situasi secara objektif dan coba tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini:

"Kenapa aku begitu tidak puas dengan magang ini?"

"Apakah magang berbeda dari yang saya harapkan?"

"Apakah penyelia saya tidak masuk akal dan sulit bekerja?"

"Apakah pekerjaan itu begitu membosankan sehingga aku tidak tahan bekerja setiap hari?"

"Apakah magang ini bertentangan dengan nilai-nilai dan kepercayaan pribadi saya?"

"Apakah ada sesuatu yang bisa saya lakukan yang akan membuat pengalaman magang ini lebih positif?"

Setelah Anda mengidentifikasi masalah, akan lebih mudah untuk menemukan solusi.

Jika Anda menemukan bahwa tidak ada cara Anda dapat tinggal dan menyelesaikan magang Anda, pastikan untuk memberi majikan Anda surat pengunduran diri resmi dan pemberitahuan dua minggu. Anda akan ingin keluar dengan anggun dan menghindari perasaan buruk yang tidak perlu antara Anda dan majikan.

Dengan berperilaku profesional, Anda akan mempertahankan rasa hormat dari atasan Anda dan akan merasa lebih percaya diri pada kemampuan Anda untuk menangani situasi yang tidak nyaman di masa depan. Dengan bertindak secara profesional, Anda akan dapat menggunakan supervisor Anda sebagai referensi di masa depan dan juga dapat memasukkan magang sebagai pengalaman belajar saat memperbarui resume Anda saat ini.