Yang Tidak Harus Dilakukan di Panggilan Casting untuk Anak-Anak
Ngapain aja sih kalo "ikut CASTING IKLAN ANAK" ? (Yuks casting)
Daftar Isi:
- Hindari Permen Karet
- Jangan Menghindari Kontak Mata
- Jangan Berlebihan
- Jangan Membuat Alasan
- Jangan Pernah Membuat Alasan untuk Anak Anda
- Kecuali Diminta Khusus, Jangan Membawa Saudara Lain
- Hindari Membawa Anak-anak yang Terlalu Lelah atau Berkabel ke Audisi
- Jangan Pernah Membimbing atau Memarahi Anak-Anak Anda di Depan Direktur Casting
- Berakting Sebagai Seorang Anak Harus Menyenangkan dan Sukarela
Memiliki audisi yang baik adalah satu-satunya cara untuk memastikan bahwa Anda akan memesan pertunjukan akting. Apakah Anda mengikuti audisi atau anak Anda mengikuti audisi, ada beberapa aturan kesopanan yang perlu Anda pertimbangkan. Audisi mirip dengan wawancara kerja. Ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan sebelum menginjakkan kaki di ruang casting. Selain itu, Anda harus memastikan untuk mempersiapkan anak Anda tentang bagaimana berperilaku dengan benar.
Jika Anda orang tua dari aktor anak, ketahuilah bahwa Anda juga dihakimi. Pengarah sutradara ingin tahu langsung tentang kelelawar bahwa jika mereka mempekerjakan anak Anda, Anda juga akan mudah diajak bekerja sama. Meskipun Anda hanya dapat mempersiapkan kinerja anak Anda begitu banyak sebelum mereka menginjakkan kaki ke kantor casting, ada sejumlah hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu meningkatkan kualitas audisi mereka dan kemungkinan mereka akan mendapatkan peran itu. Di bawah ini adalah daftar hal-hal yang tidak boleh dilakukan orang tua pada panggilan casting.
Hindari Permen Karet
Meskipun kelihatannya jelas, Anda akan kagum dengan jumlah anak yang masuk ke kantor casting mengambil permen karet mereka. Sekarang, kecuali permen kunyah adalah pilihan karakter yang Anda dan anak Anda telah putuskan, ini bukan sesuatu yang akan cocok dengan sutradara.
Jangan Menghindari Kontak Mata
Ketika Anda mengajar anak Anda tentang bagaimana berperilaku di ruang casting, pastikan bahwa mereka memahami etiket yang tepat dan bagaimana melakukan kontak mata dengan sutradara casting. Itu tidak berarti adegan harus sepenuhnya dimainkan saat melihat orang yang berperan, tetapi ketika anak Anda memperkenalkan diri, mereka harus melakukan kontak mata langsung, memiliki kepercayaan diri dan percaya diri dalam diri mereka sebagai orang.
Jangan Berlebihan
Anak Anda harus melakukan tiga hal ketika memasuki ruang casting. 1) Mereka harus dengan jelas mengatakan halo dan melakukan kontak mata dengan semua orang di ruangan itu. Ingat, kemungkinan besar mereka tidak perlu menyebutkan nama mereka karena semua orang di ruangan itu (jika ada lebih dari satu orang) mengharapkan anak Anda untuk masuk. 2) Mereka harus melakukan adegan mereka. 3) Mereka harus mengatakan "terima kasih" dan selamat tinggal dan keluar dari ruangan. Mereka seharusnya tidak bertanya bagaimana keadaan mereka, atau kapan akan menerima panggilan balik / pertanyaan semacam itu. Direktur casting akan menemukan mereka jika mereka perlu.
Jangan Membuat Alasan
Semua orang membuat kesalahan dalam audisi - ini benar-benar diharapkan dan alami. Pengarah sutradara seringkali sangat sabar dan memahami bahwa para aktor yang tampil untuk mereka mungkin cukup gugup (terutama mereka yang pemula). Meskipun tidak apa-apa untuk meminta memulai dari awal jika Anda membuat kesalahan, hindari membuat alasan. Pengarah direktur biasanya akan lebih suka bahwa Anda terus berjalan.
Jangan Pernah Membuat Alasan untuk Anak Anda
Bahkan jika kinerja mereka yang buruk adalah akibat langsung dari sesuatu, Anda melakukannya. Asumsikan setiap sutradara casting yang Anda temui tidak hanya mendengar setiap alasan dalam lusinan buku (jika tidak ratusan) kali, mereka tidak akan peduli. Mereka hanya memiliki terlalu banyak kandidat potensial untuk dilihat dan membuang-buang waktu mendengarkan lumpuh Anda alasan mengapa Jimmy kecil (Timmy, Donny, Robbie, masukkan nama anak Anda di sini) tidak tahu dialognya bukanlah sesuatu yang diinginkan direktur casting melakukan.
Kecuali Diminta Khusus, Jangan Membawa Saudara Lain
Sesi casting biasanya diatur untuk satu jenis anak tertentu. Jika Anda membawa saudara lelaki atau perempuan Anda karena Anda "berpikir" direktur casting mungkin ingin bertemu dengan mereka, hampir akan menjamin bahwa anak Anda tidak akan dipertimbangkan. Fokuskan perhatian Anda pada anak yang Anda pilih untuk dibawa, dan hanya itu.
Jika direktur casting bertanya tentang anak-anak Anda yang lain, maka Anda dapat berbicara tentang mereka. Tetapi kecuali jika mereka secara langsung menyebutkan bahwa mereka ingin melihat mereka, kemungkinan mereka hanya membuat percakapan untuk membuat Anda dan / atau anak Anda merasa lebih nyaman.
Hindari Membawa Anak-anak yang Terlalu Lelah atau Berkabel ke Audisi
Jika anak Anda terlalu lelah, tertular atau bahkan menderita pilek, Anda lebih baik meneruskan audisi daripada berharap untuk "menderita karenanya." Ini tentu tidak akan membantu peluang anak Anda dengan pekerjaan khusus ini, dan itu mungkin menghambat peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan lain karena direktur casting yang melihat anak cengeng / berkabel Anda akan lebih mengingat perilaku mereka daripada kinerja mereka.
Jangan Pernah Membimbing atau Memarahi Anak-Anak Anda di Depan Direktur Casting
Salah satu cara yang hampir pasti untuk memastikan anak Anda gagal mendapatkan pekerjaan akting adalah dengan mengajar mereka atau memarahi mereka di hadapan seorang sutradara. Ini sering disebut sebagai momen paling tidak nyaman dari karir sutradara casting, jadi hindari jika memungkinkan.
Berakting Sebagai Seorang Anak Harus Menyenangkan dan Sukarela
Jika Anda mendapati bahwa Anda hidup secara perwakilan melalui anak Anda dan memaksa mereka untuk melakukan sesuatu yang tidak mereka minati, pahamilah bahwa seorang sutradara casting kemungkinan besar akan menyelesaikan ini lebih cepat daripada nanti. Para sutradara casting mencari orang tua yang akan melayani dalam kapasitas yang lebih dari "pasangan bisu" untuk anak-anak mereka dan membasmi mereka dari belakang layar. Jika anak Anda memimpikan karier akting, maka kami mendorong mereka untuk melakukannya. Tetapi untuk membantu lebih baik peluang mereka untuk benar-benar mendarat, pastikan untuk mempertimbangkan tip-tip ini.
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Orang yang Tepat Berada dalam Pekerjaan yang Salah
Berikut adalah beberapa saran bermanfaat bagi para manajer tentang cara menangani situasi ketika Anda memiliki orang yang tepat dalam pekerjaan yang salah.
Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Kehilangan Panggilan Wawancara Pekerjaan
Apa yang harus dilakukan ketika pewawancara tidak menelepon Anda atau menjawab panggilan Anda untuk wawancara telepon, atau Anda melewatkan panggilan? Inilah cara menangani panggilan tidak terjawab.
Apa yang Harus Dilakukan Jika Karyawan Yang Dikecualikan Tidak Bekerja 40 Jam
Status pekerjaan yang dikecualikan menyiratkan fleksibilitas. Tetapi, ketika karyawan yang dikecualikan tidak bekerja 40 jam seminggu, apa saja pilihan majikan?