Lulus Tes Ketenagakerjaan Obat

Apakah Anda khawatir tentang lulus tes narkoba ketenagakerjaan? Kapan dan bagaimana pelamar kerja dan karyawan diuji? Pengusaha dapat melakukan tes narkoba dan alkohol sebagai kondisi kerja, secara acak, atau karena kecelakaan atau cedera. Mereka mungkin juga melakukan tes karena seorang karyawan tampaknya berada di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol pada pekerjaan, jika ketidakhadiran tanpa pekerjaan atau keterlambatan merupakan masalah, atau jika kinerja tampaknya dipengaruhi oleh penyalahgunaan obat-obatan atau alkohol.

Jadi, apa yang dapat Anda lakukan jika Anda khawatir akan lulus tes narkoba? Pertama, Anda perlu memahami hak-hak Anda sebagaimana diatur oleh hukum negara bagian dan federal dan apa yang dapat Anda harapkan jika Anda diskrining untuk penggunaan narkoba.

Tes Obat Majikan Selama Pemeriksaan Ketenagakerjaan

Sebagian besar undang-undang negara mengizinkan pengusaha swasta untuk menyaring pelamar pekerjaan untuk penggunaan narkoba, asalkan mereka memberi pemberitahuan bahwa pengujian narkoba adalah bagian dari proses perekrutan, menggunakan laboratorium bersertifikasi negara dan menyaring semua pelamar untuk pekerjaan yang sama.

Namun, undang-undang negara bagian dapat membatasi cara pengujian dilakukan. Sebagai contoh, beberapa negara bagian dapat mengizinkan penyaringan hanya setelah pelamar telah diberi pemberitahuan tentang kebijakan pengujian obat-obatan dan pemberi kerja telah memperpanjang tawaran pekerjaan bersyarat. Lihat undang-undang negara bagian Anda untuk menentukan apa yang diizinkan di daerah Anda.

Beberapa majikan bahkan mungkin diperlukan untuk menyaring calon karyawan untuk penggunaan narkoba sebelum memperluas tawaran pekerjaan.

Agen-agen federal seperti Departemen Transportasi dan Departemen Pertahanan diharuskan untuk melakukan tes narkoba secara teratur. Dan, Undang-undang Pengujian Transportasi Karyawan Omnibus federal (OTETA) mengamanatkan bahwa semua operator pesawat terbang, kendaraan transportasi massal, dan kendaraan bermotor komersial diuji untuk penggunaan narkoba.

Selanjutnya, karyawan sektor swasta juga dapat dites terhadap narkoba atau alkohol di tempat kerja, jika diizinkan oleh hukum negara.

Jenis Tes Obat

Jenis-jenis tes narkoba dan alkohol yang menunjukkan keberadaan obat-obatan atau alkohol termasuk tes obat-obatan urin, tes obat darah, tes obat rambut, tes alkohol napas, skrining obat saliva dan skrining obat keringat.

Lulus Tes Narkoba

Satu-satunya cara untuk memastikan bahwa Anda akan lulus tes narkoba adalah tidak menggunakan narkoba atau alkohol dalam sistem Anda. Dengan beberapa obat, termasuk ganja, residu dapat terlihat dalam tes obat selama berminggu-minggu.

Jika Anda tidak yakin hasil tes obat positif itu akurat, Anda mungkin dapat meminta spesimen diuji ulang di laboratorium pilihan Anda dengan biaya sendiri. Tanyakan kepada perusahaan untuk informasi tentang cara meminta pengujian ulang.

Berikut informasi tentang berapa lama obat dan alkohol muncul pada tes obat:

• Alkohol - 12-48 jam
• Amfetamin - 2-3 hari
• Barbiturat - 1-3 minggu
• Benzodiazepin - 1-4 hari
• Retak (Kokain) - 2-3 hari
• Heroin (Opiat) - 1-3 hari
• Ganja - penggunaan biasa, hingga seminggu; penggunaan kronis, beberapa minggu
• Metamfetamin - 2-3 hari
• Metadon - 1-3 hari
• Phencyclidine (PCP) - 1-2 minggu

Perhatikan bahwa pengujian obat rambut dapat menunjukkan hasil yang kembali lebih jauh dari apa yang akan muncul dalam tes darah atau urin.

Ketika Ganja Adalah Legal di Negara Anda

Pada 2017, 1 dari 5 orang Amerika tinggal di negara-negara tempat merokok ganja secara hukum diperbolehkan. Delapan negara bagian dan District of Columbia memungkinkan penggunaan mariyuana untuk rekreasi dan medis; 21 negara selanjutnya mengizinkan penggunaan ganja hanya untuk tujuan medis. Undang-undang negara membatasi jumlah pengguna yang secara hukum diizinkan untuk dimiliki.

Namun, hukum federal masih melarang kepemilikan, penjualan, atau penggunaan ganja. Lebih jauh, Departemen Kehakiman telah mendorong untuk mengakhiri aturan yang membatasi pemerintah federal dari melewati hukum negara.

Terlepas dari bagaimana pertarungan negara bagian dan federal berlangsung, pengusaha masih dapat menyaring pelamar pekerjaan dan karyawan untuk penggunaan ganja - bahkan di negara-negara di mana ganja medis atau rekreasi legal. Itu berarti mungkin untuk kehilangan pekerjaan Anda (atau tawaran pekerjaan) untuk dites positif untuk suatu zat yang legal di negara Anda.

Bagaimana Anda bisa dipecat karena menggunakan obat "legal"? Semuanya tergantung pada pekerjaan sesuka hati. "Orang-orang berpikir bahwa mereka memiliki semua perlindungan pekerjaan ini, tetapi mereka benar-benar tidak memilikinya," kata Adam Winkler, seorang profesor hukum konstitusional di UCLA, dalam sebuah wawancara dengan The Mercury News. “Pekerjaan di Amerika Serikat sesuka hati. Itu berarti pengusaha dapat mempekerjakan siapa pun yang mereka inginkan, dalam kondisi apa pun yang mereka inginkan, dengan beberapa pengecualian. ”Pengecualian itu? "Kelas yang dilindungi" seperti jenis kelamin, ras, suku, usia, agama atau cacat.

"Ganja bukan salah satu dari kelas yang dilindungi itu," kata Winkler.

Taruhan terbaik Anda sebagai pelamar atau karyawan adalah belajar tentang ganja dan tes narkoba, kebijakan perusahaan, serta hukum negara bagian, untuk melindungi diri dan karier Anda.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.