Cara Menangani Office Romance

Percintaan di tempat kerja dapat menyebabkan hubungan jangka panjang - dan bahkan pernikahan - tetapi mereka juga dapat menyebabkan situasi yang tidak nyaman bagi orang-orang yang terlibat dalam hubungan tersebut, serta rekan kerja mereka.

Dalam skenario terburuk, terjalinnya bisnis dan kesenangan dapat mengakibatkan pencarian pekerjaan yang tidak direncanakan dan tidak diinginkan - orang-orang dapat dipecat karena hubungan tempat kerja atau dipaksa untuk mengundurkan diri karena hubungan yang salah.

Yang mengatakan, romansa kantor memang terjadi. (Tanyakan saja kepada Bill dan Melinda Gates, yang bertemu di tempat kerja.) Mengingat berapa banyak waktu yang dihabiskan orang di tempat kerja, tidak terlalu mengejutkan bahwa orang mungkin jatuh cinta atau jatuh cinta.

Jika hubungan baru Anda melibatkan rekan kerja, pastikan asmara kantor Anda tidak mengganggu karier Anda - atau pasangan Anda yang penting! Berikut adalah tips terbaik kami, dengan masukan dari Peter Handal, presiden, CEO, dan ketua Pelatihan Dale Carnegie.

Kiat untuk Menangani Office Romance

Sangat, sangat yakin. Sebelum memasuki suatu hubungan, pastikan itu adalah real deal. Apakah Anda terikat pada proyek yang intens membutuhkan kerja larut malam atau frustrasi bersama pada bos, atau apakah Anda memiliki koneksi yang melampaui kantor? Pastikan Anda tahu jawaban untuk pertanyaan itu sebelum memulai hubungan romantis.

Periksa kebijakan perusahaan. Setelah Anda menjalin hubungan dengan kolega - atau, idealnya, sebelum hubungan dimulai - bacalah kebijakan perusahaan tentang berkencan dengan rekan kerja. Banyak perusahaan besar dan kecil memiliki aturan keras dan cepat terhadap hubungan yang berkembang antara rekan kerja. Jika itu melanggar aturan, Anda harus bertanya pada diri sendiri: "Apakah itu sepadan?" Dan, jika hubungan diizinkan, berhati-hatilah dan bersiaplah untuk segala konsekuensi. Bergantung pada perusahaan, departemen sumber daya manusia Anda mungkin mengharuskan Anda untuk menandatangani kontrak, memberi tahu manajer atau rekan kerja, atau mengikuti pedoman atau aturan lain.

Pertahankan kesopanan dan profesionalisme. Jangan biarkan hubungan romantis memengaruhi kualitas dan efisiensi pekerjaan Anda. Intinya: Anda tidak harus merahasiakan hubungan Anda, tetapi Anda tidak ingin memilikinya dipajang sehingga membuat rekan kerja Anda tidak nyaman. Plus, jika ada bukti bahwa romansa kantor mempengaruhi pekerjaan, salah satu atau Anda berdua mungkin diminta untuk mengakhiri romansa Anda atau, lebih buruk lagi, mencari pekerjaan lain.

Selain menghindari tayangan kasih sayang publik di kantor, sadari juga bahwa rekan kerja mungkin mencari bias. Anda tidak pernah ingin rekan kerja Anda berpikir, "Joanne hanya setuju dengan rencana Jose karena mereka berkencan." Hindari duduk bersebelahan dalam rapat, makan siang bersama setiap hari, atau bertindak secara umum sebagai satu kesatuan. Dan, jangan mengirim email pribadi menggunakan akun kantor Anda.

Hindari berkencan dengan seseorang di posisi yang lebih tinggi atau lebih rendah. Politik kantor dan hierarki harus menjadi perhatian utama, terutama dalam hal percintaan kantor. Memilih keterikatan dengan rekan kerja - terutama yang berada di tingkat senioritas yang berbeda - dapat secara dramatis memengaruhi gaji atau pergerakan Anda di perusahaan Anda. Taruhan terbaik Anda adalah menghindari berkencan dengan orang-orang yang bekerja sama dengan Anda secara rutin.

Simpan romansa di luar kantor. Tidak peduli seberapa jatuh cinta yang Anda rasakan, seharusnya tidak ada tampilan kasih sayang di tempat umum di tempat kerja. Tetap berpegang pada perilaku profesional yang sama dengan orang penting Anda di tempat kerja yang akan Anda miliki dengan rekan kerja lainnya. Itu berarti tidak berpegangan tangan, tidak berciuman, tidak ada nama panggilan yang penuh kasih sayang, dan jelas tidak ada penghubung lemari persediaan.

Mengatasi masalah setelah jam kerja. Tidak pernah bertengkar atau bertengkar di tempat kerja. Setiap perselisihan pribadi harus ditangani di luar kantor.

Rencanakan yang terburuk. Setujuilah di awal hubungan bagaimana Anda akan menangani kemungkinan putus. Hindari, bagaimanapun caranya, perpisahan yang berantakan. Bukan hanya Anda dan pasangan yang terlibat, tetapi juga seluruh kantor Anda dan masa depan kebijakan kencan perusahaan. Dan, jika Anda memutuskan bahwa satu - atau keduanya - yang Anda butuhkan untuk melanjutkan, lakukan dengan syarat Anda. Mulailah mencari pekerjaan sebelum Anda harus dan jangan memberikan kehidupan cinta Anda sebagai alasan untuk pergi ketika Anda wawancara.

Pertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan. Jika hubungan itu menjadi serius, satu anggota harus mempertimbangkan posisi baru di luar perusahaan.