• 2025-04-03

Tinjauan Tugas Petugas Angkatan Darat

Nama Satuan TNI AD | Tugas, Fungsi, Warna Baret dan Lambangnya | Satpur, Satbanpur dan Satbanmin

Nama Satuan TNI AD | Tugas, Fungsi, Warna Baret dan Lambangnya | Satpur, Satbanpur dan Satbanmin

Daftar Isi:

Anonim

Waran Officer adalah pemimpin teknis dan taktis yang berspesialisasi, sepanjang karier, di bidang teknis tertentu. Korps Petugas Waran Angkatan Darat terdiri kurang dari tiga persen dari total Angkatan Darat. Meskipun berukuran kecil, tingkat tanggung jawabnya sangat besar dan hanya yang terbaik yang akan dipilih untuk menjadi Petugas Waran. Manfaat mencakup peluang karier yang diperpanjang, penugasan kepemimpinan dunia, dan tunjangan gaji dan pensiun yang meningkat.

Kelayakan

  • Kewarganegaraan AS
  • Skor General Technical (GT) 110 atau Lebih Tinggi
  • Lulusan SMA atau Memiliki GED
  • Izin Keamanan Rahasia (Rahasia sementara dapat diterima untuk diterapkan)
  • Lulus Uji Kebugaran Jasmani 3-event standar (APFT) dan penuhi standar tinggi / berat badan.
  • Lewati fisik penunjukan untuk teknisi atau fisik penerbangan Kelas 1A untuk Penerbang (Lihat Peraturan Angkatan Darat 40-501).

Dengan pengecualian Warrant Officer MOS 153A (Aviator), semua Warrant Officer (WO) Spesialisasi Militer (MOS) lainnya mengharuskan Anda untuk setidaknya membayar nilai E5 atau lebih tinggi dengan pengalaman 4-6 tahun dalam keterampilan yang terkait erat dengan sebuah WO MOS. Tinjau Prasyarat dan Deskripsi Tugas di Halaman Uraian Tugas WO kami untuk menentukan apakah Anda melakukan pekerjaan yang sangat mirip dengan salah satu WO MOS.

Untuk melamar WO MOS, Anda harus memenuhi prasyarat minimum atau meminta pengabaian prasyarat. Anda harus mengirimkan pengabaian terpisah untuk setiap prasyarat yang tidak Anda penuhi. Dalam pengabaian prasyarat Anda, Anda harus menjelaskan bagaimana Anda memperoleh pengetahuan atau pengalaman yang setara yang dibutuhkan oleh prasyarat melalui pelatihan atau pengalaman dalam layanan Anda.

Anda dapat mengukur pelatihan / pengalaman yang dibutuhkan oleh prasyarat dengan terlebih dahulu meninjau deskripsi tugas WO MOS. Jika Anda telah melakukan pekerjaan yang mirip dengan apa yang dijelaskan dalam deskripsi tugas WO MOS, maka Anda mungkin memiliki justifikasi yang baik untuk meminta pengabaian. Persetujuan diberikan hanya jika pendukung Angkatan Darat untuk MOS itu merasa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang membenarkan menyetujui pengabaian.

Kandidat utama untuk WO memiliki 5 - 8 tahun layanan federal aktif (AFS) dan memenuhi semua prasyarat lainnya. Anda dapat menerapkan terlepas dari AFS tetapi membutuhkan pengabaian jika Anda memiliki 12 tahun atau lebih AFS. Standar untuk menyetujui pengabaian AFS lebih ketat daripada pengabaian prasyarat.

Jika salah satu dari dua keringanan ini berlaku, prasyarat atau AFS, Anda harus menyerahkannya dengan aplikasi Anda untuk menentukan apakah keringanan akan disetujui. Anda tidak dapat mengirim pengabaian terlebih dahulu dan menunggu hasilnya untuk menentukan apakah Anda harus mengirimkan aplikasi. Jika ada keringanan tidak disetujui, maka Anda tidak memenuhi syarat, dan aplikasi Anda akan dikembalikan.

Unduh paket Contoh Aplikasi dari Situs Web Perekrutan Petugas Angkatan Darat. Ini akan memberi Anda ide yang baik tentang apa yang mereka cari dan informasi apa yang perlu Anda terapkan.

Jika meminta MOS 153A (Penerbang), Anda harus Menjadwalkan Tes Seleksi Penerbangan Alternatif (AFAST) dan fisik penerbangan Angkatan Darat Kelas 1A. Anda harus terlebih dahulu mencoba menjadwalkan AFAST melalui petugas layanan pendidikan Anda. Pilihan selanjutnya adalah menjadwalkan di Stasiun Pemrosesan Pintu Masuk Militer (MEPS) melalui perekrut Angkatan Darat. Fisik dijadwalkan dan diselesaikan di rumah sakit servis Anda tetapi harus disetujui oleh Aeromedical Center di Ft Rucker sebelum Anda dapat menyertakan salinan aplikasi Anda.

Personil Non-Tentara

Perjanjian layanan bersama memungkinkan anggota layanan yang dipilih untuk program ini untuk dikeluarkan dari komponen mereka dan terdaftar di Angkatan Darat. Pelamar harus mendaftar untuk program ini saat bertugas aktif dan harus memiliki dua tahun tersisa pada kontrak pendaftaran mereka; warga sipil harus menghubungi perekrut Angkatan Darat setempat. Aplikasi diteruskan dari individu ke Markas Komando Perekrutan Angkatan Darat Amerika Serikat, USAREC.

Setelah penyaringan, aplikasi diteruskan ke pemrakarsa yang tepat yang mengevaluasi pengalaman teknis pelamar dan menentukan apakah pelamar memenuhi syarat untuk bersaing dengan pelamar yang memenuhi syarat lainnya untuk posisi petugas waran terbatas.

Aplikasi dari mereka yang tidak memenuhi syarat teknis akan dikembalikan ke pemohon tanpa proses lebih lanjut. MOS yang paling umum yang personel dari layanan lain memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan adalah 153A (Penerbang) karena MOS ini tidak memerlukan keterampilan atau pelatihan sebelumnya.

Persyaratan Kelayakan Tambahan untuk Personil Non-Angkatan Darat

  • Skor Army General Technical (GT) 110 atau lebih tinggi. Bagian GT dari tes ASVAB harus dikonversi ke skor Army GT.
  • Rilis bersyarat yang disetujui.
  • Tes kebugaran fisik 3-event Army (APFT): push-up, sit-up, dan lari 2 mil yang dikelola oleh Army E7 atau lebih tinggi. Periksa dengan instalasi Angkatan Darat terdekat atau kantor perekrutan Angkatan Darat setempat untuk seseorang yang akan mengelola ujian. Skor APFT berlaku selama 6 bulan tetapi tidak boleh mendekati kedaluwarsa saat meneruskan paket. Hasil harus dicatat pada Formulir DA 705, ditandatangani oleh E7 Angkatan Darat atau lebih, dan termasuk dalam paket. Jika Anda lulus APFT ke standar, Anda seharusnya tidak mengalami kesulitan melewati acara ini saat menghadiri Sekolah Kandidat Waran (WOCS).
  • Catatan data personel yang setara dengan Catatan Singkat Daftar Tentara (ERB).
  • File Personil Militer Resmi. Minimal, file ini berisi dokumen pendaftaran, daftar ulang, penghargaan, evaluasi, sertifikat pelatihan, dan pesanan promosi. Jika catatan personel Anda tidak ada di microfiche, maka salinan dokumen-dokumen ini sudah cukup. Dokumen yang hilang dari catatan Anda harus diberikan dalam bentuk cetak. Adalah tanggung jawab Anda untuk memastikan catatan Anda akurat dan terkini.
  • Seorang pelamar sekarang dapat melamar dengan 15 bulan tersisa pada pendaftaran tugas aktifnya saat ini.

Persyaratan di atas harus dipenuhi, sebagai tambahan, atau sebagai pengganti persyaratan lain dalam contoh aplikasi dan peraturan pemerintah. Sertakan dokumentasi pendukung yang membuktikan bahwa Anda telah menyelesaikan setiap persyaratan sebagai bagian dari aplikasi Anda.

Pilihan

Orang-orang yang dipilih untuk Program Waran Petugas akan diberitahu oleh Departemen Angkatan Darat (DA) sekitar 90 hari setelah dewan menunda. DA menetapkan tanggal pelaporan untuk Ft Rucker, AL berdasarkan pada persyaratan MOS. Military Entrance Processing Station (MEPS) kemudian akan mempublikasikan pesanan Anda dengan waktu tempuh resmi ke Ft Rucker.

Setelah tiba, Anda akan diberikan masalah dasar dan waktu untuk menyelesaikan masalah yang terkait dengan militer, yaitu, pembayaran, seragam, dll. Anda akan dibayar sebagai E5, atau nilai gaji Anda saat ini lebih tinggi, dan mulai mengenakan kuningan WOC.

Orang-orang terpilih akan menghadiri Sekolah Kandidat Waran (WOCS) enam hari, empat hari yang mirip dengan pelatihan dasar atau kamp pelatihan. Kursus ini dirancang untuk mengevaluasi keterampilan kepemimpinan dan manajemen. Prajurit akan ditunjuk sebagai Waran Petugas Satu (WO1) setelah berhasil menyelesaikan WOCS. Tentara yang gagal menyelesaikan WOCS akan melayani sisa pendaftaran empat tahun mereka berdasarkan kebutuhan Angkatan Darat.

Semua Pejabat Waran memiliki kewajiban awal selama enam tahun, yang akan bertugas dengan tugas aktif sebagai Petugas Cadangan Angkatan Darat. Pejabat Waran tetap bertugas aktif di Cadangan Angkatan Darat sampai promosi ke CW3, biasanya antara tahun ketujuh dan kedelapan layanan petugas perwira. Setelah dipromosikan menjadi CW3, Warrant Officer diintegrasikan ke dalam Tentara Reguler.

Orang-orang yang terpilih sebagai Petugas Perwira (WO) akan menerima instruksi-instruksi dari Akses-akses Petugas Perwira, Total Personel Komando Angkatan Darat (TAPERSCOM) 90 hari setelah seleksi dan akan melaporkan kembali ke Perekrut Angkatan Darat dengan instruksi-instruksi tersebut. Perekrut akan mengisi Formulir DD 1966 (kontrak pendaftaran) dan SF 86 (tidak diperlukan formulir lain) dan menjadwalkan penerima WO untuk diproses berdasarkan instruksi dari TAPERSCOM. Perekrut kemudian akan menjadwalkan WO yang terpilih ke dalam Sistem Data Perekrutan dan Aksesi Angkatan Darat (ARADS) untuk pendaftaran ke Angkatan Darat.

Seleksi WO tidak memerlukan fisik karena fisik diambil sebagai bagian dari proses aplikasi. Salinan fisik orang yang terpilih akan memiliki kategori fisik. WO yang terpilih harus mendaftar di Angkatan Darat selama 4 tahun pada hari yang dijadwalkan. MEPS akan mengelola sumpah pendaftaran dan mengeluarkan perintah menggunakan AR 600-8-105 untuk menetapkan Aviation Woo yang terpilih ke HHC, Warrant Officer Career Center, Ft Rucker, AL.

Semua WO yang diseleksi lainnya akan dipindahkan ke tugas WO pertama mereka dengan TDY dalam perjalanan di Ft Rucker, AL untuk Waran Calon Officer School (WOCS) dan TDY dalam perjalanan pada kursus teknis dasar mereka (di mana sekolah itu berada). Perpindahan anggota keluarga diotorisasi ke lokasi di mana penerima WO ditugaskan secara permanen setelah pelatihan.

Selama proses Pelepasan dan Pendaftaran, Anda harus memastikan bahwa Anda mengatur untuk mendaftar ke Angkatan Darat pada hari berikutnya setelah pemisahan dari layanan induk Anda. Jika Anda memiliki satu hari atau lebih istirahat dalam pelayanan, atau jika Anda mendaftar pada hari yang sama dengan pemisahan, Anda tidak akan menerima gaji dan tunjangan yang benar sampai perbedaan ini diperbaiki. Proses memperbaiki perbedaan ini bisa memakan waktu 3-6 bulan.

Informasi di atas adalah milik Angkatan Darat A.S.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama setelah Anda memulai pekerjaan, dengan contoh-contoh jawaban terbaik.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui tentang sekolah pascasarjana adalah berbicara dengan seseorang yang menyelesaikan program. Pilih otak mereka dengan pertanyaan-pertanyaan ini.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pelajari pertanyaan apa yang akan diajukan selama wawancara magang, karena bisa sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar.

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Salah satu aspek wawancara pekerjaan hukum yang paling menegangkan adalah pertanyaan: "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Berikut adalah lima ide untuk bertanya.

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Wanita seharusnya tidak diintimidasi ketika menegosiasikan sewa real estat komersial. Pelajari pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan sebelum menandatangani pada garis putus-putus.